组织部长在全市人才工作座谈会上的讲话

目录/提纲：……
一、团结协作，全市人才工作取得了新的成绩
二、科学研判，准确把握我市人才工作转型发展面临的新形势
三、务实进取，努力在新的历史起点上实现新作为
（一）把握人才引进、培养和使用三个重点，全面提升人才队伍建设水平
（二）强化组织、载体、服务、舆论四项保障，不断创优人才工作环境
（三）落实责任分解、工作督查、考核考评三项措施，全面凝聚人才工作发展合力
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组织部长在全市人才工作座谈会上的讲话

同志们：
这次会议是市委同意召开的，主要任务就是回顾总结**年的工作开展情况，安排部署今年的人才工作任务。刚才，市人才工作领导小组各成员单位、各区分别进行了年度述职。总的感觉，过去的一年，各级各单位都紧紧围绕全市经*社会发展大局，按照签订的年度人才工作目标责任书的要求，务实进取，积极作为，做了大量卓有成效的工作，也涌现出了一些好的经验和做法。希望大家互相学习借鉴，共同提高。下面，就做好今年的人才工作，我讲几点意见，供大家参考。
一、团结协作，全市人才工作取得了新的成绩
刚刚过去的一年，是我市人才工作成效显著的一年。在市委、市政府的坚强领导下，各级各部门认真贯彻落实党管人才原则，全面实施人才强市创新发展带动战略，在人才队伍建设、载体平台搭建、人才环境优化等方面都迈出了新的步伐，取得了新的成绩。
一是党管人才工作力度不断加强。全面贯彻落实中央和省委、市委关于进一步加强党管人才工作的文件精神，党管人才的领导_、工作机制进一步健全完善。市委、市政府主要领导同志高度重视人才工作，多次在全市重大工作会议上安排部署人才工作，对全面提升我市人才工作科学化
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了我市没有本科院校的历史。
四是人才发展环境更趋优化。以强化新闻宣传和舆论引导为抓手，精心策划服务做好了王良书记做客齐鲁网 “一把手谈第一资源”栏目，组织开展了年度**市人才工作好新闻奖评选活动。积极加大向上供稿力度，在中国组织人事报、组织人事报、大众日报等省级以上媒体刊发人才工作新闻稿件10余件。在**日报开设“人才强市、创新发展”专栏，用两个多月时间，邀请市领导、市人才工作领导小组成员单位主要负责同志、各区委（工委）书记就人才工作谈认识、谋打算、定措施，在全市营造了“四个尊重”的浓厚氛围。不断拓宽人才服务内容和领域，扎实做好了高层次人才健康体检、报刊赠阅等活动，集中开展了春节走访慰问人才代表活动。
这些成绩的取得，是市委、市政府坚强领导的结果，也是各区、市人才工作领导小组各成员单位共同努力的结果。在此，我向大家在过去一年取得的成绩，表示热烈的祝贺，对大家的辛勤付出表示衷心的感谢。在看到成绩的同时，也要清醒地看到，我们的工作还存在着一些问题和不足，主要是人才与产业的融合度还不够高，载体平台建设的力度还不够大等等。和先进地区相比，我们在_机制创新、高层次人才引进、人才投入等方面还存在着很大差距，跨越赶超的任务还很重。对于这些问题，我们一定要高度重视，突出问题导向，进一步强化忧患意识、竞争意识、发展意识，在今后的工作中付出更大的努力，认认真真地加以解决。
二、科学研判，准确把握我市人才工作转型发展面临的新形势
在以往良好工作的基础上，我市人才工作已经站到了新的历史起点上，必须强化分析研判，全面、准确、客观地把握面临的新形势、新任务，增强工作的预判性、主动性。
一要深刻认识人才工作转型发展是新常态下围绕中心服务大局的客观需要。发展是第一要务，人才是第一资源，人才在经*和社会发展中具有基础性、战略性、决定性作用。自觉融入党委、政府的战略布局，跟着中心走，贴着中心做，为经*社会发展提供持续动力和充足后劲，也一直是我们人才工作的使命和传统。当前，我国经*发展步入新常态，增长动力从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。_总书记明确指出，创新驱动实质上是人才驱动。这个重要论断，深刻揭示了人才与创新的关系，指明了创新驱动发展战略的突破口和着力点。国内外的发展实践也充分证明，往往一个高层次人才就可以引领一项科技创新，可以催生一个新兴产业，也可以带动一方经*发展。面对不断发展变化的宏观经*形势，人才工作只有见识早、反应快、应对准，才能在推动产业转型升级、服务经*社会科学发展中找准位置、有所作为。近年来，受*铁市场持续低迷的影响，我市经*转型升级的压力很大，为加快推动“四个发展”、建设“五个**”，市委、市政府作出了扎实深化“七项竞赛”的战略部署，着力提升发展实力和水平。特别是围绕实施产业培育提升计划，确定了重点扶持的十大产业，按照“敲开核桃”的要求，逐个产业、逐个企业地分析研究、培育提升。产业发展，人才先行。我市人才工作必须切实强化大局意识和使命意识，突出产业导向和问题导向，在服务十大产业做大做强上找定位、谋思路、定措施，围绕支撑和引领十大产业发展建平台、引人才、抓队伍，用服务产业发展的成果检验人才工作的具体成效。
二要深刻认识人才工作转型发展是新的历史阶段的必然要求。人才工作一直是党的建设的重要组成部分，在不同的历史阶段和不同背景之下，党对人才工作有着不同的重点和要求。从“任人唯贤”到“尊重知识，尊重人才”，从“人才资源是第一资源”到“科学的人才观”，从“党管干部”到“党管人才”，伴随着对人才发展规律认识的逐步深化，中央对人才工作的每一次战略部署，都将人才工作推到了新的历史发展高度。2003年，党中央、国务院召开了新中国历史上第一次全国人才工作会议，首次系统阐述了科学人才观的内涵，对实施人才强国战略作出了全面部署，明确提出了“党管人才”原则，标志着我国人才工作进入了一个全面发展、整体推进的新阶段。2010年，第二次全国人才工作会议召开，颁布了《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》，确定了建设人才强国的核心目标。党的十八大以来，_总书记针对人才工作相继作出了一系列重要论述，为进一 ……（未完，全文共8167字，当前仅显示2231字，请阅读下面提示信息。收藏《组织部长在全市人才工作座谈会上的讲话》）