院党内政治生态存在的突出问题

目录/提纲：……
一、政治站位不够高
二、履行“两个责任”不够有力
二是执纪监督不力
三、党内政治生活不够规范
一是批评与自我批评流于表面
二是党内政治生活形式上存在简单化、随意化倾向
三是存在重业务轻党建现象
四、干部队伍建设管理还有薄弱环节
一是业务水平不高
二是担当意识不强
三是教育培训机制不够完善
五、干事创业激情还需提升
二是考核机制不完善，在评先选优工作中存在“好人思想”，挫伤了员工的积极性
六、纪律规矩意识还需加强
一是工作方法上重安排重结果轻过程，对有的工作缺乏直接督促检查
二是班子对职工的工作纪律管理不严
七、抓落实的力度还需强化
一是解放思想上有欠缺
二是部分工作没有及时完成
八、分析产生问题的原因
一是在理想信念、党性修养上还需加强
二是强化作风建设、担当作为上下功夫不够
四是全员抓好党建不够
九、下一步措施打算
（一）加强理论学习和理论创新
三是注重共产党人的理想信念与共产党员的个人价值结合起来
（二）加强党性锻炼，严守党的纪律和规矩，发挥班子的核心作用
一是树立正确的“三观”，加强党性修养
二是增强严格执行民主集中制的自觉性、主动性
三是加强执行纪律情况的监督检查
（三）以求真务实、勤俭节约的作风干事创业
二是深入群众服务基层
（四）进一步明确职责，担当起应负之责
一是落实好党建和党风廉政建设责任制
一要上……
院党内政治生态存在的突出问题

一、政治站位不够高
落实_总书记对市场监管工作的重要指示要求不够有力，或落实中央、省委重大决策部署不够到位，推进改革统筹谋划不够、力度不够等。比如：在7月1日省委省政府召开扶贫表彰大会，院班子到省局会场参会，要求组织其他员工在院观看，由于重视不够，没有很好地动员，有部分员工以工作繁忙为理由，未观看。
二、履行“两个责任”不够有力
一是在党的领导和党的建设方面，谋大事、议大事还不够深入；党建工作存在虚化弱化现象。全面从严治党偏松偏软，落实“两个责任”不够有力，层层传导压力和责任追究机制不够健全，还存在干事拖沓、相互推诿扯皮的情况；二是执纪监督不力。对员工的日常监督管理不够严格，对上班迟到等现象查处不够有力。
三、党内政治生活不够规范
一是批评与自我批评流于表面。比如：开民主生活会班子成员相互批评用语过于委婉，不够直截了当，红红脸、出出汗的效果不好；二是党内政治生活形式上存在简单化、随意化倾向。党内生活形式不够多样生动，政策传达照本宣科，有时停留于读报纸念文件，不针对现实问题开展讨论；有时只唱赞歌不谈问题，或避开矛盾谈表
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还不够到位；二是部分工作没有及时完成。比如：合同制员工职称进小级工作不及时，2个月都没有完成，没能及时落实好职工相关福利待遇。
八、分析产生问题的原因
一是在理想信念、党性修养上还需加强。在理想信念方面：个别班子成员只顾埋头抓分管业务工作，对全面从严管党治党，抓机遇促发展中适应党建工作新常态做得不够，班子还未形成强大合力。班子成员在总体布局上互通情况、共同商议、协调推进方面做得不够，没有形成认真扎实抓党建的思想自觉和行动自觉，抓党风廉政建设的细化措施、落实到位做得也不够好。在党性修养方面：个别班子成员没有充分认识到组织生活的必要性，总是借口自己工作忙，没有严格贯彻党内政治生活，没有很好的督促指导支部组织生活，久而久之难以发挥模范带头作用，为干部群众做表率。对执行纪律的重要性强调得多，监督得少，担当精神不足，没有切实把监督贯穿到工作的方方面面，执行制度的刚性不够；二是强化作风建设、担当作为上下功夫不够。一是“四风”问题整治以来收效良好，但距离习总书记作出的“抓常抓细抓长，持续努力，久久为功”的工作要求还有差距，如存在以会代训，以会带学以及学用脱节等看似细小，实则体现作风的问题就没有得到根治，未体现出敢抓敢管的责任担当；三是未能充分发挥求真务实的优良作风，有时对待工作重安排轻落实，重形式轻实效，只见目标措施不见落实整改；有时“不去找事做，坐等事上门”，没有积极主动深入企业、下到一线，没有与院干部职工“打成一片”，帮助企业和职工解决实际问题；四是全员抓好党建不够。近两年党建工作已形成党委抓、书记抓、班子成员抓、支部抓的雏形，但是支部建设不够细致，党小组落实不到位。对_总书记提出的“各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩”以及中央、省委有关精神领会不深，把握不准，缺乏抓实抓好党建“主业”的思想自觉和行动自觉。在实际工作中还存在抓党建主动性、实效性不够、缺乏有效措施，督促指导各级领导干部把党建责任扛在肩上、抓在手上还不够有力，对新常态新形势下抓好党建工作的领导还需进一步加强和改进。
九、下一步措施打算
（一）加强理论学习和理论创新。一是班子成员要主动学，多采用自学方式，倡导多读书，读好书，引导党员干部要自觉的阅读马列主义经典著作，还要重视研究马列主义中国化的成果、_思想、_理论、三个代表重要思想和科学发展观、_新时代中国特色社会主义理论等；二是创新教育的方式，以正面宣传为主，充分利用微信群、qq群等现代工具宣传正能量，以参观警示教育基地为辅，突出反面教材的作用；三是注重共产党人的理想信念与共产党员的个人价值结合起来。党员是社会人，也有七情六欲，也需要养家糊口，共产党员也离不开个人利益。在教育党员增强理想信念中要贯彻“以人为本”的思想，“注重人文关怀和心理疏导”，注重拓宽了党员理想信念教育的视野，正确处理经济发展与职工个人素质全面提高的关系。
（二）加强党性锻炼，严守党的纪律和规矩，发挥班子的核心作用。一是树立正确的“三观”，加强党性修养。始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良作风带领全院干部职工推动质检事业不断向前；二是增强严格执行民主集中制的自觉性、主动性。加强班子沟通协调，自觉做维护团结、增强合力的表率；注重事前广泛听取意见，事中及时调整思路，事后抓好执行落实；三是加强执行纪律情况的监督检查。对违反政治纪律、政治规矩和“七个有之”的苗头性倾向性问题及时进行纠正。狠抓《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻，从严执规执纪，不断增强大家的党性修养。
（三）以求真务实、勤俭节约的作风干事创业。一是持续通过开展作风专项整治活动和行风自查自纠，集中力量整治“庸懒慢浮贪”，坚持求真务实的工作作风，坚持说实话、办实事、求实效，以干部职工、企业、客户满不满意作为衡量工作的硬指标；二是深入群众服务基层。院班子成员要带头深入一线调研指导，走进群众谈心慰问， ……（未完，全文共4306字，当前仅显示2175字，请阅读下面提示信息。收藏《院党内政治生态存在的突出问题》）