公司_建暨_风廉政建设和反腐败工作报告

目录/提纲：……
一、2018年工作回顾
（一）开展“**”活动
（二）完善_建机制，加强制度建设
（三）夯实_建基础,完善组织建设
（五）打造服务型_组织，开创转型新局面
（六）坚持_管干部，加强干部队伍建设
（七）强化“两个责任”落实，深化_风廉政建设
二、2019年主要工作
（一）全面落实_建责任
1、把_的建设摆在首位，戮力践行“两个维护”
2、开展“不忘初心牢记使命”主题教育
3、夯实基础，严肃_内政治生活
（二）强化思想引领，锻造干事担当的干部队伍
1、严格选人用人
2、强化制度落实
3、加大考核力度
（三）深化_风廉政建设，营造良好政治生态
1、努力提高政治站位
2、严格落实“两个责任”
3、强化协同监督工作
4、严肃监督执纪问责
（四）凝心聚力，弘扬“融合”企业文化
1、建设学习型_组织，实现_建与业务工作深度融合
2、突出文化引领
3、坚持_建带团建
4、关心关爱员工
……
公司_建暨_风廉政建设和反腐败工作报告
_建引领 守正担当
为**高质量发展提供坚强**保障
（2019年*月）**

同志们：
今天我们召开公司2019年_建工作暨_风廉政建设和反腐败工作会议，主要任务是：以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代_的建设总要求和新时代_的组织路线，全面落实省公司_建工作会议、_风廉政建设和反腐败工作会议和公司一届一次职代会暨2019年工作会议精神，总结工作、分析形势、明确任务，强化_建引领，全面推进公司_的建设，激励公司全体_员干部担当作为，为**高质量发展提供坚强物力保障。
下面，我讲以下两个方面的意见：
一、2018年工作回顾
2018年，公司各级_组织紧跟省公司_委决策部署，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和_的十九大精神，以标准化建设和提升_建管理水平为目标，以“**”计划实施为抓手，以_组织建设和_员队伍标准化建设为重点，突出政治引领，强化组织功能，构建“六位一
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略683字，正式会员可完整阅读）……　
制定《_委中心组理论学习计划》，下发《学习宣传贯彻十九大工作方案》和《纪念建_97周年实施方案》，组织各层级_团组织学习**次，公司领导班子深入_建联系点，为_员讲授专题_课*次。首次联合**公司、**中心等6家直属单位，开展“不忘初心 牢记使命”大型_建主题教育活动。分3期组织_员、团员开展_新时代中国特色社会主义思想和_的十九大精神专题学习；组织_员干部前往**廉政教育基地、辽宁省反腐倡廉纪念馆开展警示教育*次；自行编制《警钟声声》反腐教育读本，用身边人、身边事进行廉洁教育；进一步筑牢_员干部理想信念，增强_员干部_性修养，提醒干部员工时刻守住廉洁底线。
（五）打造服务型_组织，开创转型新局面
打造服务省公司工作大局、服务群众、服务供应商、服务公司中心工作的服务型_组织。公司_委心系困难职工，走访慰问病困职工、_员**户，发放慰问金**万元。坚持“首问负责制”，严格执行“一次性告知”和业务申请“一站式”受理。打造“常态业务最多跑一次”，“领取发票业务一次都不用跑”的便捷服务；推出工作预约机制，提前组织人员加班加点，完成货款支付结算业务，优化省公司营商环境建设，荣获**称号。
（六）坚持_管干部，加强干部队伍建设
制定《中层干部轮岗实施方案》等制度*项，完善《领导人员管理办法》，建立中层干部年度评价工作机制，规范干部动议、民主推荐、任前公示等选拔任用程序，开展中层干部交流任职和重点岗位员工之间轮岗，不断改进干部选拔任用方式，建立有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，打造与公司发展相适应的高素质干部人才队伍。
制定《干部队伍发展规划》,按照省公司《关于印发职员职级序列实施指导意见的通知》要求，开展职级职员聘任工作，进一步拓宽干部发展的通道和青年后备人才培养渠道，有效压降干部职数。从多维度、多角度对干部进行全方位的考核评价及分析，将干部绩效考核结果与薪酬绩效挂钩，强化激励约束机制建设。
（七）强化“两个责任”落实，深化_风廉政建设
积极落实_风廉政建设责任制，召开*次_委会专题研究_风廉政建设和反腐败工作，及时部署省公司关于_风廉政建设的要求。逐级签订_风廉政建设责任书，层层压实责任。坚持“把监督挺在前面”，紧盯敏感时段持之以恒查纠“四风”。对公车私用、收受礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜等问题开展常态化监督。制定公司_委《廉政建设约谈工作方案》，常态化开展廉政约谈工作。中层干部约谈比例达到100%，新任干部任前廉政谈话比例100%，约谈廉政风险重点岗位*人，增强_员干部廉洁从业意识，筑牢反腐倡廉的思想防线。
提高政治站位，积极配合省公司_委专项巡察。努力做好巡察“后半篇文章”，制定巡察反馈意见整改落实工作方案，并狠抓落实。
开展廉政阵地建设。设立廉洁教育室，强化规矩意识；建设廉洁文化走廊，弘扬先进典型，宣扬廉洁文化；打造廉洁教育角，制作贪腐典型案例和新时期小、微腐败案件展板、警示诗词、漫画等，对员工开展廉洁教育。同时，倡导供应商和员工一起遵守法纪，并进行实时监督，共同打造风清气正的营商环境。
贯彻落实“协同监督项目化_”要求，规范开展协同监督工作。围绕公司经营管理廉洁风险，下发了《协同监督重点项目清单》，将监督职责分层分级、细化到岗，完成专业分管领域廉洁风险排查。召开协同监督工作委员会联席会议*次，建立常态化业务协同例会制，强化**、**、纪检监察等部门间信息互通和资源共享，形成“立体、交叉”的协同监督工作格局，推动“抓管理必须抓监督”原则和“一岗双责”落实，防控风险能力得到提升。
主动 ……（未完，全文共5460字，当前仅显示1917字，请阅读下面提示信息。收藏《公司_建暨_风廉政建设和反腐败工作报告》）