在机关中层职位竞争上岗动员大会上的讲话

目录/提纲：……
一、把握大势，充分认识市级机关中层职位竞争上岗的重要性和必要性
二、明确要求，认真做好市级机关中层职位竞争上岗工作
三、精心组织，确保市级机关中层职位竞争上岗工作顺利进行
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　　市委、市政府决定，今天召开市级机关中层职位竞争上岗动员大会，这是继市级党政机关机构改革动员大会之后召开的一个专题研究部署竞争上岗工作的重要会议。会议的主要任务是，深入贯彻中央、省和南通市有关文件精神，认真落实我市市级党政机关机构改革动员大会要求，研究部署市级机关中层职位竞争上岗工作，动员和号召市级机关全体干部，进一步解放思想，转变观念，振奋精神，珍惜机遇，积极参与竞争上岗，逐步建立健全科学化、民主化、制度化的选人用人新机制。会议结束时，葛亮市长将作重要讲话。这里，我就竞争上岗工作讲三个问题：
　　
　　一、把握大势，充分认识市级机关中层职位竞争上岗的重要性和必要性
　　
　　随着市场化改革的纵深推进和全方位开放的格局形成，各个领域的_创新被进一步提高到更加突出的位置。干部人事制度改革既是_创新的一个重要内容，也是_创新、制度创新的重要组织保证。实行竞争上岗，在干部人事制度改革方面具有突破性意义。对此，各级领导和广大机关干部要有充分的认识，必须进一步解放思想，转变观念，积极投身到这次市级机关中层职位竞争上岗中来。
　　
　　首先，实行竞争上岗，是推进干部人事制度改革的迫切需要。随着社会主义市场经济_逐步建立，对干部人事制度进行适应性改革势在必行。实行竞争上岗是健全干部能上能下、能进能出、竞争择优新机制的重要举措
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