纪工委上半年工作总结及下半年工作打算

目录/提纲：……
一、上半年工作情况
（一）强化纪律教育，着力提升党员干部勤政廉政意识
一是督促经常学
二是分类重点学
三是典型警示学
（二）严格工作监督，推动两项重点工作有效落实
一是协助抓好工作部署
二是督促抓好工作落实
三是严格抓好工作检查
（三）狠抓纠风肃纪，在维护党纪权威上坚持力度不减
一是抓“四风”
二是抓换届纪律
三是抓履职
（四）严管纪检队伍，打造素质和形象一流纪检干部
一是注重政治学习，强化政治意识
二是注重业务培训，提升业务能力
三是注重干部管理，培养优良作风
二、存在的问题和不足
一是落实工作的措施不够
二是落实再监督和抓早抓小不够
三是自身建设仍显不足
三、下半年工作打算
一是进一步加大对群众身边腐败问题的查处力度
一是明确工作重点
二是扎实开展专项整治
三是加强惠民资金监管
二是进一步加强对相关职能部门履职尽责情况的监督检查
一是加强行政效能监察
二是强化追责问责
三是加强对党内监督重点制度落实情况的监督检查
三是继续抓好党员干部作风建设
一是坚守时间节点
二是加强监督执纪力度
三是强化责任追究和通报曝光
四是争取规范和完善纪检机构设置
一是努力向上争取支持
二是调配使用好现有纪检资源
三是加强业务培训
……
**纪工委**年上半年工作总结
及下半年工作打算

一、上半年工作情况
今年来，在市纪委和**党工委的正确领导下，**纪工委紧紧围绕贯彻落实中央、省市纪委六次全会精神和党工委、管委会中心工作，切实履行党风廉政建设监督责任，聚焦监督执纪问责主业，始终保持纠风肃纪高压态势。元至6月，全区共立案**起，给予党纪政纪处分**人，移送司法机关*人。上半年，我们重点做了*个方面的工作。
（一）强化纪律教育，着力提升党员干部勤政廉政意识。一是督促经常学。以“宣教月”和“两学一做”学习教育为契机，督促全区各级党组织开展党章党纪党规教育和各种警示教育。新年伊始，纪工委书记**同志先后在区直机关和6个镇（街、区）进行了3场新《准则》《条例》专场宣讲活动，400余名党员干部接受教育。督促全区311个党组织6000余名党员通过支部学习会等方式学习党纪法规，开展督学检查4次。二是分类重点学。突出重点岗位、重点领域中的“关键少数”，进行重点教育和集中培训，对26名新提拨重用的领导干部进行了集体廉政教育，观看了警示教育片并进行了
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索1715条，发现与前期核查结果不一致问题线索359条。针对镇（街、区）自行查实的问题线索和复核出的问题线索，纪工委将督促相门单位抓好整改，对存在的违纪行为将严肃追责。
（三）狠抓纠风肃纪，在维护党纪权威上坚持力度不减。一是抓“四风”。坚持在节假日期间通过电子显示屏、手机短信、文件通知、工作群等多种方式，提醒全区党员干部自觉抵制“四风”。同时加大对“四风”问题的发现力度，通过财务检查、线索排查、举报核查等方式，对发现的“四风”问题严肃问责。上半年，对24名违反中央八项规定精神和“四风”问题党员干部给予了党纪政纪处分。坚持抓早抓小，对**名在新《准则》《条例》宣讲活动中，迟到、缺席、打瞌睡、玩手机的党员干部点名道姓在全区进行了通报；运用“三谈一函”对16名有苗头性、倾向性问题党员干部进行了廉政提醒，通过抓“小”促进了全区党员干部作风好转。二是抓换届纪律。联合组织部向全区印发了严明换届纪律通知，并联合开展了3次换届风气巡察。为防止带病提拨，协助组织部门对276名党员干部遵守廉政纪律情况进行了审核，发现有问题线索的37人，并及时将审核情况向组织部门反馈，为组织部门在选人用人上提供了决策依据，为换届工作打下了坚实基础。三是抓履职。上半年，全区纪检机关在安全生产、森林防火、精准扶贫和社会维稳等重点工作中对28名党员干部在履行工作职责过程中不负责、不担当的“为官不为”问题进行了严肃问责，查处正科级干部5名，副科级干部5名，一般干部18名，2名党员干部被撤销党内职务。下发通报5期，对10起典型案件点名道姓公开曝光。
（四）严管纪检队伍，打造素质和形象一流纪检干部。一是注重政治学习，强化政治意识。以“两学一做”学习教育为契机，每周组织纪检干部学习党章党规、_总书记系列重要讲话以及中央、省市纪委重要会议和文件精神，撰写心得体会，并定期开展集中交流，通过学习交流，强化纪检干部政治意识。1至6月，共组织集中学习8次，参加省市纪委组织政治业务学习培训5次。二是注重业务培训，提升业务能力。采取“传帮带”的方式，帮助镇（街、区）纪委提升业务能力，即：通过以会代训的方式，安排纪工委各业务骨干向镇（街、区）纪检干部讲解工作中存在的问题和不足，达到解决问题提升能力的目的，同时在办理重大违纪案件时，抽调镇（街、区）纪检干部跟班学习，提升基层纪委办案实践能力。今年，针对基层办案力量不足、办案场所不规范问题，通过整合力量，建设规范化“办案点”，有效缓解了基层纪委办案效率和质量不高问题，办案安全也有了保障。1至6月，基层纪委立案数和处分人数与去年同期比，分别增长了75%、74%，成效显著。三是注重干部管理，培养优良作风。对纪检干部违纪违规问题决不护短。今年，对**违反清销假制度和工作纪律问题进行了全区通报和工作约谈。通过这种严格管理，教育全区纪检干部在遵纪守规上自觉树立表率意识，始终保持良好形象。
二、存在的问题和不足
一是落实工作的措施不够。受人员力量的影响，在推动工作落实上，还存在效率和标准不高的问题，一些工作安排部署主要还是在会议上、文件上强调较多，在抓具体工作落实上督办检查较少，对所部署工作贯彻执行的过程了解督办不够，同时在开展监督执纪问责上方式方法创新不够，亮点工作特色工作不多。
二是落实再监督和抓早抓小不够。对同级党委监督和部门单位履职尽责方面的“再监督”不够，一定程度上还存在方法不多、方式不新、主动性不够的问题。在抓早抓小方面对一些党员干部苗头性、倾向性问题没有及时发现、提醒和告诫，执纪监督抓早抓小的主动性仍然不够，习惯事后问责，抓早抓小的思维理念还没有完成转变。
三是自身建设仍显不足。因于_原因，**纪检机构还没有规范和完善。目前**纪工委除纪委书记和副书记外，只有5名工作人员（其中聘用人员2人），工作任务十分繁重。 ……（未完，全文共4049字，当前仅显示2045字，请阅读下面提示信息。收藏《纪工委上半年工作总结及下半年工作打算》）