关于如何进一步加强准军事化管理改进执法作风建设调研交流发言

目录/提纲：……
一、选题考虑和简要情况
二、调研中发现的突出问题
三、存在问题的原因
四、整改措施
一是准军事化工作例会每月不少于一次
二是军训会操训练每月不少于二次
三是业务技能操练每月不少于三次
四是理论业务学习每月不少于四次
……
关于如何进一步加强准军事化管理
改进执法作风建设调研交流发言

根据“不忘初心 牢记使命”主题教育工作要求，支队领导班子成员要每人带1个课题下到基层一线调研。结合工作实际，我选取的调研课题是《关于如何进一步加强准军事化管理，改进执法作风建设》，为掌握调研课题的第一手资料，7月上旬我带领支队机关相关人员到各大队进行了专项调研。调研主要采取现场察看、听取汇报、查阅资料、召开座谈会、个别交流等方式进行。
一、选题考虑和简要情况
首先，准军事化管理是厅长对高速路政系统内部管理提出的要求，是一种科学的管理方式，以严格、统一、规范、高效为主要特征，将作风建设_到日常管理中，旨在更好、更有效地培养干部职工的自觉行为，提高工作效率，取得最佳的工作效果。
其次，准军事化管理工作对高速路政的发展具有重要的意义，是高速路政管理题中应有之意，是落实建设“五型”（
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化，在岗人数较少，导致准军事化管理工作开展受到客观条件限制。
再次，军事文化与路政文化脱节。部分干部职工在思想上对准军事化管理认识不足，没有充分理解开展准军事化管理工作的重大意义。在准军事化管理训练中，偏重于单纯的军事素质培养，军事训练比重过大，而思想文化建设略显不足，与路政文化建设联系不紧密。
三、存在问题的原因
首先，调查研究不深不细。平常下基层与大队领导班子交谈较多，与一般干部职工交流较少。工作任务部署多，抓落实的力度还不够。日常调研不够仔细，往往是听听汇报，看看资料，现场察看存在蜻蜓点水现象，只看到表面，没有深入内里调研。
其次，为民服务意识不强。接地气还不够，思想工作没有做到位。对基层人员的思想动态，不能及时掌握。如有些干部职工远离家人，长期在吉安工作的同志，还有些年纪大身体又不太好的同志，对他们的诉求和困难，虽然有想办法解决，但受各种因素影响，还是没能解决好这些问题。
再次，创新理念不够。工作中有争先意识，但方法、手段有限，有重业务轻文化建设现象。总认为路政中心工作做好了就万事大吉，至于文化建设主要依靠党建工作，导致军事化管理工作与路政中心工作融合多，与路政文化建设联系不紧密。
四、整改措施
下一步，支队将本着与高速路政中心工作两不误两促进日的原则，在常态化开展准军事化管理上下功夫，进一步提升队伍的综合素质和工作执行力，提升文明执法水平，规范内部管理。
首先，进一步规范内部管理。
按照“四基四化”建设的要求和“贴近实战、战训合一、学以致用、注重实效”的原则，合理地制定准军事化训练计划，合理安排课程，加强干部职工的路政业务、技能培训和体能训练，把训练场作为路政人员学习和练兵的重要阵地，着力提高路政队伍执法水平和工作能力。支队将结合工作实际，在各大队推行准军事化管理“一二三四”模式，进一步规范内部管理，形成准军事化管理常态化。具体内容为：
一是准军事化工作例会每月不少于一次。例会内容主要对上月或当月大队理论业务学习、业务技能操练和军训会操训练等准军事化工作具体组织落实情况及路政人员值班记录交接情况进行督促检查和考核。二是军训会操训练每月不少于二次。训练内容主要包括军事队列、交通指挥手势等。训练要求做到动作规范、整齐划一，不断提升干部职工的精气神。三是业务技能操练每月不少于三次。操练内容主要包括当前高速路政应知应会的执法规范、业务知识和基本技能等。操练要求突出实战和应用，力求路政人员个个做到业务技能精湛娴熟。四是理论业务学习每月不少于四次。学习内容主要包括党的十九大精神、_新时代中国特色社会主义思想及路政业务知识等。学习要求做到有计划、有组织、有内容、有考核，不断提升干部职工理论业务水平和政治站位。
其次，进一步转变工作作风。
以开展准军事化管理为契机，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把作风建设和准军事化管理相结合，全面落实《交通运输行政执法程序规定》有关要求，从而达到内强素质、外树形象的目标。一方面要从日常生活入手，狠抓干部职工日常行为的规范，培育良好的纪律作风，确保令行禁止、政令畅通；另一方面要从工作作风、着装仪容、文明执法行为等小 ……（未完，全文共2662字，当前仅显示1692字，请阅读下面提示信息。收藏《关于如何进一步加强准军事化管理改进执法作风建设调研交流发言》）