区(县)_的建设高质量工作落实情况报告

目录/提纲：……
一、加强政治建设，严肃_内政治生活
（一）始终把_的政治建设摆在首位
（二）严格遵守政治纪律和政治规矩
（三）严肃_内政治生活
一是持续深化“三·五”基层工作日活动，将_章作为各级_组织经常性学习内容
二、强化组织建设，夯实基层_建基础
（一）基层领导班子建设方面
一是村（社区）“两委”顺利完成
二是村（社区）_组织工作和活动经费运转良好
三是软弱涣散村和后进村治理整顿效果明显
（二）_员干部队伍建设方面
一是加强基层_员干部教育培训工作
二是严格发展_员程序
（三）基层组织制度建设方面
二是建立健全_内激励机制
（四）非公企业和社会组织_组织覆盖方面
三、树立正确导向，建设高素质干部队伍
（一）严把程序，提升干部选任水平
一是严把动议关
二是严把考察关
三是严把程序关
四是严格监督关
（三）完善机制，激发干事创业热情
一是改进干部考核评价机制
二是建立三项机制
三是强化年轻干部培养机制
（四）强化责任，落实干部监督管理
一是事前预防注重规范化
二是日常监督注重经常化
三是事后追责注重制度化
四、完善激励机制，突出人才服务保障
（一）积极探索，健全人才工作机制
一是坚持_管人才，强化对人才工作的指导
二是创新人才引进方式，建立健全人才引进机制
（二）注重服务，实现人才资源优化
一是搭建服务平台
二是加强培训教育……
**区(县)_的建设高质量工作落实情况报告

2019年以来，**区（县）进入了高质量发展阶段，为认真贯彻落实全国、省、市组织工作会议精神和基层_建工作要求，**区（县）_工委坚持以全面从严治_为主线，进一步严肃_内政治生活，夯实基层_建基础，强化干部监督管理和人才服务保障，把管_治_着力点聚焦到提高_的建设质量上来，以高质量_建推动高质量发展，以新气象新作为谱写新时代新篇章，各项工作扎实有效有序开展，并取得了一定成绩，现将有关情况汇报如下：
一、加强政治建设，严肃_内政治生活
（一）始终把_的政治建设摆在首位。认真贯彻_中央关于加强和维护_中央集中统一领导若干规定精神，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同_中央保持高度一致。持续学习贯彻落实_总书记调研指导河南工作时的重要讲话精神，确保“四个着力”、打好“四张牌”、县域治理“三起来”、乡镇工作“三结合”等重大要求在**区（县）落地生根。
（二）严格遵守政治纪律和政治规矩。扎实做好中央、省委、市
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略698字，正式会员可完整阅读）……　
村_支部书记工作每月1700元报酬，实现了不低于2016年当地农民人均纯收入2倍；村办公经费和服务群众支出分别达到了每年1.2万元和1万元的标准。三是软弱涣散村和后进村治理整顿效果明显。通过对辖区内的128个村（社区）进行摸排，共排查出软弱涣散村4个（村_支部书记未从本村产生问题）和后进村8个，现已全部整顿转化完毕。
（二）_员干部队伍建设方面
一是加强基层_员干部教育培训工作。根据加强基层_组织建设的要求，精心制作了《基层_组织业务知识手册》600余本。通过聘请组织部门专家和市委_校教授授课等方式，每年对**区（县）内村“两委”成员和部分机关_员进行业务知识培训。截至目前，**区（县）组织人社局已对新任村（社区）“两委”成员838人进行了全面的_性和业务知识培训。二是严格发展_员程序。发展_员及组织关系接转规范，_员教育和管理制度从严执行；_员积分管理，_员能充分发挥先锋模范作用冲锋在前；发展_员严格按照“双推双评三全程”；_费收缴制度严格执行，“两委”班子成员正常交纳_费，不存在代缴代扣现象。加大连续三年未发展_员村的_员发展力度，每村每两年至少发展1名年轻_员，2018年共发展基层_员80人。三是坚持新时期好干部标准，把政治素质考察摆在干部工作重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部，严格按照《**区（县）村（社区）后备干部培养方案实施意见》，按照1：1的比例，建立后后备干部台账，培养村后备干部643人。
（三）基层组织制度建设方面
一是加大制度建设的力度，完善决策议事规则等制度，积极推进_内民主建设，发挥好_代表的作用，民主科学决策机制建立，“四议两公开”和“一征三议两公开”工作法运用规范；_务公开、村务公开、财务公开等制度执行到位，民主监督制度有效执行。**区（县）117个村和11个社区，_务公开、村务公开栏全部安装到位。二是建立健全_内激励机制。每半年从基层_建、脱贫攻坚、美丽乡村、产业发展、乡村庄文明等五个方面，评选基层_建红旗村、脱贫攻坚红旗村、美丽村庄红旗村、产业发展红旗村、乡村文明红旗村各5面红旗，每评上一面“红旗”，所在村支部书记工作报酬标准每人每月上调200元，其他村干部上调100元。
（四）非公企业和社会组织_组织覆盖方面。
**区（县）入驻非公有制企业97家，从业人员10135人，企业_员数153人。各非公企业能适应经济结构、产业布局、行业分工、_员流向的发展变化，根据企业实际，因工制宜、因地制宜、灵活多样地设置_组织。目前辖区内企业组建_组织数90个，其中单独建24个，联建2个，挂靠64个，_组织覆盖率提升至94.8%。
三、树立正确导向，建设高素质干部队伍
（一）严把程序，提升干部选任水平
一是严把动议关。在干部调整前都要到相关部门单位充分调研，全面分析研判领导班子和领导干部，并根据班子建设和干部队伍建设实际，确定调整方向和原则。二是严把考察关。坚持干部考察时间服从质量，注重听取各方的反映和意见，内容上不仅考察工作实绩，还重点了解品质、品行、作风、廉政等情况。三是严把程序关。从“动议”到“任职”所有程序和环节，坚持依次推进、顺序不变、程序不少，并对每个程序步骤和操作环节进行了规范。四是严格监督关。实行干部选拔任用全程纪实，坚持“一人一表，一批一册”，在动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等环节实时记载、全程监督，努力实现全程纪实的“事前预警、事中纠偏、事后追究”作用。
（三）完善机制，激发干事创业热情
一是改进干部考核评价机制。建立工作业绩考核机制，充分调动干部干事创业的积极性和创造性。同时，建立新任干部跟踪考核机制，对 ……（未完，全文共3879字，当前仅显示1959字，请阅读下面提示信息。收藏《区(县)_的建设高质量工作落实情况报告》）