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2019年度党风廉政建设责任制情况自查报告

发表时间:2019-12-18 21:16:08
目录/提纲:……
一、主要工作举措及成效
二是持续抓好员工思想教育,筑牢道德防线,带好队伍
二是严格落实决策程序
二是加强干部员工的上下交流工作,促进队伍活力,防止团队板结化
一是认真学习宣贯中央精神
二是坚持经常性纪律教育
三是利用重点节假日进行警示提醒
三是对于本单位的违纪违规问题认真总结,对于风险点防微堵漏,建立长效改善机制
(八)廉洁自律,以身作则,发挥“头雁效应”
二是主动接受群众监督,2019年无涉及本人的廉洁自律的问题反馈
二、存在的不足
(一)党风廉政建设和业务开展的融合工作还需进一步加强
(二)党风廉政建设和制度优化、岗位及职责的结合度还需进一步调整
(三)对于团队人员的党风廉政教育还需进一步强化
三、下一步的打算
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2019年度党风廉政建设责任制情况自查报告

2019年以来,在公司党委的指导下,**公司认真履行党风廉政建设责任制承诺书的相关要求,各项工作有序开展,取得了一定成效,现将相关情况汇报如下:
一、主要工作举措及成效
(一)严守党的政治纪律和政治规矩,持续深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想,积极落实“不忘初心,牢记使命”主体教育活动的各项要求。
一是认真传达学习**号文件,持续深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想,并根据文件要求坚决落实部署安排;二是持续抓好员工思想教育,筑牢道德防线,带好队伍。开展廉洁教育大讲堂,组织参观廉洁基地,教育党员严格遵守党的政治纪律政治规矩,做到立场坚定,旗帜鲜明讲政治;三是积极落实“不忘初心,牢记使命”主体教育活动,开展“以人民为中心大讨论”,先后收到职工3
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略564字,正式会员可完整阅读)…… 
二是严格落实决策程序。公司涉及“三重一大”的事项76个,均由支委会或总经理办公会会议进行集体决策,并对议事程序、决策过程和决策结果进行详细记录,形成会议纪要,有效地确保“三重一大”决策制度规范执行。
(四)认真遵守落实国家法律法规及公司规章制度,以年度重点工作为指引,以各项制度更新为准绳确保工作开展的有效性和规范性。
一是积极落实公司党委重点工作任务分解台账的工作开展,将重点任务台账根据总部的工作部署分解至各责任部门跟进落实;二是积极参与公司的重要业务活动,还融入开展了主题党日、三会一课、廉洁防控、以案促改等多项党建工作,使党风廉政工作融入业务经营,做到两促进,双发展;三是坚持以制度管人,把廉政建设贯穿到各项工作之中,对于各项制度做到及时学习、及时宣传,严防发生各种侵害公司资产的行为,确保公司资产安全,维护公司利益,特别是对涉及资金使用和管理的部门,坚持靠制度管好人、靠制度办好事。
(五)完善选人用人机制,坚持正确的用人导向,遵守组织人事纪律,选准用好干部,在人员选拔、任用、调配、招聘、晋升及考核等工作中,严格执行公司有关规定。
一是结合公司实际做好员工的考核、晋升的组织安排,严格按照公司的相关规定执行,提倡公平、公正、公开,鼓励多劳多得、能者优先。二是加强干部员工的上下交流工作,促进队伍活力,防止团队板结化。全年省分交流至总部员工8人,地市交流至省分7人。
(六)持之以恒加强本单位作风建设,深入贯彻落实中央八项规定精神,纠正和整治“四风”问题,严防形式主义、官僚主义的抬头现象。
一是认真学习宣贯中央精神。组织学习重要批示精神、开展“不忘初心,牢记使命”系列教育活动、观看警示教育系列记录片,认真学习以案促改等重要文件精神,让纪律学习融入日常业务工作中;二是坚持经常性纪律教育。日常定期编发教育信息,在主题党日中进行廉政教育学习,利用调研机会因地制宜开展员工廉洁教育,强化干部员工主动遵守内外部交往纪律的规矩意识,提升不想腐的内在自觉性;三是利用重点节假日进行警示提醒。通过OA发文、钉钉、微信等方式,严明相关纪律要求,做到早布置、早预防,提醒干部员工防微杜渐、廉洁过节。
(七)深入推进廉洁风险防控工作,突出针对性和实效性,开展干部约谈,强化约束机制。
一是开展定期廉洁约谈,约谈中层干部26人,关键岗位员工20人,扎实有效推进了公司党风廉政建设和反腐败工作;二是落实党支部谈话谈心制度,加强对党员干部的日常教育监督,积极营造健康向上、团结奋斗的政治环境;三是对于本单位的违纪违规问题认真总结,对于风险点防微堵漏,建立长效改善机制。
(八)廉洁自律,以身作则,发挥“头雁效应”。
一是认真践行《中国共产党廉洁自律准则》,严格遵守党的六项纪律、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪企规和国家法律;二是主动接受群众监督, 2019年无涉及本人的廉洁自律的问题反馈。
二、存在的不足
2019年度,虽然 ……(未完,全文共2489字,当前仅显示1582字,请阅读下面提示信息。收藏《2019年度党风廉政建设责任制情况自查报告》