局领导班子推进政治生态建设情况报告

目录/提纲：……
二是创新学习宣传方式
三是强化长期学习机制
四是结合实际
二、严肃党内政治生活，认真贯彻落实党的民主集中制，领导班子凝聚力显著增强
一是以上率下做表率，严肃党内政治生活
二是忠诚自律守规矩，把纪律和规矩挺在前面
三是认真贯彻落实党内民主集中制，确保决策的科学性和安全性
四是提升决策能力，发挥整体作用，建设坚强有力的领导班子
三、坚持党要管党、从严治党，正风反腐工作不断深化
一是切实履行党委主体责任
二是班子成员认真履行“一岗双责”责任
三是认真落实纪委监督责任
四、坚持正确选人用人导向，干部队伍建设不断加强
一是坚持好干部标准，树立正确用人导向
二是全面落实“三项机制”
三是加强基层干部队伍培训
五、深入开展机关作风整顿工作，不断优化转型发展软环境
二是坚持问题导向，突出问题整改
四是组织召开“机关作风整顿暨优化发展环境”专题警示教育大会，通报典型案例3起
五是严查工作“风险点”，完善风险防控机制
六、存在的问题及原因
四是“一岗双责”制度执行不严，落实不到位
七、下步工作思路和主要措施
一是深入学习贯彻党的十九大精神
二是加强基层组织和党员队伍建设
三是强化从严管党治党责任
四是深入推进党风廉政建设和反腐败工作
……
**局领导班子推进政治生态建设情况报告

考核组各位领导、同志们：
按照《考核方案》要求，下面我代表**局党委就**年推进政治生态建设情况进行述职汇报。
**年，**局党政班子在总局党委、总局和**管理局党委、管理局的正确领导下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神、省十二次党代会和全省森工工作会议精神，紧紧围绕振兴发展奋斗目标，团结带领全局广大干部职工，维护大局强党建，把握方向抓改革，营造了良好政治生态，有力促进了全局社会、经济、文化等各项事业蓬勃发展。
一、深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，“四个意识”不断增强
一是积极组织广大党员干部收听收看党的十九大开幕盛况和相关报道，用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑，铸牢“四个意识”， 坚持“四个自信”，做到“四个服从”，在思想上政治上行动上始终同以_总书记为核心的党中央保持高度一致。二是创新学习宣传方式。开展党代表宣讲党的十九大
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重倾听广大职工的意见和建议，畅通谏言献策的渠道。四是提升决策能力，发挥整体作用，建设坚强有力的领导班子。深入开展“解放思想大讨论”活动，着力解决班子成员思想僵化、安于现状，以林为生、等靠要的固有思维定式，提升班子想发展、谋发展的战略定位，培育创新思维，引领班子用马克思主义的立场、观点和方法来分析形势、谋划发展、解决问题，班子之间形成了思想同心、工作同步、责任同担的工作局面。
三、坚持党要管党、从严治党，正风反腐工作不断深化
一是切实履行党委主体责任。认真组织专题学习；创新活动载体，开展党规党纪和法律教育，以答题、知识竞赛、撰写体会文章等形式深入学习党章、《准则》《条例》和新修订的《宪法》，增强党员干部的法律意识和规矩意识；以典型案例为鉴从中汲取深刻教训，打牢拒腐防线；二是班子成员认真履行“一岗双责”责任。以身作则、率先垂范，层层传导压力、层层落实责任，对党风廉政建设做到逢会必讲，时刻保持从严从紧状态，准确运用监督执纪“四种形态”，全年进行集体、个人廉政谈心谈话168人次，签订《党风廉政建设责任书》115份。三是认真落实纪委监督责任。制定下发了《**林业局党委落实党风廉政建设“两个责任”实施方案》和《落实两个责任任务清单》，把落实党风廉政建设责任制工作列入重要议事日程，把党风廉政建设和全局党建、经济等各项工作同部署、同检查、同落实。始终保持高压反腐态势，加大“四风”整治力度，从严执纪，**年局纪委监察局开展明查暗访5次，全年立结案件26起，处分30人。其中正科级干部14人，副科级干部15人，一般干部1人。
四、坚持正确选人用人导向，干部队伍建设不断加强
一是坚持好干部标准，树立正确用人导向。坚持把“20字”好干部标准和“三严三实”、忠诚干净担当要求，贯彻到领导班子和干部队伍建设全过程，大力选拔想干事、能干事、干成事的干部，树立鲜明的用人导向。修定印发了《**林业局科（场）级后备干部选拔、管理实施方案》，对现有部分科（场）级后备干部进行了充实调整，形成了有利于优秀年轻干部脱颖而出的制度条件和政治环境。二是全面落实“三项机制”。切实用好鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，对符合鼓励激励标准的干部，该表彰的大力表彰，该使用的大胆使用；对符合容错纠错条件的干部，严格按程序，该容错的要容，该纠错的必纠；对触碰调整处理红线的干部，该诫勉的诫勉，该批评的批评，该调整的坚决调整，真正让能者上、错者容、庸者下成为干部工作新常态，汇聚起选人用人的正力量。三是加强基层干部队伍培训。完善党校职能，发挥培训主阵地作用，全年举办科（场）级干部培训班3期，轮训科（场）级干部284人。
五、深入开展机关作风整顿工作，不断优化转型发展软环境。一是认真贯彻落实省第十二次党代会精神和全省森工工作会议精神，制定下发了《**林业局机关作风整顿实施方案》，强化组织领导，抓实落靠各个工作环节。二是坚持问题导向，突出问题整改。针对平山会议指出的预警点，逐项对标查找原因，制定整改措施，明确时间表和路线图，去年末完成了所有问题整改。三是自上而下召开专题民主生活会和组织生活会，聚焦“三个坏把式”和“五个坏作风”，局领导班子查摆整改作风问题18条，班子成员查摆整改作风问题152条，全局各基层领导班子查找问题1320余条，现已全部完成整改。四是组织召开“机关作风整顿暨优化发展环境”专题警示教育大会，通报典型案例3起。五是严查工作“风险点”，完善风险防控机制。累计排查风险点238个，新建完善风险防控机制22项，再造优化办事流程30项。
六、存在的问题及原因
回顾一年来的工作，尽管我们取得了 ……（未完，全文共3839字，当前仅显示1939字，请阅读下面提示信息。收藏《局领导班子推进政治生态建设情况报告》）