县总工会2019年工作报告

目录/提纲：……
一、2018年工会工作情况
（一）职工思想政治引领有新提升
（二）助力经济转型升级有新作为
（三）拓展帮扶服务功能有新实招
（四）参与社会管理创新有新追求
（五）加强工会自身建设有新标准
二、2019年主要工作任务
（一）精心打造高品质“忠诚工会”，在强化政治引领上发挥更大作用
（二）精心打造高品质“创新工会”，在凝聚发展力量上实现更大突破
（三）精心打造高品质“和谐工会”，在维护职工权益上展现更大作为
（四）精心打造高品质“阳光工会”，在推进精准服务上取得更大成效
（五）精心打造高品质“活力工会”，在全面深化改革上谋求更大发展
……
瞄准更高目标 勇于担当作为 团结动员广大职工为**高质量发展不懈奋斗

各位委员、同志们：
我代表县总工会十一届委员会常委会，向全委会作工作报告，请予审议。
这次全委（扩大）会议的主要任务是，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习_总书记“10.29”重要讲话精神，贯彻落实县委十五届六次全会以及全县高质量发展总结表彰大会、县人大政协“两会”精神，按照全总十七届二次执委会和省总十四届三次、市总十五届二次全委会要求，总结回顾去年工作，研究部署今年任务，强化责任担当，深化改革创新，鼓劲加压实干，团结动员全县职工为实现高质量发展新的更大突破、冲刺高水平全面建成小康社会作出新的更大贡献！
一、2018年工会工作情况
一年来，全县各级工会在县委和省市总的正确领导下，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是_总书记视察徐州时的重要指示精神，认真贯彻落实中国工会十七大、省工会十四大、市工会十五大部署，坚定政治站位，紧紧围绕服务大局、服务基层、服务职工，在推进建功立业、依法维护权益、实施帮扶救助、构建和谐环境、推动自身改革等方面取得新进展、彰显新作为。县总工会被省总授予“模范职工之家”称号（全市县、市、区级唯一一家，省总五年一
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略859字，正式会员可完整阅读）……　
室成员刘庆国推出的“胆总管压力及流速监测指导夹闭T管的临床研究”项目荣获市“十大劳模创新工作室优秀创新成果”；徐州市黄河故道后续工程**工程部被评为市重点工程创新竞赛功臣集体。县总工会荣获市职工技术创新竞赛优秀组织单位。获奖数量继续保持全市县（市）区第一名。深化先进典型培树。评选出省、市五一劳动奖状先进集体7个，省、市“工人先锋号”7个，县“工人先锋号”55个，市五一劳动奖章先进个人9名；原县地税局第六税务分局姜磊被评为省文明职工；初级中学王平被授予省“五一巾帼标兵”；**中等专业学校刘玉芹被授予“江苏省五一创新能手”。县总推荐的4名候选人经过比赛评比、网络投票等环节，全部高分当选县首届“双创之星”；王以胜被授予市“双创之星”称号。
（三）拓展帮扶服务功能有新实招。日常帮扶解急难常态化。春节前后，组织各基层工会走访慰问困难职工2830户，发放慰问金186.4万元，其中县总发放慰问金41.49万元，发放劳模春节慰问金、困难补助金、特殊困难帮扶金71.51万元；为特困职工发放生活帮扶金22.83万元和价值5万元的春节大礼包；金秋助学活动资助困难职工学子60名，发放助学金24.94万元；申请特困职工廉租房11套；办理职工互助保险7560份，理赔7.93万元；进一步完善“一卡一库两平台”服务职工新模式，普惠服务日益丰富。县总申报的《主动作为，创新举措，努力构建普惠式职工服务新格局》项目获徐州市工会工作示范创新项目。技能培训促就业常态化。县总通过实施技能培训促就业工程，加快职工创业服务平台建设，深化职工创业培训和指导服务，充分发掘职工创业典型，以创业带动更多职工就业。全年各类免费技能培训1513人，308人成功实现创业就业。工资协商保收入常态化。突出抓好集中要约、突出抓好区域（行业）性集体协商、突出抓好集体协商程序规范、突出抓好相关法律法规宣传、突出抓好集体合同履约兑现，推进全县工资集体协商工作深化发展、提质增效。新签工资专项集体合同178份，续签工资专项集体合同215份。
（四）参与社会管理创新有新追求。更大力度推进依法_。无偿为82人次提供法律咨询，办理法律援助案件17起，圆满调解劳动争议案23件。深入开展工会劳动法律监督落实年活动，通过劳动法律监督，督促用人单位为409名职工补签了劳动合同，补发拖欠农民工工资46万元，补缴社保费15.3万元，对14家企业的规章制度依法提出了修改意见。县总报送的“启动法律监督成功化解讨薪_”的案例，荣获全省工会劳动法律监督“十大优秀案例”；4月3日，市人大常委会执法检查组对**《徐州市工会劳动法律监督条例》实施情况进行了检查，对县总工会劳动法律监督工作做法给予高度评价。县总被省总评为“全省工会劳动法律监督示范单位”；被市总评为劳动法律监督、法律援助、_工作先进单位。更大力度强化职工劳动保护。深入开展安全生产“七进”活动，利用县总网站、微信公众号等载体，深入宣传贯彻《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规；持续推进“网上安康课堂”暨劳动安全卫生知识普及教育活动，引导职工自觉学习、自我提升。进一步发挥全县15家服务站监督检查、专家问诊、宣传教育等功能，为非公小微企业发展筑牢安全屏障。广泛在职工中开展“查隐患、纠违章、保安全”和“安全隐患随手拍”竞赛活动，对危害职工安全健康权益的突出问题督促、跟踪企业及时整改，实现了各级工会对所属企业监管督查全覆盖。围绕“落实全员安全责任，促进企业安全发展”竞赛主题，全力推进2018年“安康杯”竞赛深入开展。县总获全市职工“安全隐患随手拍、齐心群力保安康”活动优秀组织奖，江苏南瑞银龙电缆有限公司被评为“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”，县供电公司总经理赵明被授予“全_康企业家”称号。更大力度深化女职工关爱行动。扎实推进“新时期、新女性、新风采”巾帼岗位建功行动、权益维护行动、就业帮扶行动、真情帮困行动、职业健康行动、身心关爱行动、婚恋交友服务行动、强基固本行动女职工“八大关爱行动”，为广大女职工提供精准、优质的普惠化服务。困难企业女职工“两癌”免费筛查突破6000人；创建标准化“爱心母婴室”11家，其中2家被市女工委命名为“示范爱心母婴室”；签订女职工劳动保护专项集体合同175家，涉及女职工5.02万人。
（五）加强工会自身建设有新标准。建会建家强基础。加快工会组建步伐，开展“组织全覆盖”行动，积极推进非公企业、社会组织以及服务业单位建会工作，新增基层工会组织65家，新增工会会员69 ……（未完，全文共8832字，当前仅显示2412字，请阅读下面提示信息。收藏《县总工会2019年工作报告》）