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区委书记任期五年履职情况汇报(三责联审材料)

发表时间:2019/7/18 16:12:34
目录/提纲:……
一、干部选拔任用情况
1、严格标准,树立用人导向
2、严格监督,强化日常管理
3、严格培养,提高担当能力
4、严格纪律,营造清正环境
二、机构编制执行情况
1、坚决执行机构编制政策
2、严格执行机构编制纪律
3、积极服务地方经济发展
三、经济责任履行情况
2、持续推进转型升级
3、全力主攻重大项目
4、全面深化改革创新
5、全力补齐民生短板
……
区委书记任期五年履职情况汇报(三责联审材料)

根据组织安排,2011年6月我到***工作。自2013年12月至今,担任***区委书记。几年来,在市委市政府的正确领导下,我和区四套班子同志一起,团结带领全区人民,全面贯彻落实上级决策部署,认真履行岗位职责,较好地完成了经济社会发展各项目标任务。按照有关要求,现将个人任职期间选人用人责任、机构编制责任和经济责任的履行情况汇报如下:
一、干部选拔任用情况

认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,按照__提出的“20字”好干部标准,深入考察识别干部,严格选拔任用干部,从严监督管理干部,着力建设一支政治坚定、实绩明显、作风过硬、群众公认的高素质干部队伍,为全区经济社会又好又快发展提供有力保障。本人任现职以来,区委常委会先后33次研究干部工作,共调整科级干部1129人次,其中,提拔158人(正科级领导职务44人,非领导职务19人;副科级领导职务64人,非领导职务31人),非领导职务转任领导职务76人,安置团职军转干部9人,交流377人,干部配备调整均报送市委组织部职数预审和过堂审核。

1、严格标准,树立用人导向。一是坚持以德为先导向。始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准,把严守政治
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略841字,正式会员可完整阅读)…… 
,同时每年还随机对10%科级人员进行抽查核实。建立组织部长“双向约谈”制度,及时对需要提醒警示的领导班子和干部“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”,该做法入选全省干部监督工作特色做法材料选编。二是突出重点,加强权力监督。全面加强对“一把手”的重大事项决策权、人事管理权等权力的监控。认真贯彻民主集中制,全面推行“一把手”“五个不直接分管”制度,全面落实《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》。强化在创卫创文、重点项目建设、房屋征收等重要领域和干部婚丧嫁娶、职务晋升、逢年过节、生病住院等关键节点的精准监督,确保对症下药、靶向监督。三是健全网络,加强全方位监督。建立“四卡一书”干部监督预警制度,坚持干部监督工作联席会议制度,不断健全完善干部监督“三员一网”体系,充分调动各方面的积极性,形成齐抓共管的工作合力。积极用好“12380”举报平台,畅通信访、电话、网络、手机短信“四位一体”举报渠道,实行违规用人问题立项督查机制,对违规用人发现一起、纠正一起,失责必查、违责必究。

3、严格培养,提高担当能力。一是加强干部学习教育培训。积极办好___、_、_全会和_精神集中轮训班、每月“***大讲堂”的同时,结合区领导点题、职能部门荐题、科级干部选题,会同相关区直部门,先后在_大学、清华大学、复旦大学等知名高校和井冈山、延安、临沂等党性教育基地举办各级各类专题培训班30余期,有效提升全区干部队伍理论素养、业务能力,不断提高干部敢担当、善担当、能担当的勇气和能力。二是引导争做敢于担当的表率。鼓励干部担当作为,注重从履行岗位职责、执行重大任务、关键时刻表现等方面考核评价干部德才素质,着力选拔“想为、敢为、勤为、善为”的干部,重用矛盾面前敢于挺身而出、困难面前敢于攻坚克难、风险面前敢于担当负责、歪风邪气面前敢于坚持原则的干部。对因敢于担当作为而得罪人,在推荐考察和考核评比中得票不高、有争议甚至有非议的干部,要根据平时考核和日常了解辨明是非、主持公道。三是加大治庸治懒力度。强化对“为官不为”的查处问责力度,对严重缺乏担当、敷衍塞责、履职不力、作风不实的干部,坚持“不换状态就换人”,切实形成“有为者有位、不为者让位”的干部能上能下机制,真正让能干事的有位置,让勤政干事的有信心,让庸懒无为的有危机,较好的提高了工作效能。

4、严格纪律,营造清正环境。一是始终严格政治纪律。抓住政治建设“牛鼻子”,在____思想指引下,深入推进“两学一做”教育常态化制度化,旗帜鲜明讲政治,进一步强化全区党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决维护以_同志为_的_权威和集中统一领导,以_的旗帜立场、决策部署、担当精神为标杆,严肃党内政治生活,严守政治纪律和政治规矩,营造风清气正、奋发有为、干事创业的良好政治生态。二是持续开展作风建设。不断巩固和拓展落实_八项规定精神和省、市委十项规定成果,先后开展作风建设提升年、深化年等活动,常态化开展“3+1”专项检查,加大明查暗访和责任追究力度,整治“四风”反弹、,隐身变异等突出问题;居专项巡察,覆盖21个地区、部门和26个村居,发现问题线索559条,党纪立案19人,有效推动全面从严治党向基层延伸,全区党员干部精神面貌焕然一新。三是不断强化反腐倡廉。坚持教育在先,连续16年组织新年廉政教育第一课、连续15年开展领导干部“510”警示教育大会,全区党员干部特别是党员领导干部廉洁自律意识明显提升;用好监督执纪“四种形态”,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,有腐必反、有贪必肃,坚决查处“三类人”与群众身边的“小官大贪”和“微腐败”问题,深入开展“正风肃纪镇村行”专项行动,切实维护群众利益,任职以来全区共立案442人,其中乡科级以上干部31件。

二、机构编制执行情况

严格执行_和省市有关机构编制方面的政策规定,完成了各项机构改革工作。本人任现职以来,共新增公务员202人,事业单位人员849人。公务员共出编248人,事业单位人员共出编879人。

1、坚决执行机构编制政策。一是强化机构编制领导。认真贯彻执行机构编制工作的各项政策法规,凡涉及机构编制的重大事项,坚持区委常委会集体研究决定。要求各级负责同志带头学习相关政策,切实增强机构编制政策法规意识和执行机构编制管理各项规定的纪律观念,提高依法履行机构编制工作职责的能力和水平。二是修订议事决策规 ……(未完,全文共8648字,当前仅显示2362字,请阅读下面提示信息。收藏《区委书记任期五年履职情况汇报(三责联审材料)》