作风建设管理规定

作风建设管理规定

1总则
1.1为贯彻落实中央和集团有关加强作风建设的规定，进一步强化公司效能建设，切实转变工作作风，营造风清气正的企业氛围，以更加优良的工作作风促进公司的发展，结合工作实际，制定本规定；
1.2公司各级单位及个人严格遵守各项规定，明晰权力及责任，主动担当与作为，以踏实高效的工作效率，切实改进工作作风；
1.3本规定适用于所有单位及员工。
2职责
2.1党委：对于公司的作风建设统一领导、全面负责；
2.2纪委：对于作风建设中存在的问题进行建议和监督，督促改进；
2.3各支部：做好支部党员的教育及管理，引导党员履行义务，发挥党员先锋模范带头作用；
2.4各单位：做好本单位的作风建设及管
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的传播者、不做对党和公司不利的负面宣传、不在公共场合发表不实和未经证实的言论；
3.2.5各单位认真组织员工学习《关键岗位廉洁风险手册》和《廉洁风险管理手册》相关内容，做好风险识别和防范工作，加强重点岗位人员的廉洁从业管理；
3.2.6党员和领导干部要带头学习政治理论，钻研业务知识，提高自身素质，自觉规范言行，注意自身形象，时刻起到模范带头作用；
3.2.7党员和领导干部要严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和公司发布的相关规定，加强党性修养，养成优良的作风，经常性开展批评与自我批评。

3.3贯彻落实
3.3.1公司通过评优评先等各种途径树立典型，对公司所有员工作正向引导，鼓励员工以其为榜样进行学习；
3.3.2各单位对违反公司规定的负面现象进行多渠道通报，对公司所有员工起到提醒警示作用；
3.3.3各单位严格执行《廉洁谈话管理规定》，定期进行廉洁谈话并做好书面记录，廉洁谈话包括任前廉洁谈话、提醒谈话、诫勉谈话、定期谈话等，谈话必须坚持以人为本、注重预防，实事求是、客观公正，强化监督、教育为主的原则，对存在的问题要求限期整改；
3.3.4各单位严格定期提交《贯彻八项规定自查情况表》，严格执行差旅、接待、出国（境）、公务用车、招投标等制度的管理规定；
3.3.5各单位严格贯彻执行《关于作风建设长效机制指导意见》《礼品礼金登记上交规定》《中国共产党重大事项请示报告条例》等若干规定，做好本单位员工廉洁从业行为的宣贯、监督、落实工作；
3.3.6党群工作部要组织党员签署《党员廉洁承诺书》，做好党员的廉洁教育、培训工作；
3.3.7所有员工要严格遵守公司的各项规章制度和《遵纪守规“十严禁”》《廉洁自律“十不准”》《重大节日期间严明“十五个严禁”》的要求，不得作出任何影响公司声誉的行为。

3.4监督管理
3.4.1纪委定期召开反腐倡廉工作联系会议，传达上级工作部署、分析反腐倡廉形式、统筹重大任务活动、开展廉政调查研究、完善反腐倡廉制度措施等；
3.4.2各单位要定期收集员工的意见和建议，根据意见和建议归口，各单位负责联系相关部门进行沟通整改；
3.4.3各单位开展员工评价，扩大员工参与，量化评估作风建设成效；
3.4.4各单位加强员工监督，对员工反映的问题要及时查处通报；
3.4.5各单位要严格落实一岗双责，着力发现苗头性问题，抓早抓小，及时进行提醒和约谈，防止问题演变；
3.4.6各单位要做好重要节点和节假日的自查工作。

3.5考核评价
3.5.1公司党委、纪委 ……（未完，全文共2198字，当前仅显示1397字，请阅读下面提示信息。收藏《作风建设管理规定》）