2018年度_员领导干部民主生活会对照检查报告（公司企业董事长思想政治精神状态工作作风意识形态）

目录/提纲：……
一、对照检查存在的问题和不足
（一）思想政治方面
一是学懂弄通_新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性
二是活学活用新思想指导企业发展缺乏深入性、精准性
（二）精神状态方面
一是新发展理念理解有时还不到位
二是应对新形势新挑战冲劲不够
三是工作定位不够高
（三）在“工作作风”方面
一是在工作贯彻过程中遵照执行得多，创新性开展得少
二是联系职工群众不紧密
（四）调查研究和落实意识形态责任制方面
一是调查研究深度不够
二、征求的意见和建议情况
二是注意做好人才引进工作，将专业人才充实到研发、施工、材料生产中
二是建议深入群众，为职工解决实际困难
三、个人有关事项报告
四、存在问题的原因剖析
（一）理论武装还不够
（二）担当作为的积极性不够强
（三）作风纪律还不够严
（四）责任还靠得不够实
五、今后努力的方向和整改措施
（一）志存高远，坚定理想信念
（二）深化认识，提高政治站位
一是强化专题学习，筑牢思想灵魂
二是加强理论学习，不断提高素质
（三）务实作风，加强担当精神
一是认真贯彻落实上级的决策部署，不打折扣、不搞变通，做到政令畅通、执行到位
（四）深入调研，靠实工作责任
……
2018年度_员领导干部民主生活会对照检查报告（公司企业董事长思想政治精神状态工作作风意识形态）

各位领导、同志们：
根据**公司_支部召开2018年度_员领导干部民主生活会的相关要求，我认真学习了_新时代中国特色社会主义思想、_的十九大及系列重要讲话精神，围绕主题，立足找准问题、解决问题，重点从思想政治、精神状态、工作作风、调查研究和落实意识形态责任制方面等4个方面查找自身存在的差距和不足，坚持问题导向、严字当头，从广泛收集意见中梳理问题、从对照检查中查找问题、从交心谈心中发现问题，剖析问题根源，明确整改措施和努力方向。现对照检查如下：
一、对照检查存在的问题和不足
（一）思想政治方面
一是学懂弄通_新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性。平时忙于事务性、日常性工作，坐下来潜心学习的时间相对较少，在领会_新时代中国特色社会主义思想科学内涵和精神实质上不够深入，存在一知半解，浅尝辄止的情况，政治敏锐
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略672字，正式会员可完整阅读）……　
考、超前准备、提出合理化建议方面不够。二是联系职工群众不紧密。落实“以人民为中心”的发展思想做得不够，虽然经常深入施工一线，但主要是解决项目生产难题，没能抽出更多时间深入职工群众，了解职工疾苦，解决职工实际困难，对保障职工权益和改善职工生产生活条件存在考虑不细、落实不力的问题。
（四）调查研究和落实意识形态责任制方面
一是调查研究深度不够。入基层调研次数虽多，但多是听汇报、实地检查，不够全面系统，联系职工不广泛，对干部思想状况和工作生活情况了解不全面，有时不能完全站在干部职工的立场上考虑问题，听取的意见建议不够广泛，通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多；二是对意识形态工作责任制重要性认识不足，重视不够，没有成立专门的工作小组扎实开展意识形态方面的工作。
二、征求的意见和建议情况
2017年度民主生活会共征求到职工群众对我个人提出的意见建议2条，一是上缴投资收益金额偏高，公司资金压力较大；二是注意做好人才引进工作，将专业人才充实到研发、施工、材料生产中。2018年，我将公司存在的实际困难与发展瓶颈向集团相关领导进行汇报并与有关部门对接，今年集团对公司的投资收益进行了减免，有效降低了公司资金及运营压力；在新区产业园建设中，我积极与新区秦川园区经济发展局、财政金融局及兰州市工信委等有关政府部门对接，争取扶植政策及补助资金，现已争取到贴息贷款94万元；在人才管理中，我向职工灌输“幸福是奋斗出来的”、“心中有信仰，行动有力量”的理念，提升个体素质，凝聚团队力量并鼓励职工立足岗位练本领，在近几年新进员工中选好苗子，通过给任务、压担子进行重点培养，目前已有一批年轻技术干部日益成熟，成为项目建设的中坚力量。
此次民主生活会征求到对我个人的意见建议2条，一是建议加快对公司发展重大事项的决策，提前部署公司未来发展计划并进行公示，畅通民主监督渠道、深化民主监督内涵；二是建议深入群众，为职工解决实际困难。针对以上建议，我将虚心听取采纳，认真对待处理，进一步就新形势下企业发展方向，加强针对性学习，提高适应新形势发展需求的能力，把握新要求、运用新思维、拿出新办法、争取新作为、走出新路子，清醒地把公司往好的方向带，让公司能够长远的发展下去。
三、个人有关事项报告
在日常工作和生活当中，我能够坚定自己的理想信念，始终与_中央保持一致，对_忠诚、老实，坚持严格执行领导干部个人重大事项报告制度，如实报告个人有关事项，在住房、配偶及子女就业方面与往年均无变化。
2018年在上级的巡视巡察反馈中没有针对我个人提出问题，也没有接受到组织约谈质询。没有利用名贵特产类特殊资源谋取私利，没有违规使用公款、违规收送、违规占用或特定关系人参与经营名贵特产类特殊资源。在每年申报材料中，我个人无任何隐瞒事项。
四、存在问题的原因剖析
上述问题的存在，从思想深层次上综合分析，主要有以下四点：
（一）理论武装还不够。总是忙于工作事务，在主观上放松了自己对政治理论学习的要求，导致不能做到深研细读，对政策理论的掌握理解不深不透。对_的重大理论与实践问题，有时候没有做到先学先用、真学真用。
（二）担当作为的积极性不够强。随着工作时间越久，面对改革发展任务，攻坚克难的勇气不够，敢闯敢试的锐气不够，对于没有先例的事有所顾虑。有时认为和谐稳定更重要，对一些认为不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。没有站在更高的角度全面看待问题，没有主动自我加压、没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标 ……（未完，全文共3736字，当前仅显示1887字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年度_员领导干部民主生活会对照检查报告（公司企业董事长思想政治精神状态工作作风意识形态）》）