关于_群服务中心建设情况的调研报告

目录/提纲：……
一、基本情况
一是组织设置全面化
二是_群联动多元化
三是学习教育常态化
二、存在问题
一是待遇不能保障，_群服务中心人员缺少
二是工作力量不足，_群服务中心功能简化
三是作用发挥不好，_群服务中心利用不高
三、下一步打算
一是服务当先，多元打造“亲民平台”
二是创新机制，精细把握“工作链接”
三是完善保障，集约形成“常态模式”
……
关于_群服务中心建设情况的调研报告

近年来，八仙桥街道_工委认真贯彻落实十九大精神和_总书记系列重要讲话精神，坚持以_总书记关于加强_的基层建设的重要论述为指引，坚持把加强基层_的建设、巩固_的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，以建设区域性_群服务中心为突破口，多点一线、连线成带，形成了具有鲜明区域特色和辐射带动功能的“_建示范带”和“群众服务带”，基层_建工作全面加强、不断进步，社会治理有序推进、健康发展。
一、基本情况
按照市委《关于开展农村区域化_群服务中心建设试点工作的意见》及《关于加强城市基层_建的意见》的要求，我街道建设有街道_群服务中心1处，城市社区_群服务中心3处，农村区域化_群服务中心2处，均具备_群服务、_建宣传、_员培训、组织活动和_建孵化等基本功能，在2018年底前，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略578字，正式会员可完整阅读）……　
学、年老体弱_员送学，变“我听讲”为“听我讲”，变单向“灌输式”_课到双向“互动式”教育。
二、存在问题
虽然我街道先后建成了多个_群服务中心，但在后期运行中也发现存在一些问题，主要有以下几个方面：

一是待遇不能保障，_群服务中心人员缺少。各_群服务中心建立后，相关的文化工作、活动开展等方面都要共同纳入管理，并需要有关工作人员进行坐班值班。但是现有的坐班值班主要是管理区干部和“两委”干部，他们一般工作较为繁忙，时常需要处理各类突发工作，无法按时坐班。但若是通过政府购买服务或者劳务派遣等方式扩充服务队伍，运转经费来源问题又需要考虑，没有相关的待遇保障，相关人员并不会正常开展坐班值班，_群服务中心服务中枢功能并不能体现。
二是工作力量不足，_群服务中心功能简化。_群服务中心受农村_组织书记年龄结构、知识水平的限制，不适应现在的电子化办公模式，现在村内很多的_务工作都是由村会计兼做。但是存在着部分会计并不是_员的问题，原则上并不能兼做_务工作。再者现在能力较好的农村中青年80%以上在外创业或务工，在家的年轻_员更是寥寥无几，_群服务中心找一个合适的专职_务工作者也存在很大困难。
三是作用发挥不好，_群服务中心利用不高。虽然街道区域化_建工作和_群服务中心建设工作起步较早，在县内也属于领先水平，但相对于大城市，_建工作优势、特色不够明显，使用效果不好的问题比也较突出，对辖区内周边村服务功能辐射带动作用不强，相应的软件建设还需要进一步完善和跟进，在推进城市基层治理中建立_组织、巩固_组织、发挥_组织作用还有大量工作要做。
三、下一步打算
一是服务当先，多元打造“亲民平台”。吸收便民服务大厅、清单式服务、村干部坐班制、在职_员双向管理和为民服务代理制等有效做法，建立街道、村（社区）_群服务体系。街道依托便民服务大厅，规范_组织设置和制度，将服务项目纳入中心统一管理、集中办理，实行“一张清单管到头、一个大厅办到位、一个电话督到底”，配套全程、预约、提醒、延时、上门、志愿和网上服务等七种模式；村（社区）以大_委或_总支为单位，对每名_员设岗定责、践诺争先，组建民俗技艺、红白支事、文体娱乐等服务_小组。通过与辖区企事业单位、社会团体_组织共建、联建、帮建等方式，把服务项目“打包捆绑”送到群众手中；城市社区以在职_员分类设岗“双向”管理为推手，将扶贫帮困、物业管理、民事调解、法律咨询、卫生保障和文体活动等六个领域纳入服务内容，努力形成社区牵头、部门联动、_群共建、整体推动的区域化_建新格局。
二是创新机制，精细把握“工作链接”。要明确专人、细化责任抓功能室管理。一方面，结合实际探索实行管理员制度，把大学生村官、入_积极分子、后备干部、返乡创业青年、致富能手等纳入_群服务中心队伍，并实行挂牌上岗亮身份制度、公示去向接受_员群众监督制度、干部日常值班登记制度等；另一方面，把_员群众服务中心和街道_校统一融合，定期组织相关工作人员进行教育培训，不断提高他们的组织协调能力和办事 ……（未完，全文共2553字，当前仅显示1623字，请阅读下面提示信息。收藏《关于_群服务中心建设情况的调研报告》）