家政服务公司打造家政劳务品牌经验交流材料

目录/提纲：……
一、精准化培训，快速提升技能
一是精选培训专业
二是精选培训师资
三是精选培训机构
四是精选培训方式
二、标准化服务，快速树立形象
一是统一标识服饰
二是统一标准流程
三是统一认证颁证
四是统一服务就业
三、规模化转移，快速安置就业
一是坚持市场化运作
二是县内规模化安置
三是主城规模化推荐
四是市外规模化转移
四、立体化宣传，快速营造氛围
……
家政服务公司打造家政劳务品牌经验交流材料

近年来，***高度重视劳动力培训转移就业，在“**建工”“**缝纫”等劳务品牌基础上，致力打造巫山家政服务品牌，并以“**·***”命名家政服务，促进劳动力转移，推进贫困户脱贫致富。截至目前，累计培训“*****”10267人，就业率86%，年人均收入达4.5万元。
一、精准化培训，快速提升技能
一是精选培训专业。以市场为导向，紧紧围绕市场需求安排培训项目。结合实际，主要以餐饮服务、酒店服务、月嫂服务、保洁服
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是统一标识服饰。设计形象性徽章，制作道袖、围裙等工作服装。对县内所有酒店餐饮等女性服务从业人员，统一佩戴标识或服饰，塑造并展示**女性形象。二是统一标准流程。由县人力社保局牵头，会同工会、妇联等相关部门，联合培训学校制定家政服务从业人员服务标准和工作流程。三是统一认证颁证。对培训、实习合格的学员，由技能鉴定中心进行考试认证，对认证合格人员颁发全国家政从业证书。四是统一服务就业。针对家政服务培训及就业，配备专门工作人员进行免费服务。建立政策宣传、技能培训、技能鉴定、职业介绍、就业_等一条龙服务体系，使培训、鉴定、职介等各项补贴优惠政策以最快速度落实，劳动争议及_处理在最短时间内得到处理。
三、规模化转移，快速安置就业
按照由点及面、先试点后推广、先县内再县外思路，重点拓展“四大渠道”。 一是坚持市场化运作。在县内引导扶持3家实力较强的家政服务公司，改变以前依靠家庭自主雇用家政人员的服务模式，通过家政服务公司集中派遣经培训考试合格的人员，实现规模化就业。二是县内规模化安置。与县人民医院、中医院、养老护理院等机构合作，从事病人、老人护理，先行试点，实施“**家政”品牌化就业。三是主城规模化推荐。与**、**等知名家政服务公司对接，对部分不愿到市外务工又具有较高能力和要求的家政求职人员，成批次的引导至主城家政服务公司就业。今年已推荐1000余人就业。四是市外规模化转移。与北京、成都劳务站、广州家政服务协会及重庆飞驶特公司协作，向北京、广州、重庆输出家政服务人员近三千人。与山东省龙口市建立劳务合作关系，根据外地市场对家服人员的需求，由**家政服务企业或公共职介组织向县外定向转移输出，实现品牌就业。
四、立体化宣传，快速营造氛围
一是充分利用电视台、巫山报、手机报等媒体，宣传发展家政服务品牌的政策、措施、先进经验及涌现的典型事例，深入宣传家政服务的市场需求、培训及就业优惠 ……（未完，全文共1623字，当前仅显示1032字，请阅读下面提示信息。收藏《家政服务公司打造家政劳务品牌经验交流材料》）