2019年基层_建工作总结

目录/提纲：……
一、2019年工作开展情况
（一）以落实主体责任为核心，坚强有力发挥领导作用
（二）以坚定理想信念为根基，坚持不懈抓好理论武装
（三）以强化组织建设为重点，有效巩固达标创建成果
五是严格按要求开展“互联网+_建”工作
（四）以加强队伍建设为抓手，巩固深化“先锋模范工程”
一是根据_员队伍实际变动情况，规范转接组织关系，及时更新_员花名册
二是结合实际，制定_员积分制管理实施细则，确保_员积分管理常态化制度化
（五）以强化意识形态为引领，始终坚持正确舆论导向
三是加强对宣传展板、微信群的管理，强化舆论阵地建设
（六）以_风廉政建设为关键，努力营造风清气正氛围
一是加强廉洁教育
（七）以推进问题整改为契机，不断提升_建工作质量
一是及时召开专题组织生活会，领导班子和班子成员主动认领问题，扎实推进整改
二、存在的问题
一是对_建创新提质的思考不够深、措施不够多
三是_建工作的统筹性和计划性有待加强
三、2020年工作计划
（一）主动融入中央、省委、市委战略部署，_建促发展突显成效
二是以_建工作为引领，进一步明确定位、聚焦统计工作
（二）以政治建设为统领，建设强有力领导班子和干部队伍
（三）巩固拓展主题教育成效，深入推进思想政治教育
（四）狠抓_风廉政建设，切实转变工作作风
四是督促节假日纪律作风，贯彻落实中央八项规定
五是认真研究部署，抓……
**_组2019年基层_建 工作总结

市委常委会：
2019年，面对复杂的行业形势、艰巨繁重的改革发展任务，**局_组坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实_的十九大精神，在市委的坚强领导下，聚焦“基层_建创新提质年”重点工作任务，突出“融合创新促发展，提质聚力抓_建”主线，强化使命担当，以抓牢_风廉政建设和坚守意识形态主阵地为抓手，教育引导广大_员进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，为推动统计统计局高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。结合实际，现将年度_建工作情况汇报如下。
一、2019年工作开展情况
（一）以落实主体责任为核心，坚强有力发挥领导作用
_组书记认真履行第一责任人职责、班子成员履行分管领域_建责任，坚持以“问题导向、经营导向”开展_建工作，实现了_建与日常工作的同部署、同落实、同促进，发挥了_建融入中心，_建促进发展的重要作用。一是始终
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略654字，正式会员可完整阅读）……　
27日，共讲授_课12次。三是在2019年11月开展“万名_员进_校”培训活动的基础上，组织2名_员参加市组织部组织的集中教育培训，实现_员培训全覆盖。四是高度重视，精心组织，紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求和五个目标任务，坚持“四个贯穿始终”，结合单位改革发展实际，通过抓实理论学习、深入调查研究、认真检视反思、强化整改落实，明确了工作目标任务，凝聚了全员发展共识。期间，积极参加集中学习读书班，开展专项调研4次，开展主题_日活动12次，开展力戒形式主义、官僚主义专题研讨1次，开展“不忘初心、牢记使命”8个专题研讨学习8次。
（三）以强化组织建设为重点，有效巩固达标创建成果
**_支部持续深入学习贯彻十九大会议精神，以提升组织力为重点、“基层_建创新提质年”为抓手，紧紧围绕宣传_的主张、贯彻_的决定、团结动员群众、落实上级安排、推动高质量发展，加强基层_组织建设。一是牢固树立_的一切工作到支部的鲜明导向，在2018年规范化达标创建成果基础上，不断规范_建工作流程，进一步提升支部建设质量和水平。二是围绕**中心工作，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、主题_日等组织生活制度。同时把_员参与率纳入_员积分管理，作为年度评优参考情况。2019年，领导班子开展年度民主生活会1次、专题民主生活会2次、组织生活会2次。三是坚持每月第一个工作日开展“主题_日”活动，以_员“政治生日”、交纳_费和_员积分评定为基本规定动作，不断创新活动方式，丰富活动内容。四是2019年**_支部开展观影活动1次，有力提升了_群共建能力，为**发展凝聚全员共识。五是严格按要求开展“互联网+_建”工作。开展支部_员大会4次，支部委员会12次，_小组会24次，_课12次，主题_日12次，理论中心组学习10次；完成“学习强国”APP组织构架建设，并实现_员全覆盖。六是正常使用和维护_支部阵地，坚持_内会议、活动均在_员活动室开展，_建活动场所利用率不断提高；七是按照相关标准如实核定普通_员_费月度交纳标准，_员领导干部_费按照每月实际收入交纳。
（四）以加强队伍建设为抓手，巩固深化“先锋模范工程”
目前，**共有正式_员14名，入_积极分子0名。**_支部严格遵循_章，始终把_员队伍建设作为支部_建的基础工作和长期任务。一是根据_员队伍实际变动情况，规范转接组织关系，及时更新_员花名册。截至目前，**_支部转入_员1人，转出 1人。二是结合实际，制定_员积分制管理实施细则，确保_员积分管理常态化制度化。同时，将_员积分结果作为_员年度评优重要依据。三是坚持设置“_员先锋岗”，亮出_员身份、_员承诺和_员标准，增强统计局_员的责任感和荣誉感，促使广大_员进一步提升服务意识和创优争先意识。
（五）以强化意识形态为引领，始终坚持正确舆论导向
**_支部以统计工作为立足点，深入推进意识形态工作。一是成立了意识形态工作小组，在_支部领导下负责意识形态具体工作的开展，坚持每半年形成意识形态工作总结报告。二是要求统计局员工在与企业接触过程中，保持政治定力，维护统计局良好外部形象，一律不得传播、参与讨论不良言论。三是加强对宣传展板、微信群的管理，强化舆论阵地建设。四是结合业务开展需要，开展防范统计造假、弄虚作假集中学习，不断增强广大干部职工的法律意识和法律素养，营造依法统计的良好氛围。 ……（未完，全文共5229字，当前仅显示1836字，请阅读下面提示信息。收藏《2019年基层_建工作总结》）