您的位置:新文秘网>>教师/科技/贿赂/管理/改革/改革开放/计划规划/>>正文

教师专业技术职务聘任动态管理改革试点工作实施方案

发表时间:2019/10/28 8:37:24
目录/提纲:……
一、实施对象
二、具体措施及办法
(一)聘任时间
(二)聘任程序
1、成立领导小组
3、教师申报
4、资格审查
5、量化考核
6、公示结果
7、行文聘任
(三)聘任条件
3、常规聘任条件
(四)降聘条件
3、对不履行岗位职责,被学校查实并记载通报的
4、违反_态、宗教、扫黑除恶等工作规定,给学校造成不良影响的
5、因违法、违纪受到纪检监察部门党内严重警告、行政记过以上处分的
6、一学年连续旷工超过5个工作日或累计旷工10个工作日的
三、保障措施
(一)组织保障
(二)纪律保障
(三)本实施方案由学校职称改革试点工作领导小组负责解释
……
****学校 教师专业技术职务聘任动态管理 改革试点工作实施方案

为进一步加强教师队伍建设,规范教师专业技术职务评聘管理,调动教职工工作积极性,形成全体教职工主动工作、干好工作的良好氛围、努力提高教育教学质量,根据《_**省委 **省人民政府关于印发***省教育综合改革方案>的通知》(**党发〔**〕32号)以及***教育局2019年工作计划,特制定本方案。
一、实施对象
****小学全体在编、在岗专业技术人员
二、具体措施及办法
(一)聘任时间
常规聘任时间:根据上级通知进行,一般在每年的4-6月。
续聘时间:专业技术职务聘期满3年的教师参加续聘,安排在每年的3-4月进行。
(二)聘任程序
1.成立领导小组。学校成立职称聘任(续聘)领导小组,由学校行政和教师代表组成。
2.公布名额。根据上级通知精神,结合学校的实际情况,向全体教师公布常规聘任或续聘的名额。
3.教师申报。由教师本人就应聘的相应专业技术职务提出申请,并按要求提交
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略686字,正式会员可完整阅读)…… 
,班级管理成绩突出,资料上交及时,无重大安全事故。
⑤近三年来至少两年担任学校社团(如书法、象棋、美术、舞蹈、合唱、电子琴、篮球等)辅导教师、心理咨询工作等,并认真履职。
⑥获得校级以上(含校级)学科带头人、骨干教师、名师等称号(当年在有效期内,且以证书或文件为准)
⑦积极推行课改,近三年至少承担1次(含1次)校级及以上公开课、示范课、探究课、送教下乡。
⑧积极参与教育教学研讨,近三年至少承担1次(含1次)校级及以上专题讲座任务。
⑨积极参加各级各类教研活动,近三年至少1次(含1次)在校级及以上活动中承担主评任务或在活动中主动_点评的(以评课稿和活动记载为准)。
⑩积极参加教育教学科研活动,近三年来承担或参与有一项校级以上(含校级)课题研究。(校级课题应结题)
⑪近三年来获得校级以上(含校级)表彰的先进教育工作者、优秀教师、优秀班主任、优秀党员、优秀辅导员等称号或班级被评为先进班级。(以奖证为准)
⑫近三年来在校级以上(含校级)刊物、网站上公开发表文章、新闻报道至少1篇。
⑬近三年来1篇论文、教学设计、反思、心得体会演讲比赛、网上答题等活动中获校级一等奖、街道二等奖、县(市、省、部)级三等奖及以上。
⑭近3年来所辅导学生参加各级各类活动中,1人次获校级一等奖、街道二等奖、县(市、省、部)级三等奖及以上。
⑮获优秀教学成果奖、教育科研优秀成果奖、优质课竞赛、微课比赛、职业技能比赛、教具制作比赛校级一等奖、街道二等奖、县(市、省、部)级三等奖及以上。
⑯近3年来所任教学科教学综合成绩至少一学年在全县同学科排名占前50%。(以县教研室排名为准)
⑰承担1名中青年教师培养指导工作,并发挥重要作用,取得明显成效。
⑱积极参加各级各类培训,近2年继续教育培训达到规定学时。
⑲参与县级以上(含县级)组织的职称评聘、教学视导、试卷复查、考试命题、各类监考等活动或担任教研活动、艺术、体育等活动评委、裁判等。(需提供相关印证材料)
⑳按时完成各类网上答题、网络学习活动,达到合格等次以上。
⑳获三十年教龄荣誉证书。
⑳非统考科目任课教师,民主测评为良好(得分80及以上)等次。由考核小组和班主任进行民主测评。
2.低职高聘条件
对不具备专业技术职务任职资格,但确有真才实学、成绩显著、贡献突出的专业技术人员在初级岗位或中级岗位任职2年以上,实行提高一级破格聘任(即:初级岗位可以聘任到中级岗位、中级岗位可以聘任到高级岗位)。低职高聘不受指标限制。低职高聘的教师在聘期三年内应取得相应的专业技术职务资格,取得资格后其续聘纳入动态管理。未取得资格的,三年期满后将取消高聘职务,兑现高聘前原职务工资待遇。
初级教师破格聘任中级教师,除达到中级教师续聘条件外,还须具备下列条件之一:
(1)在教育教学工作中做出突出成绩,获市级(含市级)以上政府或省级教育行政部门表彰或荣誉称号。
(2)获优秀教学成果奖、教育科研优秀成果奖、优质课竞赛、职业技能比赛省(部)级二等奖或市级一等奖以上;或获科技技术进步奖、哲学社会科学优秀成果奖省(部)级三等奖以上。
(3)教学成绩突出。教师所任教学科综合成绩排名连续两学年居全县同年级同学科前3名。(以县教研室排名为准)。
中级教师破格聘任高级教师,除达到高级教师续聘的条件外,还须具备下列条件之一:
(1)在教育教学工作中做出突出成绩,获省(部)级 ……(未完,全文共3813字,当前仅显示1926字,请阅读下面提示信息。收藏《教师专业技术职务聘任动态管理改革试点工作实施方案》