乡镇2019年扶贫领域和作风专项治理工作总结

目录/提纲：……
一、主要工作
（一）“一乡一策、一村一策、”治理机制落实及责任清单销号情况
一是村干部在精准造林供苗过程中责任落实不力，利用职务影响，为亲属搭车销苗
二是村干部对互助资金管理不到位，纵容亲属违规借用互助资金，造成贷款逾期
四是乡党委、政府在落实扶贫政策过程中审核不严，对村干部监管不力
四是做好公示公开，做好社会监督
（二）落实“五项机制”情况
（三）村干部廉洁档案建立情况
（四）创新载体推动党员干部作风转变
二、存在问题及下一步工作打算
一是做好干部学习监督，切实提高乡村干部的政治站位
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乡镇2019年扶贫领域和作风专项治理 工作总结

为全面深入_的_精神和__关于开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理及进一步纠正“四风”、加强作风建设等系列重要讲话精神,根据县纪委监委印发《**县2019年扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作安排》泾纪发[2019]11号文件精神，我乡党委、政府、纪委监委高度重视，按照《安排》要求按时间节点、任务要求积极完成各项工作，我乡于4月1日至10月31日开展了专项治理工作，现将专项工作总结如下。
一、主要工作
（一）“一乡一策、一村一策、”治理机制落实及责任清单销号情况。为深入推进专项治理，乡纪委监委通过对历年扶贫领域
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职情况和工作作风进行监督督导，2019年上半年乡纪委监委开展“三级联动”督查27次，共发现问题32条，主要存村干部责任履行不到为、驻村队员、第一书记不不严格履行请销假制度、乡村干部不履行值班制度等方面。同时紧盯案件线索，严厉查处干部违纪案件，上半年查处干部违纪案件1件、通报批评4次5人。最后严格落实扫黑除恶专项斗争“一案三查”机制，深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索，通过对乡纪委监委对2015年-2019年所有违纪案件进行“回头看”，目前没有发现存在涉黑涉恶问题及“保护伞”现象。
（三）村干部廉洁档案建立情况。我乡共有机关干部39人，其中公务员14人，事业干部及站所下派人员16人，大学生村官1人，实习生2人，三支一扶人员1人、禁毒专干2人，计生统计员1人，民政助理员1人，城管队员1人（共5人，其中4人兼职村干部）；村干部113人，其中村“两委”干部及文书43人，村监会成员27人，小组长39人，共计152人全部填写个人廉洁档案，做到100%全覆盖。
（四）创新载体推动党员干部作风转变。严格落实班子成员联村及机关干部包村责任制，将联村、包村工作开展情况纳入年度考核，调动了全乡干部工作积极性、主动性。在全乡各村建设“家门口”服务站，推动为群众服务一站式办结，推进了基层服务型党组织作风建设。开展“红旗党支部”和“红旗村”争创活动，将干部作风转变同基层党建、扶贫攻坚紧密结合，进一步增强了基层党组织的战斗力、凝聚力、向心力和号召力。
二、存在问题及下一步工作打算　
半年来，兴盛乡纪委监委在抓扶贫领域专项治理方面取得了一些成绩，但是与县纪委监委的要求和群众的期盼，还存在一定的差距和不足。一是乡纪委抓干部的作风建设仍需加强，对新形势、新任务的思考不深不透，创新举措不够，对五项机制工作制度落实还不够到位。二是对党员干部的日常教育管理不够严格，实际工作检查督导多，严格管理干部少，对党员的日常提醒教育谈话不够深入。三是基层干部的履职能力有待加强，部分基层干部工作标准不高，“软、懒、散”倾向依然存在。
针对上述问题，在今后的工作中，乡纪委监委将按照县纪委监委的要求，持之以恒，久久为功，积极认真履行好岗位监督职责，着力抓好乡村两级干部作风建设，全力推动各项工作的落实。一是做好干部学习监督，切实提高乡村干部的政治站位。坚持把廉政教育学习摆在重要位置，着力抓好《_八项规定实施细则》、《中国_廉 ……（未完，全文共2052字，当前仅显示1304字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇2019年扶贫领域和作风专项治理工作总结》）