关于加强乡镇党委规范化建设的实施意见（试行）

目录/提纲：……
一、指导思想
二、总体要求
三、基本原则
（二）坚持党要管党、全面从严治党
（三）坚持立党为公、执政为民
（四）坚持民主集中制
（五）坚持把中央和上级党委的精神与本乡镇实际结合起来，创造性地开展工作
（六）坚持依法治国和依规治党有机统一
四、主要内容
（一）加强党的全面领导，切实从严治党
（二）规范议事决策，狠抓督促落实
（三）加强学习培训，严格选用管理
（四）改进工作作风，完善监督机制
五、实施步骤
（一）深入调研
（二）建章立制
（三）总结完善
六、具体要求
（一）高度重视，加强领导
（二）坚持标准，确保质量
（三）压实责任，强化督导
（四）狠抓落实，不断完善
……
中共**县委 关于加强乡镇党委规范化建设的实施意见（试行）

加强乡镇党委规范化建设，是落实全面从严治党要求，进一步完善和规范乡镇党委工作运行机制，提高执政能力和领导水平的重要举措，是推进乡村振兴、决胜全面建成小康社会的重要保证。根据党内法规以及有关农村基层党建工作部署，现就加强乡镇党委规范化建设提出如下实施意见。
一、指导思想
全面贯彻党的十九大精神，以_新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，树立新发展理念，按照高质量发展的要求，认真落实县委“***”总体思路，把乡镇党委建设的更加坚强有力，充分发挥乡镇党委领导核心作用，为建设自信自豪幸福**提供坚强组织保证。
二、总体要求
乡镇党委是党在农村的基层组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是党的重要执政基础，具有承上启下的重要作用。通过健全和落实乡镇党委在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面的制度，形成配套科学规范的运行体系，确保按规矩办事，不断提高执政能力和领导水平，推动经济社会实现高质量
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想腐的廉洁从政环境。
乡镇党委每年向县委专题报告1次抓党建工作情况。
3、严肃党内政治生活
乡镇党委要规范党内政治生活，着力解决突出问题，坚持以党章为根本遵循，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，把“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等基本制度落实好，坚持不懈把批评和自我批评这个武器用好，坚持对党员进行民主评议，完善新党员入党宣誓等政治仪式，探索建立党员干部政治言行“负面清单”，切实把加强和规范党内政治生活各项任务落到实处。
（二）规范议事决策，狠抓督促落实
1、贯彻和执行民主集中制
乡镇党委应当坚持民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属应当由党委会讨论和决定的事项，必须由集体研究决定，任何个人或者少数人无权擅自决定。乡镇党委委员根据分工落实集体决议，勇于担当、敢于负责，切实履行职责。对不属于自己分管的工作，也应当从全局出发关心支持，积极提出意见和建议。
乡镇党委书记主持乡镇党委全面工作，应当充分发扬党内民主，善于集中正确意见，自觉接受党委其他委员的监督；其他乡镇党委委员应当自觉接受书记对其工作的督促检查，保证乡镇党委决策的贯彻落实。各乡镇党委委员应当在党性原则基础上维护团结，相互信任、相互谅解、相互支持、相互帮助、相互监督。
2、健全和落实议事决策机制
乡镇党委会是乡镇最高决策层，议事决策坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，实行科学决策、民主决策、依法决策。凡属本乡镇工作中重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额资金使用事项的决策，要按照程序规定，经过乡镇党委会讨论和决定。
3、健全和落实督查检查机制
乡镇党委应当把抓落实摆在与作决策同等重要的位置，建立有效的督查、评估、反馈机制。
对上级党委的重大决策部署，乡镇党委应及时研究具体措施，认真组织实施，有关贯彻情况应当按规定及时向县委专题报告。对党委会作出的决定，应当及时分解任务，明确责任分工，适时安排综合性或者专项督促检查活动。
工作落实完成情况作为乡镇站所、村级组织以及乡镇、村干部考核评价、提拔任用、责任追究的重要依据。
（三）加强学习培训，严格选用管理
1、健全和落实乡镇党委中心组学习制度
乡镇党委中心组要坚持把理论学习摆在突出位置，认真学习党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想，及时学习_总书记的最新讲话精神，不断提高理论素养和政策水平。乡镇党委每年都要制订详细的学习计划，注重专题学习和系统学习、重点发言和集体研讨相结合，每年集中学习不少于6次。
2、健全和落实党员干部学习培训机制
乡镇党委要发挥干部教育培训在干部队伍建设中的先导性、基础性、战略性地位作用，制定干部教育培训计划，分类分级组织实施。以坚定理想信念宗旨为根本，加强党规党纪特别是政治纪律、政治规矩教育，加强廉政教育和经常性警示教育，加强提高发展经济、改革创新、依法办事、化解矛盾、做群众工作等能力培训，培养守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质专业化基层干部队伍。
鼓励干部坚持业余自学，及时安排干部参加上级的各类调训、轮训。
3、健全和落实干部选用机制
乡镇党委在干部选用中要发挥领导和把关作用，突出政治标准、突出实干实绩，树立正确的选人用人导向，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，严格干部选用的程序和标准。
完善干部轮岗交流工作机制，推进干部多岗历练，促进优秀干部脱颖而出。
建立和完善优秀干部培养机制。各乡镇党委对年度考核推荐的优秀干部，建立档案，动态管理。要采取交任务、压担子的办法，把优秀干部放到关键岗位和重要工作中进行实践锻炼和培养，加快优秀干部的成长步伐。
4、健全和落实绩效考核制度
加强乡镇干部目标管理，乡镇党委每年初应依照岗位职责确定考核指标，每月动态分析评价，年底综合目标考核，考核结果与激励奖惩、职务调整等挂钩。建立健全村干部实绩考核办法，以经济发展、社会事业、依法治理、基层党建等为考核重点，细化具体标准，对标从严考核，考核结果与绩效报酬、评先奖优等挂钩。
（四）改进工作作风，完善监督机制
1、健全 ……（未完，全文共4351字，当前仅显示2197字，请阅读下面提示信息。收藏《关于加强乡镇党委规范化建设的实施意见（试行）》）