县2020年党建工作实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、工作目标
三、工作措施
1、坚持和加强党的全面领导
3、全面落实基层党建工作责任
4、不断完善基层治理体系
5、持续推进党支部“五化”建设
6、统筹抓好各领域基层党组织建设
7、扎实推进基层党组织规范化、示范点建设
8、继续推行“135”村级治理模式
9、全面加强党员干部教育管理
一是发展党员，2020年拟发展21名年轻党员
二是党员教育，3月底前镇党校完成挂牌，6月底前开课运行
10、严格执行积分制管理
二是深入推进党建促脱贫攻坚
四、经费保障
五、组织领导
……
**县2020年党建工作实施方案

为全力推进基层党建工作落实落细，以新思路、新机制、新手段谋划和推进我镇基层党建工作，将党建工作与中心工作、日常工作有机融合，凸显党建工作对各项工作的总领作用，使党建工作方向更明确、重点更突出、任务更聚焦，增强党建工作实效，结合我镇实际，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和全国全省全市组织部长会议精神，坚持以政治建设为统领，牢记初心使命、强化政治担当，发扬斗争精神，牢固树立大抓基层的鲜明导向，突出抓好基层组织、基础工作、基本能力“三基建设”，全面提升基层党建工作质量，为打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战，决胜全面小康，决战脱贫攻坚。
二、工作目标
常态化、制度化推进“两学一做”学习教育和“三会一课”，进一步改进工作作风，营造良好政治生态，把各村级基层党组织建成团结、带领、教育党员群众同心同德完成各项工作任务的战斗堡垒；把党员干部队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量，切实提高全镇党员干部的整体素质，努力争创一流形象、一流作风、一流业绩。注重发掘各村有潜力的年轻人才，引导他们向党组织靠拢，为2021年村两委换届奠定坚实群众基础，营造良好选举氛围。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略879字，正式会员可完整阅读）……　
站一队”，除班子成员外，其他工作人员一律不联系村，减少管理层级，推动乡镇党政领导班子抓工作“一竿子插到底”。完善“村自治”管理考评机制，与村干部选拔任用、评先评优、经济待遇挂钩，全面推进“村自治”。着力构建“村到组、组到户、户到人”的网格治理体系，实现“党组织建在网格上、党员服务在群众中”。做实党员设岗定责，形成党员主联、群众互助、党群共治的基层治理机制。纵深推进扫黑除恶专项斗争，对专项斗争打掉黑恶_的村，坚持“一案一整改”，及时进行挂牌整顿。把基层治理、乡风文明、人居环境整治等纳入村党组织书记“双述双评”和支部主题党日的重要内容，作为党员积分管理和民主评议党员的重要事项。
5.持续推进党支部“五化”建设。全面落实党支部工作条例，深入实施党支部“五化”建设达标提质行动。充分运用智慧党建平台，创新“五色定位”管理模式，根据各村党组织工作情况，把所有村划分为模范村、先进村、合格村、后进村、软弱涣散村，进行动态管理，推动未达标党支部年内全部达标，已达标党支部提质升级。
6.统筹抓好各领域基层党组织建设。坚持分类指导、一体推进，统筹抓好机关、两新、离退休干部等基层党建，着力增强各级党组织政治功能和组织力。机关党建，重点落实《机关基层党组织工作条例》，突出政治建设，推动党建工作与业务工作深度融合，互相促进。通过开展专题培训、党组织书记讲党课、党支部书记“大比武”等多种方式提升党务干部专业化水平。两新组织党建，强力推动_新时代中国特色社会主义思想挺进我镇两个两新组织，把意识形态工作纳入两新党建培训的必修课。离退休干部党建，与上级部门联动，重点打造“美在金秋”老干部党建品牌，抓好离退休干部政治建设、思想建设和组织建设，充分发挥老干部优势和作用。
7.扎实推进基层党组织规范化、示范点建设。全力推进“两线一片”党建示范点建设，精心打造以朝晖、枫木山、大方洞、鲤溪、瓜石、开发渡、大观堡为示范点的党建示范区建设，以点带面，全面推进所有村级组织工作的整体水平，包括组织设置、阵地建设、议事决策、支部活动、队伍建设、现代远程教育、党务村务公开等方面的规范化建设。对现有条件相对艰苦，综合服务场所不能满足党员活动开展的永安社区、朝晖、东山岭、山田、桑梓头村等党组织活动场所列入新建计划，筹措资金投入建设。对综合服务中心建设的村，按照综合服务中心建设操作手册，全部完成标准化布置，充分合理使用。
8.继续推行“135”村级治理模式。各村级组织要保证正常运转，所有村干部要严格执行“135”村级治理模式，严格按照《村干部值班制度》执行坐班制度（上午8:00—12:00，下午14:30—17:30），上班期间必须有人在办公室值守。值班人员负责办公场所的环境卫生、来访办理、突发事件处置等工作。遇重要检查、重大活动，所有村干部必须随喊随到。严格村干部的请假制度，村主干因事因病3天以上、其他村干部5天以上的必须向镇党委书记请假，由党建工作站做好登记，作为年终考核的依据。
9.全面加强党员干部教育管理。一是发展党员， 2020年拟发展21名年轻党员。严格按照“控制数量，优化结构，提高质量，发挥作用”“十六字”方针要求，认真做好发展党员工作，坚持执行“五制”（培训制、公示制、票决制、审查制、责任追究制），严把发展党员条件关、程序关、质量关；二是党员教育，3月底前镇党校完成挂牌，6月底前开课运行。采取培训、讲座等方式，确保每名村主干集中培训时间不少于4天、其他两委干部集中培训时间不少于3天、普通党员集中培训时间不少于2天；建好流动党员台账，畅通定期联络渠道，建立定期汇报制度，做好流动党员管理工作；每年开展1次民主评议党员工作，依程序处置不合格党员，畅通党员“出口”。
10.严格执行积分制管理。严格按照积分制管理制度管理各村党员，并进行公示公开，对不支持工作、不积极参加组织生活、不填好党员手册、不按时缴纳党费、不履行无职党员岗位责任的等等行为，根据具体情况扣减积分，建立负面清单，以作为评议不合格党员、选拔干部的重要依据。
11.着重发展壮大村级集体经济。立足各村先天条件优势，因地制宜，实行“一村一策”，突出土地流转、引进企业、政府引导创业、邀请外出经商打工能人回乡创业等方式发展以旅游、特种养殖、优质水果为主的现代农业，做大做强做优产业链条，促进产业提质升级，拓宽增收致富门路；加大招商引资力度，促使项目落地生根，整合吸收各方财源，最大限度“开源”，最小限度“节流”，通过减少支出达到增收的目的。实行奖励考核。抓实村集体经济项目，充分发挥示范引领、辐射带动作用，确定仙马石、枫木山村、龙泉村、大 ……（未完，全文共4887字，当前仅显示2468字，请阅读下面提示信息。收藏《县2020年党建工作实施方案》）