一季度项目二公司职工思想动态分析报告

目录/提纲：……
一、职工思想动态主要特点
1、对公司的发展信心持续提升
2、素质提升需求迫切
3、职工对美好生活的追求更加迫切
二、职工思想存在的主要问题
3、部分职工放假诉求增多
三、对策和建议
1、加强思想教育引导
2、认真做好职工心理疏解工作
3、创新职工培训方法
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一季度项目二公司职工思想动态分析报告

为及时掌握项目部职工思想状况,切实关心职工的工作、学习和生活,了解职工对公司各项改革措施及思想政治建设的意见和建议,调动职工工作积极性,增强队伍凝聚力,项目党组织采取多种形式和职工交流、沟通,真实客观地掌握了员工思想状况的一手资料,并进行了认真细致的分析、归纳和总结,现将一季度报告如下。
一、职工思想动态主要特点
1、对公司的发展信心持续提升。随着企业改革的深
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新的诉求，思想上存在一定的不乐观心理。
二、职工思想存在的主要问题
1、随着管理逐步规范、业务标准的逐步提高,部分职工心理压力和工作压力较大。学历、专业技术知识、业务技能是否胜任工作要求,给大多数职工们带来了紧迫感、危机感和工作压力,部分年龄较大的老职工由于自身学习能力不足产生了焦虑情绪,对是否能适应自己所从事的工作信心不足。
2、由于项目工期延长较多，施工任务不集中，导致项目整体运营不是很理想，职工工资发放会出现不及时的现象，部分员工有懈怠的心理，加之夜间施工，白天休息受到影响，睡眠不足，工作时间长了会产生浮躁的心理。
3、部分职工放假诉求增多。项目施工任务不饱满,许多职工被抽调到其他项目部,留在项目部的大部分职工几乎天天在上班,长期的连轴转,绝大多数干部职工都能以项目部为家,以主人翁的精神对待问题,任劳任怨,辛勤工作,但也有部分职工不能正确明白和支持,在工作上有所懈怠。
三、对策和建议
1、加强思想教育引导。要用__精神武装头脑、指导实践、推动工作,统一职工的思想和行动。围绕生产经营重点、深化改革难点、职工关注热点,采取专家解读、集中宣讲、座谈交流等多种形式,做好__精神的宣贯工作,帮助干部职工从理论层面深化理解、增进认同。
2、认真做好职工心理疏解工作。定期分析职工的思想
动态,把问题解决在最底层,把矛盾化解在萌芽状态。项目党组织给职工讲工程企业工作的特殊性,讲无私奉献精神,讲企业机不可失、失不再来的发展机遇,稳住了职工情绪,确保了项目部正常的生产秩序和工作秩序。
3、创新职工培训方法。职工的学习少,素质必然降低、思想必然落后,因此加强职工的素质教育和业务知识 ……（未完，全文共1439字，当前仅显示915字，请阅读下面提示信息。收藏《一季度项目二公司职工思想动态分析报告》）