大力推行“一线工作法”以作风攻坚促脱贫攻坚

目录/提纲：……
一、压实责任干在前，推动力量在一线下沉
二、党建统领引在前，推动问题在一线解决
一是“党建+政策宣传”
二是“党建+结对帮扶”
三是“党建+社会扶贫”
三、精准扶贫抓在前，推动成效在一线体现
一是依托调研形成问题清单
二是对症下药形成措施清单
三是分类施策形成解决清单
……
大力推行“一线工作法” 以作风攻坚促脱贫攻坚
中共**管理区委 **管理区管委

打赢脱贫攻坚战，干部作风是关键。近年来，在省委、省政府的坚强领导下，在省、市各部门尤其是扶贫办的支持指导下，我们大力推行“一线工作法”，以作风攻坚促脱贫攻坚，强力推动脱贫攻坚阵地下移、重心下沉、力量下摆，较好做到了让扶贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实。到2017年底，全区共脱贫1517户4530人，占总任务的94%，4个贫困村全部退出。我们的主要做法是:
一、压实责任干在前，推动力量在一线下沉。脱贫攻坚抓得好不好，关键看责任压得实不实。围绕解决“挂名”不“挂责”的问题，成立了以区委书记为组长、管委会主任为第一副组长的扶贫领导小组，坚持每月研究调度
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略518字，正式会员可完整阅读）……　
走访、三签字”，有力督促了653名区乡村三级干部压力上心、责任上肩、工作上手。同时，对作风不扎实、责任不落实的严格追责，2017年共问责处理6人。
二、党建统领引在前，推动问题在一线解决。在全区大力开展“基层党建质量提升年”活动，进一步提升基层组织抓脱贫攻坚工作的能力。区委建立了脱贫工作“四纳入四挂钩”机制：即纳入三级书记个人党建述职，与年度工作绩效考评挂钩；纳入党员民主评议，与评先评优挂钩；纳入个人年度考核，与干部提拔使用挂钩；纳入“两代表一委员”推荐前置条件，与代表委员履职挂钩。“四纳入四挂钩”有效推动了脱贫攻坚与基层党建的有机结合,构建了“党建+”扶贫模式：一是“党建+政策宣传”。构建“每个乡镇一个扶贫宣传队，每村一个扶贫政策宣传栏，每户贫困户一本政策告知书”的扶贫政策下基层的“三个一”格局，督导党员干部进村入户宣讲、解读和落实政策，群众政策知晓率大幅提升。二是“党建+结对帮扶”。坚持党员干部人人都结对、个个有担子，全员投入脱贫攻坚战役。区委书记、区长分别带头联系1个贫困村、2户贫困户，区直帮扶单位每名科级干部帮扶2户贫困户，做到不脱贫不脱钩。结对帮扶获广泛好评，在省市督查和第三方评估群众中，群众满意度均在99%以上。三是“党建+社会扶贫”。激发非公党建动能，深入开展“万企帮万村”行动，全区所有规模企业通过安排就业、扶持产业、公益捐助方式帮贫扶困。驻区的各级“两代表一委员”180余人，积极投身脱贫攻坚大会战，共联系193户贫困户。上市公司正虹集团公司党委常年派中层骨干担任贫困村驻村工作队员，并出资修建村级公路2.7公里。党建统领直接推动了“贫困出现在哪里，党员就扎根到哪里，攻坚就推进到哪里，成效就体现到哪里”。
三、精准扶贫抓在前，推动成效在一线体现。扶贫工作需要靶向滴灌、精准发力的实干作风。我们按照“抓重点、补短板、强弱项”的要求，深入开展扶贫工作大调研活动，切实形成“三张清单”：一是依托调研形成问题清单。深入基层、深入一线、深入群众，全面查摆脱贫攻坚中的问题，逐村逐户进行核实，建立了对象识别不准、帮扶工作不实、帮扶措施不力、资金监管不严、台账资料不齐、内生动力不足等6类问题清单，做到心中有数，部署有序。二是对症下药形成措施清单。围绕“扶谁”、“谁扶”、“怎么扶”、“扶得怎么样”，对存在问题全部按“一类问题、一个方案、一名领导、一套班子、一抓到底”的“五个一”要求，明确整改责任、整改措施、整改时限。如针对就业扶贫推进不精准的问题，对全区贫困户就业建立“三个清单”，即对未就业而有就业意愿人员建立任务清单，对已就业人员建立了稳岗清单，对联系和帮助贫困户就业的单位和干部建立了责任清单，以清单“倒逼”贫困户实 ……（未完，全文共2288字，当前仅显示1454字，请阅读下面提示信息。收藏《大力推行“一线工作法”以作风攻坚促脱贫攻坚》）