2019年七一党建工作报告

目录/提纲：……
一、企业党建工作基本回顾
一、基层组织建设突出核心引领、发挥优势，有力提升了党的领导合力
二、党员队伍建设突出学习教育、常态推进，全面深化了“两学一做”活动
三、党风廉政建设突出党要管党、从严治党，有效压实了“两个责任”
四、人才强企战略突出旗帜鲜明、选人用人，坚决贯彻了党管干部原则
五、企业文化建设突出群团共建、特色彰显，深入丰富了文化兴企内涵
二、下一步工作安排
一、围绕一个核心就是强“根”固“魂”，始终围绕党组织的领导核心和政治核心
……
2019年七一党建工作报告
解放思想 坚定信念 放眼未来 敢于争先
在改革发展的时代潮流中
勇立潮头 再立新功 再创佳绩

尊敬的各位领导、广大党员、同志们：
大家好！
今天，我们在这里召开纪念中国共产党建党98周年暨创先争优表彰大会，主要目的是：重温我党98年的辉煌历程，回顾总结公司党总支一年来的工作，表彰做出突出贡献的先进党支部和优秀个人，安排部署下一步的党建工作任务，动员全公司上下进一步坚定信心、攻坚克难、深化改革、砥砺奋进，为推动公司安全发展、改革发展、高效发展再立新功、再创佳绩。
在这里，我谨代表公司党政工团妇，向一年来为了企业发展默默奉献、辛勤工作在各条战线上的广大党员同志们，致以崇高的敬意和节日的祝愿！
回首中国共产党走过的风雨历程，从1921年至今，中国共产党已经走过了98年的辉煌历程，98年来，中国共产党领导我们实现了民族独立和人民解放，使中华民族以崭新的姿态屹立于世界民族之林，98年来，中国共产党坚持把马克思主义普遍原理同中国革命具体实践相结合，产生了_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、_新时代中国特色社会主义思想等重大理论成果。党的十八大以来，以_同志为总书记的新一
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略829字，正式会员可完整阅读）……　
青年员工确定为发展对象，去年，公司党总支共组织*名青年职工参加了市委组织部的党员培养学习，发展党员*人，为党组织注入了新鲜血液。同时，充分发挥将总支委员、领导班子成员分配于各支部的组织强化作用，通过公司领导的率先垂范作用和组织团结能力，凝聚了基层党组织的发展共识和奉献力量。
二、党员队伍建设突出学习教育、常态推进，全面深化了“两学一做”活动。
去年“七一”以来，公司党总支将开展“两学一做”学习教育常态化推进，作为党员队伍建设的工作主线，先后组织了网上答题、观看了《习总书记视察山西重要讲话》、《将改革进行到底》、《一场别开生面的党建观摩》等专题片，深化了“两学一做”学习教育活动。一是持续推进“一周一学习”常态化学习制度，每周定期通过党员理论QQ群和党员干部微信交流群发布学习内容和学习标准，坚持“一周一发布、一月一督查”，坚持“优秀、良好、较差”三个等级的月度综合评定，确保了学习教育的常态化；二是集中组织了学习贯彻党的十九大精神工作，并将学习党的十九大精神和“两学一做”学习教育活动有机结合，合理安排学习内容，使广大党员始终处在学习的路上、始终处在党的新理念、新思想、新战略的理论教育和精神感召下，党员队伍整体素质始终处于动态提高的优良状态；三是以支部为中心，扩大了“两学一做”学习教育活动的覆盖范围，发挥支部的学习引领作用，将学习教育常态化覆盖到了公司中层以上管理人员，突出了以党为中心、以党的理论为指导，统率干部队伍建设的前瞻性和战略性，夯实了企业发展的队伍力量。
三、党风廉政建设突出党要管党、从严治党，有效压实了“两个责任”。
公司严格落实党风廉政建设责任制，突出党要管党、从严治党，强化党委的主体责任和纪委的监督责任，在领导干部廉洁从业、惩防体系构建、项目管理实施等多方面健全_、完善制度、强化监督，有效压实了“两个责任”。一是认真贯彻落实“三重一大”决策制度和《国有企业领导人员廉洁从业规定》，层层落实党风廉政建设责任制，进一步完善工作机制，促进反腐倡廉建设各项工作任务的推进，逐步构建了企业领导干部廉洁从业、遏制腐败的权力运行预防机制和惩防体系；二是健全完善企业项目管理工作，成立了项目管理办公室，科学规范了工程建设、物资设备采购等方面的程序流程，确保了企业资金投入的科学性、合法性、透明性、民主化和制度化；三是畅通群众监督渠道，将党的监督、行政监督和群众监督有机结合，认真落实了市委巡视组提出的各项巡视任务，认真侦办查处了市委巡视组提出的纪律作风案件，受理查处了党总支和监察室公司内部违纪违规违章案件和群众举报案件，以教育为主、惩处为辅，营造了纪律严明、执纪公正的政治环境；四是强化效能监察，公司党政工及纪检监察部门，始终保持对企业安全生产投入、经营管理成本等各方面精细化管理的监督监察，确保了重要资金投入到位、企业成本有效控制、效能效益得到最大发挥。五是坚持日常性教育与监督相结合，先后组织开展了“警示教育月”活动、“元旦·春节”节前集体廉政谈话、“五一·端午”节前集体廉政约谈，学习宣传了市纪委六届三次全会精神，实现了党风廉政教育与党风廉政制度的有机结合，以暖人暖心的教育方式，提高了公司党员干部廉洁自律意识。
四、人才强企战略突出旗帜鲜明、选人用人，坚决贯彻了党管干部原则。
人才是企业发展的支柱，人才强企战略是公司党的建设的重要组成部分。企业发展，必须有一大批思想素质好、忠心耿耿、兢兢业业的坚兵强将。为此，公司党总支在**集团党委的政策引导下，始终坚持旗帜鲜明的选人用人导向，始终坚持品德、知识、能力、业绩“四位一体”选人用人标准，不拘一格发现人才、培养人才、塑造人才，保证人才队伍合理的梯次结构，为企业跨越式发展储备中坚力量。一是坚持不懈推进“五好”领导班子建设，严格按照选拔条件、选拔程序、任职管理、公示监督等推荐选拔相关机制开展工作，将一批熟悉专业知识、政治素质好、工作能力强的干部推荐到了不同层级的领导岗位上，提高了选人用人公信度，为企业发展和集团公司发展提供了政治保障；二是继续开展中层领导干部民主测评工作，提高公司中层领导干部履职尽责能力，进一步夯实中层管理队伍建设基础。同时，通过职业技能鉴定、技术培训、技术比武、师带徒等措施，创建多种渠道、采取多种激励方式，极大地激发广大职工的技术技能水平，去年以来，通过职业技能鉴定和技术比武享受公司职称 ……（未完，全文共6629字，当前仅显示2328字，请阅读下面提示信息。收藏《2019年七一党建工作报告》）