公司_委领导班子第二批主题教育专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、主题教育开展情况
（一）学习教育方面
（二）调查研究方面
一是_委班子成员确定调研题目
二是深入开展调研
三是调查研究取得实效
（三）检视问题方面
一是深入查找存在问题
二是认真检视反思
（四）整改落实方面
一是狠抓整改落实
二是召开专题民主生活会
二、存在的主要问题
（一）理论学习不够深入，学用结合不够好
（二）执行制度纪律不够严格
（三）在主动改革创新方面还有差距
（四）敢于担当、履职能力有待进一步加强
（五）全心全意为人民服务的意识有待进一步加强
三、产生问题的原因分析
（一）理论学习不深不透
（二）在_员干部的管理中还存在宽松软现象
（三）求真务实创新不够
（四）担当负责劲头不够强烈
四、今后的努力方向和整改举措
（一）进一步强化理论学习
（二）进一步强化政治纪律
（三）进一步加强作风建设
（四）进一步践行群众路线
……
公司_委领导班子第二批主题教育专题民主生活会对照检查材料

按照集团_委《第二批“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会方案》的要求，******公司_委围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，认真组织学习_的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想，持续推进_建“****”标准工作法、发扬_风廉政建设“****”精神，进一步深化认识、统一思想，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真开展检视反思，深刻剖析成因，明确整改措施和努力方向，现将_委班子对照检查情况汇报如下：

一、主题教育开展情况

按照集团_委的部署和要求，**公司自9月16日召开“不忘初心、牢记使命”主题教育活动动员暨专题学习会议以来，牢牢把握主题教育的目标任务，认真贯彻守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，坚持高标准部署，高质量推进，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等方面都取得了明显成效，有利推动了公司整体工作开展。
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层_支部开展调研，广泛听取普通_员、职工群众的呼声和期盼，切实掌握第一手材料，挖根源、找方法、出对策，确保了解基层真实情况，帮助解决实际困难，努力把调研成果转化为解决问题的具体措施。三是调查研究取得实效。通过深入基层调查研究，共收到调研报告4份，从不同方面、不同角度探讨了公司在思想政治与生产经营方面存在的主要问题，剖根溯源，有针对性的找出解决问题的措施和对策，为**公司转型升级，实现企业高质量发展奠定了坚实的基础。

（三）检视问题方面

对照检视问题是“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的重要环节，也是检验主题教育活动成效的关键举措。公司_委在这方面做了大量的工作。一是深入查找存在问题。按照集团_委“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案要求，**公司_委班子成员以刀刃向内的自我革命精神，通过发放调查问卷、座谈讨论、班子成员开展谈心话等方式向各_支部、各部门广大职工群众广泛征求意见和建议。班子成员带头坚持高标准、严要求，把自己摆进去、把工作摆进去，对在学习研讨中查摆的问题、对照_章_规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题等，进行系统梳理。共征求意见42条，涉及11个方面。二是认真检视反思。征集的各类意见，经梳理汇总，主要集中在_群建设、_风廉政、学习教育、薪酬管理、生产、安全、培训、人才培养等方面。通过对问题进行梳理分析，列出清单，确定责任部门，深入剖析症结，深刻反思原因，制定整改措施和整改时限，建立问题整改台账，为下一步整改落实工作夯实基础。

（四）整改落实方面

主题教育开展以来，**公司坚持把“改”字贯穿始终，认真查缺补漏，梳理问题和不足，做到真查真改，边整边改，立行立改，即知即改，于细微之处见真章，以解决问题成果检验主题教育成效。一是狠抓整改落实。公司_委聚焦主题教育目标，进一步强化宗旨意识，从政治站位上找差距，从思想深处找根源，从工作落实上找不足，从责任担当上找缺失，对调研发现的重点问题、群众反映强烈的问题和专项整治的问题列出清单、建立台账，逐条逐项制定整改措施，能够当下改的，立行立改、即知即改，一时解决不了的，紧盯不放，明确整改时限，持续推动整改。截至目前，已整改问题32个，明确整改时限10个，将按计划进行整改。二是召开专题民主生活会。公司_委把组织召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会作为主题教育的重要内容，作为一次严肃的政治体检，高度重视、精心筹备。会前，班子成员深入查摆问题并撰写检视剖析材料，并按照规定内容，认真学习领会_总书记关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育一系列重要讲话精神，进一步提高认识，为高质量召开专题民主生活会打牢思想基础。

二、存在的主要问题

**公司开展主题教育虽然取得了一定的成效，但是还存在着一些问题。

（一）理论学习不够深入，学用结合不够好。主动学习抓得不够，学习方法也比较呆板、单调，缺乏深度思考，对一些重大理论理解不深不透。学习仅限理解基本理论观点，理论联系实际不紧，没有将理论应用到工作实践中，在工作中大数是凭一腔热血和经验习惯，对工作中的产生的问题，有时还不太善于从理论高度进行分析研究。

（二）执行制度纪律不够严格。遵守政治纪律态度不够坚决，对_员干部的教育不足，对一些错误思想和言论，没有及时进行针对性地批评和引导。

（三）在主动改革创新方面还有差距。更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作等方面，墨守成规，对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够，缺乏创造性思维，创新改革力度不够。

（四）敢于担当、履职能力有待进一步加强。仍存在着干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，不能真正做到深入抓实，有时对某些工作 ……（未完，全文共4076字，当前仅显示2059字，请阅读下面提示信息。收藏《公司_委领导班子第二批主题教育专题民主生活会对照检查材料》）