政法干部队伍建设专题调研报告

目录/提纲：……
一、基本情况
二、班子运行及工作成效
（一）扎实开展扫黑除恶专项斗争
三是积极参与基层社会综合治理，铲除黑恶_滋生蔓延土壤
（二）领导班子整体运行情况
一是坚持党对法院工作的绝对领导
二是严格落实全面从严治党各项要求,对党负责、听党指挥
一是狠抓审判执行主业，确保公正司法
二是不断深化司法公开
三是大力推进智慧法院建设
（四）干部队伍建设情况
一是实行人员分类管理和分类考核
二是工作十年人员轮岗
二是鼓励干警参加学习培训，提升履职能力
三是加强法院领导干部监督管理
四是培养选拔优秀年轻干部
五是坚持以表率为先，严自律、作示范、团结共事聚力
（五）司法_改革推进情况
一是结合本地实际，促进司法改革升级
二是全面推进诉讼服务中心现代化建设
三是圆满完成员额法官选任和内设机构改革
……
政法干部队伍建设专题调研报告
政法干部队伍建设专题调研报告

一、基本情况
班子核定领导职数 * 人，实配 * 人（其中，政治部主任、纪检组长已报上级，等待批复）。其中，女干部 * 人，占比 * ％，少数民族干部 6 人（蒙古族 6 人），占比 **％，非党干部 * 人（民主党派*人），占比 * %。班子成员中，副处级 * 人，占比 **.* %，正科级 * 人，占比 ** %，副科级 *人，占比 * %，研究生学历 * 人，占比 **.* %，大学学历 * 人，占比**.*%；**岁以下年轻干部 * 人，占比**.*%，**-**岁 * 人，占比 **.* %，*6-**岁 * 人，占比**.*%，**-**岁 * 人，占比**.*%，*6岁以上 * 人，占比 * %。班子成员平均年龄 ** 岁。
二、班子运行及工作成效
（一）扎实开展扫黑除恶专项斗争
按照中央扫黑除恶第**督导组支树平组长在督导内蒙古自治县工作两次通报对接会上的讲话要求，统筹兼顾,标本兼治,根本遏制黑恶_违法犯罪,铲除黑恶_“保护伞”,健全涉黑涉恶违法犯罪防范打击长效机制,提升扫黑除恶工作法治
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略786字，正式会员可完整阅读）……　
门组织召开扫黑除恶专项斗争联席会议，形成会议纪要并联合签署印发。积极参加市、县组织的扫黑除恶主题宣传活动，同步开展本院各类宣传活动，制作扫黑除恶专项斗争工作宣传片，编印专题刊物，设置举报箱，公布涉黑涉恶犯罪线索举报方式，营造扫黑除恶专项斗争浓厚氛围。
（二）领导班子整体运行情况
一是坚持党对法院工作的绝对领导。自觉做到了在大是大非面前旗帜鲜明,做到了对重大问题及时请示报告,如实报告个人有关事项。能带头以身作则,坚持实事求是、理论联系实际、批评和自我批评、民主集中制等党的组织生活制度,认真执行“三重一大”决策制度,带头维护团结,发扬民主,进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。
二是严格落实全面从严治党各项要求,对党负责、听党指挥。始终认真履行管党治党“第一责任人”责任,班子成员在分管领域承担领导责任,党支部承担直接责任,层层传导压力,层层抓落实。强化监督执纪问责,执行党内问责条例规定,以问责促履责。将管思想、管执纪、管纪律、管业务融会贯通。始终自觉坚持“党管干部”原则,我院干警在思想上、行动上与县委、县委政法委保持高度一致，加强青年干警培养使用,营造激励干事创业,担当作为的干事气氛,我院召开干警大会，部署开展纪律作风_活动，进一步强化干警纪律作风建设，切实改进全院工作作风，组织干警集中学习了《关于开展纪律作风_活动的实施方案》，明确了此次纪律作风_活动的主要内容、工作目标、工作步骤、工作要求和组织机构。从讲政治的高度深刻认识纪律作风_活动的重大意义，始终把纪律作风建设摆在更加突出的位置。开展为期半年的 纪律作风_“七查六摆”活动，认真查找“两个责任”落实情况、查学习作风、查思想观念、查工作纪律、查工作效率质量、查生活纪律、查廉洁自律，并通过组织生活会、部门座谈会、案件回访、纪律作风检查通报、专项督察、信访工作进行查摆，着力查找部门和个人在纪律作风建设方面存在的突出问题，制定整改措施，确保纪律作风_活动取得实效，执法办案有新成效，队伍建设有新提升，司法改革有新突破。
(三）中心任务和重点工作完成情况。
一是狠抓审判执行主业，确保公正司法。全面落实国家整体安全观，依法审理刑事an件，落实未成年人档案封存、庭前会议等制度，推行量刑规范化建设，上半年受理刑事an件***件，结案**6件，结案率*6.* %。妥善审理民商事纠纷，积强化服务民生意识、服务经济发展意识、知识产权保护意识，上半年共受理民商事案件****件，审结案件****件，结案率为*6.**％。推进执行工作，积极参与社会诚信体系建设。有序、扎实推进涉民生案件专项集中执行活动，大力加强执行威慑机制建设，推进执行网络查控专线建设，提升执行效率和信息化水平。上半年共受理各类执行案件***件(含旧存6*件)，结***件，结案率**.**%，执行标的****.**万元，执行到位率*6.6*%。
二是不断深化司法公开。组织审管办工作人员讲授裁判文书上网的要求以及纠错软件等系统软件的应用等，上半年共公开裁判文书*66份。拓宽社会监督渠道，结合互联网站、报刊等媒介，增进人民群众对法院工作的了解。加强与人大、政协的联系，上半年邀请人大代表、政协委员旁听庭审*次**人次，向人大常委会述职报告一次。
三是大力推进智慧法院建设。建成网络全互联、数据大集中、资源共享用的信息化体系，实现了法院管理从传统向现代质的飞跃。建成**个科技法庭，涵盖语音播报、多媒体证据电子显示、庭审电子监控三大系统，实现了语音播报、提示准备、庭审直播、庭审录音录像四个同步。
（四）干部队伍建设情况。
一是实行人员分类管理和分类考核。针对不同岗位工作人员实行不同考核办法，细化考核内容，有正对性进行考核，加强工作人员积极性。实行人员“轮岗”机制。一是新进人员“轮岗”，新进人员入院后在不同庭室部门轮岗，加快其对院内各部门各项工作的了解，为日后定岗工作打好基础。二是工作十年人员轮岗。这部分人员的轮岗可以打破工作思维固化，促进各庭室部门及工作人员自身工作方法的交流，提升工作质效。
二是鼓励干警参加学习培训，提升履职 ……（未完，全文共4371字，当前仅显示2208字，请阅读下面提示信息。收藏《政法干部队伍建设专题调研报告》）