扶贫领域干部作风问题整改民主生活会发言材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
二是对“四支队伍”监管不到位
三是压力传导不够
（三）、对村级监委会监督作用发挥不充分
二、产生问题的根源
一是党性观念和党性修养上有差距，理论学习上远远不够
二是党性锻炼还不过硬，自觉改造主观世界的积极性不够
三是在工作作风上缺乏一种攻坚克难的钻劲
四是自律意识不够强
三、今后努力方向和下一步打算
一是加强学习，不断更新知识结构，适应新的工作需求
二是改进工作作风
三是增强工作能力，提高履职水平
四是加强廉洁自律，筑牢反腐心理防线
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扶贫领域干部作风问题整改民主生活会发言材料

按照县委安排，在全县开展为期近两月的“扶贫领域干部作风问题整改活动”的要求，我严格对照自己在扶贫领域中存在的问题，结合近段时间实际工作的情况，对个人身上存在的问题进行深入剖析，认真查找，并进行原因分析和明确整改举指，作为一名镇纪委书记，就要比一般干部有更强的理想信念，更加过硬的作风。要有对全镇脱贫攻坚工作必胜的决心，认真尽职履责，做好扶贫领域的执纪问责工作。一步一个脚印，踏踏实实，为全镇脱贫攻坚提供良好的作风保证和纪律保证。现将对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
（一、）对脱贫攻坚工作重要性、任务艰巨性认识不足。总认为自己不是一把手，也不是分管领导，内
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资金，对一般出现的问题多以通报批评、约谈提醒为主，没有把纪律挺在前面，执纪问责不严不细不实，没有发挥好执纪问责的震慑作用。对“四支队伍”平时的监管、检查、督导还不到位，经常以推动工作落实为目的，对有的工作队员吃住不在村、请假不规范、签到不及时等问题存在“宽松软”现象；三是；压力传导不够。今年是扶贫领域作风建设提升年，虽然进行了专项安排部署，但对于部分村组干部存在松懈厌战情绪，政治站位不高，对安排的工作任务，还存在疲于应付的“过关”思想，导致部分工作“推而不动、动而不快、要求不严、标准不高”。存在对于村组干部压力传到不到位的问题
（三）、对村级监委会监督作用发挥不充分。脱贫攻坚的主战场在村一级，脱贫攻坚的各项工作具体落实也在村一级，作为镇纪委书记对村监委会的指导和业务培训还存在缺位，在这次市委巡察组走访期间，就发现部分村的村务监督委员会，在脱贫攻坚工作中存在监督缺位的问题，在脱贫攻坚的工作开展中，村务监督委员会没有很好的落实监管和监督责任，虽然2017年我们在全镇开展了“五好”村级监委会创建工作，制定了村监委会监督清单。但由于村两委换届后，监委会成员普遍监督年龄老化，文化程度不高，加之“熟人社会”的影响，在扶贫资金管理使用、扶贫政策落实等关键环节不会、不愿监督的现象依然存在。
二、产生问题的根源
存在以上的问题，分析和查找造成的原因尽管是方方面面的，但最主要是自己主观方面存在的问题；一是党性观念和党性修养上有差距，理论学习上远远不够。由此产生了思想方法上的片面性、筒单化，今后要认真加以纠正，以做小学生的态度，从基础做起。二是党性锻炼还不过硬， 自觉改造主观世界的积极性不够。党性问题是自己思想政治建设的核心问题，党性锻炼是一个党员保持先进性的根本保证。没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，缺乏接受监督的主动性。三是在工作作风上缺乏一种攻坚克难的钻劲。在工作中能够埋头苦干、勇于接受任务、承担责任，但有时遇到困难，经过努力仍难以解决时，不能知难而上，甚至有时回避矛盾，缺乏碰硬的的精神。四是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作有时不够严谨细致，有认为不会出现问题的侥率心理。
三、今后努力方向和下一步打算
上述问题的存在，有客观条件的因素，有主观方面的原因，但最重要的是主观努力不够，今后要努力以本次民主生活会为契机，做好整改。一是加强学习，不断更新知识结构，适应新的工作需求。二是改进工作作风。坚持以共产党员和领导干部的标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真 ……（未完，全文共2166字，当前仅显示1377字，请阅读下面提示信息。收藏《扶贫领域干部作风问题整改民主生活会发言材料》）