经理人如何激励下属

管理者必须为员工寻求工作的内在意义，也就是要为员工创造工作的意义和价值。员工体会到工作的内在价值与意义，才会真正为了这份工作而积极努力，发挥自己的最大力量。
　　具体操作：
　　⒈提供“工作设计”。对工作内容、工作职能、工作关系进行设计，包括
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