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关于党群服务中心建设情况的调研报告

发表时间:2019/11/6 16:58:46
目录/提纲:……
一、基本情况
一是组织设置全面化
二是党群联动多元化
三是学习教育常态化
二、存在问题
一是待遇不能保障,党群服务中心人员缺少
二是工作力量不足,党群服务中心功能简化
三是作用发挥不好,党群服务中心利用不高
三、下一步打算
一是服务当先,多元打造“亲民平台”
二是创新机制,精细把握“工作链接”
三是完善保障,集约形成“常态模式”
……
关于党群服务中心建设情况的调研报告

近年来,八仙桥街道党工委认真贯彻落实_精神和__系列重要讲话精神,坚持以__关于加强_基层建设的重要论述为指引,坚持把加强基层_建设、巩固_执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线,以建设区域性党群服务中心为突破口,多点一线、连线成带,形成了具有鲜明区域特色和辐射带动功能的“党建示范带”和“群众服务带”,基层党建工作全面加强、不断进步,社会治理有序推进、健康发展。
一、基本情况
按照市委《关于开展农村区域化党群服务中心建设试点工作的意见》及《关于加强城市基层党建的意见》的要求,我街道建设有街道党群服务中心1处,城市社区党群服务中心3处,农村区域化党群服务中心2处,均具备党群服务、党建宣传、党员培训、组织活动和党建孵化等基本功能,在2018年底前,
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学、年老体弱党员送学,变“我听讲”为“听我讲”,变单向“灌输式”党课到双向“互动式”教育。
二、存在问题
虽然我街道先后建成了多个党群服务中心,但在后期运行中也发现存在一些问题,主要有以下几个方面:

一是待遇不能保障,党群服务中心人员缺少。各党群服务中心建立后,相关的文化工作、活动开展等方面都要共同纳入管理,并需要有关工作人员进行坐班值班。但是现有的坐班值班主要是管理区干部和“两委”干部,他们一般工作较为繁忙,时常需要处理各类突发工作,无法按时坐班。但若是通过政府购买服务或者劳务派遣等方式扩充服务队伍,运转经费来源问题又需要考虑,没有相关的待遇保障,相关人员并不会正常开展坐班值班,党群服务中心服务中枢功能并不能体现。
二是工作力量不足,党群服务中心功能简化。党群服务中心受农村党组织书记年龄结构、知识水平的限制,不适应现在的电子化办公模式,现在村内很多的党务工作都是由村会计兼做。但是存在着部分会计并不是党员的问题,原则上并不能兼做党务工作。再者现在能力较好的农村中青年80%以上在外创业或务工,在家的年轻党员更是寥寥无几,党群服务中心找一个合适的专职党务工作者也存在很大困难。
三是作用发挥不好,党群服务中心利用不高。虽然街道区域化党建工作和党群服务中心建设工作起步较早,在县内也属于领先水平,但相对于大城市,党建工作优势、特色不够明显,使用效果不好的问题比也较突出,对辖区内周边村服务功能辐射带动作用不强,相应的软件建设还需要进一步完善和跟进,在推进城市基层治理中建立党组织、巩固党组织、发挥党组织作用还有大量工作要做。
三、下一步打算
一是服务当先,多元打造“亲民平台”。吸收便民服务大厅、清单式服务、村干部坐班制、在职党员双向管理和为民服务代理制等有效做法,建立街道、村(社区)党群服务体系。街道依托便民服务大厅,规范党组织设置和制度,将服务项目纳入中心统一管理、集中办理,实行“一张清单管到头、一个大厅办到位、一个电话督到底”,配套全程、预约、提醒、延时、上门、志愿和网上服务等七种模式;村(社区)以大党委或党总支为单位,对每名党员设岗定责、践诺争先,组建民俗技艺、红白支事、文体娱乐等服务党小组。通过与辖区企事业单位、社会团体党组织共建、联建、帮建等方式,把服务项目“打包捆绑”送到群众手中;城市社区以在职党员分类设岗“双向”管理为推手,将扶贫帮困、物业管理、民事调解、法律咨询、卫生保障和文体活动等六个领域纳入服务内容,努力形成社区牵头、部门联动、党群共建、整体推动的区域化党建新格局。
二是创新机制,精细把握“工作链接”。要明确专人、细化责任抓功能室管理。一方面,结合实际探索实行管理员制度,把大学生村官、入党积极分子、后备干部、返乡创业青年、致富能手等纳入党群服务中心队伍,并实行挂牌上岗亮身份制度、公示去向接受党员群众监督制度、干部日常值班登记制度等;另一方面,把党员群众服务中心和街道党校统一融合,定期组织相关工作人员进行教育培训,不断提高他们的组织协调能力和办事 ……(未完,全文共2553字,当前仅显示1623字,请阅读下面提示信息。收藏《关于党群服务中心建设情况的调研报告》