乡镇领导班子和干部队伍建设情况调研报告

目录/提纲：……
（一）干部结构不尽合理
（二）干部成长周期较长
（三）干部“出入口”不畅
（四）干部作风有待进一步转变
（五）干部待遇有待改善
五、上述方面存在的意见建议
（一）充分利用现有编制和人力资源，加强和改善干部队伍建设
1、合理使用乡镇各个年龄段干部
2、加大年轻干部挂职锻炼力度
3、深化人事制度改革
（二）进一步提高乡镇干部待遇
（三）强化培养锻炼，提高能力素质
（四）加强乡镇党委书记后备力量的建设
……
乡镇领导班子和干部队伍建设情况调研报告

按照县委组织部通知要求，为全面准确掌握我乡领导班子和干部建设情况，切实加强乡镇领导班子队伍建设，市、县委组织一行到我乡开展了领导班子和干部队伍建设专题调研活动。通过采取召开座谈会、发放争求意见函、深入我乡实地了解情况等方式掌握实际情况，为下一步加强我乡领导班子和干部队伍建设夯实了基础。现将具体情况报告如下：
一、换届后我乡领导班子配备及整体运行情况。我乡共有党政领导班子成员9名。其中，党政正职2名。女干部3人，占33.3%；汉族9人，占100%；中共党员9人，占100%；去年换届后，我乡党政班子搭配更加合理规范，年龄结构、知识学历结构趋于合理，在年龄搭配上，分布在30岁及以下2人，占22.2%；分布在31到35岁1人，占11.1%；分布在36到40岁1人，占11.1%；分布在41到45岁4人，占44.4%；分布在46到50岁1人，占11.1%。在知识结构上，所有班子成员文化程度均为专科以上，其中具有研究生学历的1人；大学学历的6人，占66.6%；专科学历的2人，占22.2%。我乡在换届时从“三类人员”中选拔进班子人员有1名，职务为副乡长，主要分管扶贫和移民
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00%；汉族4名，占100%；在知识结构上，大专学历1名，占25%；中专及以下学历3名，占75%。在年龄搭配上，46岁至50岁1名，占25%；51岁至55岁1名，占25%。56岁至60岁2名，占50%。
近三年干部流动情况: 新考录1名公务员、2名公务员退休、2名公务员分别借调县政府办和县委统战部工作、3名公务员在家退养、1名事业编制干部退休；3名事业编制干部分别借调县卫计委、县民政局和市委宣传部；1名事业编制干部交流至县机关事务管理局工作；4名公务员分别交流至陶瓷工业园区、陶瓷工业园区财政局、县供销社、县统计局工作；经2016年换届，有5名公务员编制干部分别交流至政府办、瑶里镇、鹅湖镇、王港乡（2名）工作；有8名公务员编制干部由湘湖镇（2名）、江村乡、西湖乡、三龙镇、寿安镇、王港乡、县委组织部调入我乡工作；2017年政策性安置4名事业编制干部：水利定向生安置1名、三支一扶安置1名、大学生村官安置2名。
三、当前乡镇主要工作任务情况。自换届以来，乡镇本届班子的总体规划：重点围绕提升科学发展能力、服务群众能力、依法行政能力、解决突出问题能力等四个方面来抓领导班子队伍建设，着力培养锻炼出一支整体本领过硬、战斗力强、素质全面的乡镇干部队伍。今年的主要工作是“四个积极、四个继续”：一、积极发展现代休闲农业。我乡将结合县域发展旅游思路，大力发展现代休闲观光农业”。目前双龙湾农业生态园、新佳茶园、陶然山庄、向阳公社、金果园等现代休闲农业发展势头良好，尤其是双龙湾、陶然山庄、新佳茶园等在市、县知名度都十分高，下步我乡将继续打造适合本乡发展情况的休闲观光农业，积极争取高标准农田改造、加强林政管理，加大小农水建设力度，争取农村饮水工程及小流域治理项目，为我乡发展现代休闲观光农业提供有力基础。二、积极推动城乡环境大整治工作。严格按照我乡环境整治方案中“整齐、整洁、整治”的要求，全面治理环境 “脏、乱、差”现象，全面提升治理水平，整体提升乡村形象，坚持问题导向，坚持建管并重，坚持乡村同步，突出抓好主次干道沿线、公共场所、集贸市场、集镇所在地、旅游公路沿线等重点部位，重点整治乱扔乱弃、乱搭乱建、乱停乱放等行为和破烂、破旧、破损的设施，推进美化、亮化、绿化。三、积极做好重点项目建设工作。采取多种方法推动项目建设。一是细化分工，夯实责任。为细化责任分工，保质保量完成项目目标任务，我乡对每一个项目均明确专人负责，协调跟进项目进展，及时化解施工中产生的矛盾，并明确一名项目专干，分月、分季度上报和反馈项目进度，上传下达，及时发现并纠正问题。二是强化考核，紧抓落实。为贯彻落实“一线工作法”，提高工作效率，制定详细目标任务，细分到人；制定项目进度牌，实时更新项目进度，制定详细的工程计划，实行工期倒排，确保项目进度。三是定期归档，强化管理。加强项目资料管理，收集和整理各大项目资料，分门别类，定期归档，确保资料完整性。四、积极推进招商引资工作。立足乡情，主攻招商引资、根据产业布局、区位优势、集聚效应等特点，把招商引资工作抓好抓实，并做好静瓶si项目、及浮瑶仙芝公司与绿色产业集团形成战略合作关系等相关工作的对接，为企业搞好服务，充分发挥村级招商信息员的作用，形成有效的招商引资氛围。五、继续做好扶贫移民工作。进一步理清思路，做好扶贫移民工作，扶贫方面：2017年我乡脱贫任务数为52户，114人。要摸清贫困户的底数，精准识别，科学分类，建档立卡。通过就业扶贫、产业扶贫、教育扶贫等多种形式，精准施策，真正做到“真扶贫、扶真贫”；移民方面：积极争取移民项目对我乡的倾斜，并严格执行项目实施、验收等程序，确保把项目用好、用活。六、继续做好安全生产工作。 以抓牢两个重点（重点企业、重点时段），落实两项责任（企业主体责任、一岗双责）为抓手，扎实做好安全生产工作；严格执行日常检查制度，对重点企业每月一次安全检查，每季度一次联合大行动，不定期对烟花爆竹经营店及食品店进行检查，尤其是校园附近小摊小贩售卖的食品，利用开展安全生产月及安全生产进企业、进校园等活动，进一步加大安全生产宣传力度，确保时刻紧绷安全生产这根弦。七、继续做好综治信访稳定工作。 以迎接省综治检查为契机，进一步做好我乡综治信访稳定 ……（未完，全文共6434字，当前仅显示2259字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇领导班子和干部队伍建设情况调研报告》）