2019年集体合同履行报告

目录/提纲：……
一、严格履行集体合同，构建和谐劳动关系
二、优化劳动关系管理，维护双方合法权益
三、认真执行工休制度，保证员工休息休假权力
二是严格实行标准工时制度，依据**公司和**公司的有关规定，实行标准工时制度
三是确保员工休息休假制度的执行
四、优化薪酬分配制度，规范劳动报酬管理
一是加强薪酬管理，按时足额发放员工工资，每月按时支付员工工资
二是依法支付福利待遇，足额缴纳各项费用
三是强化单项奖励管理，规范发放程序，严格范围标准，合理发挥单项奖励的激励作用
五、严格落实安全管理，保障员工身心健康
一是安全环保责任体系日趋完善
二是安全工作开展有条不紊
三是隐患治理得到有效解决
……
2019年集体合同履行报告

各位代表：
现就2019年度保险**集体合同履行情况向大会报告如下，请予审议。
一、严格履行集体合同，构建和谐劳动关系
2019年**切实加强对集体合同履行工作的领导和监督，坚持平等协商、监督检查、争议处理，做到协商合理，检查到位，争议处理及时，为集体合同平稳运行奠定基础。**在制定管理方案和改革发展的重大决策时，充分发扬民主，坚持听取员工意见，并提交职工代表大会审议，接受全体职工代表的监督。通过建立和完善劳动合同管理制度
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略370字，正式会员可完整阅读）……　
温用品及费用**万元；发放女工保健费**万元；全年为**名职工发放疗养费用**万元；组织**名符合病疗条件的职工进行病疗；累计走访慰问生病、困难职工***人次，发放送温暖资金**万元，维护了**和谐稳定。
三、认真执行工休制度，保证员工休息休假权力
一是认真执行国家法定节假日加班制度，严格依据规定标准支付加班工资，切实保障了员工合法权益。二是严格实行标准工时制度，依据**公司和**公司的有关规定，实行标准工时制度。因生产或工作特点不同，不能执行标准工时制度的，根据基层实际情况，实行不定时工作制或综合计算工时制。三是确保员工休息休假制度的执行。基层单位根据生产淡、旺季节，采用集中休息、轮休调休等适当方式，科学合理安排生产任务。员工婚假、丧假、探亲假、带薪年休假等均按照**公司和**公司有关政策执行，确保生产一线员工的休息休假权利。
四、优化薪酬分配制度，规范劳动报酬管理
一是加强薪酬管理，按时足额发放员工工资，每月按时支付员工工资。二是依法支付福利待遇，足额缴纳各项费用。2019年，**严格执行上级有关养老、医疗、工伤、失业、生育五大险种及补充医疗保险等制度。全年缴纳各项社会保险费用**万元，住房公积金**万元，补充医疗和企业年金**万元，及时发放各项福利费**万元，保证了员工享受相应福利待遇。三是强化单项奖励管理，规范发放程序，严格范围标准，合理发挥单项奖励的激励作用。
五、严格落实安全管理，保障员工身心健康
一是安全环保责任体系日趋完善。**牢固树立“安全就是底线、安全就是红线”的安全理念，坚持安全生产“党政同责”、“一岗双责”和“谁主管谁负责”，与各基层单位签订《安全生产责任书》，将安全责任细化，实行风险源逐级承包，将安全职责落实到人，进一步强化安全制度约束能力。二是安全工作开展有条不紊。不断增强职工团队安全意识，修订并发布火灾、地震、防恐等专项应急预案，提高预案的可 ……（未完，全文共1635字，当前仅显示1039字，请阅读下面提示信息。收藏《2019年集体合同履行报告》）