国企公司党委班子民主生活会问题汇总

目录/提纲：……
一、学习方面：
一是形式相对呆板，“方法不新”
二是学习浅尝辄止，“领会不深”
三是联系实际不够，“结合不严”
四是贯彻_决策部署不足，“执行不紧”
二、履职尽责方面：
一是宗旨意识还要“更坚定”
二是走访一线还要“更深入”
三是服务员工还要“更精细”
三、廉洁自律方面：
一是认识程度“有距离”
二是擦边球现象“有存在”
三是艰苦奋斗精神“有减弱”
四、工作作风方面：
一是力戒形式主义需“久久为公”
二是杜绝发文、开会、检查过多过频等问题要“时时发力”
三是生产一线员工思想工作推进求“循循善诱”
五、“一岗双责”“传承家风”方面：
一是“一岗双责”落实不够到位
二是对班子成员个人事项的申报工作还有不规范情况
三是班子成员艰苦奋斗精神有所减退
六、官僚主义方面：
一是对于困难员工的关爱和帮扶工作还不够精细
二是集团一线安全生产工作还需紧跟实际需要
三是集团各项非主要业务数据统计存有一定水分
七、强化基层党建工作方面：
一是一线党支部的_领导作用有弱化倾向
二是一线党支部先锋堡垒作用有发挥不充分情况
三是一线党建工作创新不足，缺乏实效性
八、扫黑除恶方面:
一是要加强线索摸排，及时发现有力线索
二是继续拓展举报渠道，发挥集团员工的集体力量
三是加强舆论宣传，壮大声势
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国企公司党委班子民主生活会问题汇总

按照市委和市国资委关于民主生活会具体要求，集团党委班子以具体要求为衡量标尺，对照党委班子“量体裁衣”结合实际进行了深入查摆，汇总班子问题。

一、学习方面：
一是形式相对呆板，“方法不新”。主要还是采用中心组理论学习会、党课报告、专家授课、基层宣讲等传统方式进行。对于年轻党员干部喜闻乐见的自媒体、互联网＋等弘扬正能量、唱响主旋律新颖载体应用不多。二是学习浅尝辄止，“领会不深”。班子成员平时虽积极参加党委多种形式学习和自学，但内容不全面，领会精神局限工作，浮于表面。对_要义、理论精髓、丰富内涵领会还不深刻。三是联系实际不够，“结合不严”。理论学习成果厚植实际不够，没有很好的将理论学习与国企振兴发展、破冰脱困、改革转型紧密结合起来，理论与工作实际结合不严。四是贯彻_决策部署不足，“执行不紧”。集团党委一贯坚决贯彻_决策部署，但
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文件过多，大会小会不断，各级检查考核过频虽多次整治，但精简仍不彻底，有抬头迹象，上级下达的任务一密，集团业务开展一多，“文山会海推进”“走马观花排查”现象就有反弹迹象。三是生产一线员工思想工作推进求“循循善诱”。对集团生产一线员工思想工作开展缺少长远规划和细腻手段，过多依靠“责任状”“保证书”方法过于简单，员工有抵触情绪，效果不明显。

五、“一岗双责”“传承家风”方面：
集团党委班子始终保持为民务实清廉的政治本色，坚决预防和反对腐败，对于整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的问题严格落实_规定，具体执行中，还有点差距。一是“一岗双责”落实不够到位。党委虽然能够认真履行“一岗双责”，但在落实督促检查上做的工作还有所欠缺，党风廉政建设投入的精力还仍加大。二是对班子成员个人事项的申报工作还有不规范情况。对集团干部尤其是班子成员的“八小时以外”监管力度不够，对于干部上报的个人事项了解求证还需全面及时，存在过分相信自己的同志都是好样的，对党风廉政建设工作严峻性准备不足。三是班子成员艰苦奋斗精神有所减退。有时认为现在条件比以前好了，生活水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化了，受人情观影响，对整个集团党员员工的艰苦奋斗教育和宣传力度有所减弱。

六、官僚主义方面：
一是对于困难员工的关爱和帮扶工作还不够精细。集团工会缺少帮扶工作统筹安排，上级工作组织要求了，才被动去落实，集团班子成员走访困难职工多集中在各大节日点，今年走完明年照旧，没有将帮扶工作理念从被动输血到主动长肉转变。二是集团一线安全生产工作还需紧跟实际需要。一线安全生产工作历来是集团的_工作，安全生产学习教育能够做到及时，安全保障制度和配套措施能够跟进到位，但用_国企安全生产新标准来要求，还有很长的路要走，集团党委安全生产学习主动性不足，结合集团工作实际不紧密，开动思维创新安全生产理念缺少魄力。三是集团各项非主要业务数据统计存有一定水分。因为生产任务较繁忙，有时在向上级报送集团非主要业务数据时存在草草统计上报，片面夸大成绩现象，认为只要不是公司的主要业务数据，有点出路也无妨。

七、强化基层党建工作方面：
一是一线党支部的_领导作用有弱化倾向。基层部分负责人对党务工作认识还不够高，由于生产工作繁忙，存在片面认识，认为业务工作是第一任务，党建工作是务虛的，紧点松点无关紧要。二是一线党支部先锋堡垒作用有发挥不充分情况。部分生产一线党支部抓工作落实的质量不够高，重制定计划、轻工作落实，在解决“党务与业务”“党建与安全”问题上，结合点和切入点抓得不准，融合度不够。三是一线党建工作创新不足，缺乏实效性。突出表现在部分一线党支部开展工作照搬上级部门，同级单位做法，每月开展的活动形成了固定模式，对党员没有新意，结合实际工作更是无从谈起。缺乏新时期生产一线党建工作的转型升级、突破完善、老树开新芽、旧貌换新颜的实际举措。

八、扫黑除恶方面:
集团党委对于黄赌毒和黑恶_听之任之甚至充当保护伞的问题坚决反对抵制，依据国资党委相关工作部署，结合我集团实际情况做了大量预防性、前瞻性部署，绝不容许我集团存在上述丑恶现象滋生的土壤。今后具体工作部署还需更加精细化。一是要 ……（未完，全文共2742字，当前仅显示1743字，请阅读下面提示信息。收藏《国企公司党委班子民主生活会问题汇总》）