2020年深化机关作风整顿实施方案

目录/提纲：……
一、目标要求
（一）指导思想
（二）主要目标
一是“四个意识”进一步强化
二是思想观念进一步解放
三是工作效率进一步提高
四是金融改革进一步深化
五是群众满意度进一步提高
（三）聚焦问题
一是理论学习不扎实
二是执纪管理不严格
三是_建成效不明显
四是创新突破不坚决
五是调查研究不深入
二、制定重点措施，促进作风整顿深入开展
（一）进一步强化“四个意识”
一是开展学习讨论
二是深刻查摆问题
三是加强监督检查
（二）进一步加大责任追究力度
（三）进一步加强干部队伍建设
（四）实施“争先进位、勇争一流”
（五）进一步优化金融环境
三、明确方法步骤，积极主动推进作风整顿
（一）深入学习抓提高
（二）自查自纠抓整改
（三）督导检查抓落实
（四）考核奖惩抓激励
四、加强组织领导，确保作风整顿取得实效
（一）加强组织领导
（二）坚持以上率下
（三）加强统筹协调
（四）广泛宣传引导
……
市金融工作办公室2020年深化机关作风整顿实施方案

为深入贯彻落实省、市深化机关作风整顿大会精神，进一步改进工作作风、推动工作落实，按照要求，经办_组研究决定，在2020年深入开展机关作风整顿，全面加强干部队伍建设，制定实施方案如下：

一、目标要求

（一）指导思想。全面贯彻_的十九大和十九届_精神，深入学习贯彻_总书记系列重要讲话精神和对**的重要指示要求，认真落实省委全会、市委全会精神，强化“四个意识”，贯彻新发展理念，坚持对标先进、勇争一流。按照***书记提出的“六个带头”（在学好用好系列重要讲话上带好头，在牢固树立发展新理念上带好头，在敢于担当和善于担当上带好头，在进一步提高行政效能上带好头，在支持和善于担当上带好头，在进一步提高行政效能上带好头，在支持和服务基层上带好头，在争创一流业绩上带好头）要求，充分发挥牵头领率作用。贯彻“五大发展理念”，以改善金融环境、促进转型发展为重点，以服务实体经济、扩大融资规模为目标，以推进金融改革、解决难点难题为抓手，主动担责，严格自律
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略723字，正式会员可完整阅读）……　
求，八小时外却相对放松。三是_建成效不明显。_组活动限于“三会一课”，缺乏丰富活泼的活动形式，将工作和_建有效结合得少。彼此之间谈工作多，谈思想少，相互褒扬多，指出问题少。四是创新突破不坚决。面对金融发展的新形势新要求新任务，虽然思想上渴望抓紧启动，对标追赶，但仍然抱有求稳怕乱、瞻前顾后的心理，不敢大胆推进。对于金融服务实体经济、非法集资案件频发等现实问题，也拿不出立竿见影的举措，创新突破的决心和意志不够坚决。五是调查研究不深入。对经济金融发展中的热点焦点难点问题深入调研不够，满足于到了多少地方、看了多少点，了解面上工作、一般性情况较多，沉下心来与企业主体、基层群众一起研究问题和措施少，缺少有指导价值、便于促进工作的调研成果。

二、制定重点措施，促进作风整顿深入开展

结合我办实际，主要针对以下几个方面进行整顿：

（一）进一步强化“四个意识”。深入学习贯彻_总书记重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，自觉践行“四个意识”，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，不断提高思想政治觉悟，做政治上的明白人。一是开展学习讨论。以_总书记系列重要讲话、《关于新形势下_内政治生活的若干准则》、《中国共产__内监督条例》为主要内容，制定学习计划，对“四个意识”分4个专题集中开展学习讨论，确保政治坚定、对_忠诚。二是深刻查摆问题。办_组和机关_支部召开专题会，着力查找在“四个意识”方面，在政治理念学习、严格组织生活、_内谈话、考察考核、述责述廉、个人有关事项报告等_内政治生活存在的问题，列出清单，深入整改，接受监督。三是加强监督检查。加强对贯彻十九届_精神和执行准则、条例情况的日常监督检查，定期通报检查结果。建立有效机制。建立健全_组织_内政治生活主体责任制、重大问题报告制度、应急处置机制等。

（二）进一步加大责任追究力度。严肃上下班纪律，坚守工作岗位，杜绝无故脱岗、无故迟到早退等违规现象；规范请销假制度并严格执行；强化监督检查，以严明的工作纪律进一步促进工作作风转变。坚持把过错问责作为创优政务环境的重要手段，进一步严肃查处工作中的违规违纪行为，对工作缓慢、落实不力、发生问题的，区别情况进行约谈、通报甚至组织处理。

（三）进一步加强干部队伍建设。加强机关内部建设，最大限度的激发人们干事创业的激情。实化细化干部能上能下机制，把实绩突出的干部切实使用起来，对懒政怠政、不作为的干部坚决调整下来。建立和规范干部政绩考核机制，发挥激励约束作用，解决干多干少一个样、干好干坏一个样、干部只能上不能下的问题。深入贯彻_总书记提出的“考察识别干部，功夫要下在平时”的要求，建立指标科学、程序严密的平时考核评价体系，实现平时考核与年度考核相结合的考核制度。

（四）实施“争先进位、勇争一流”。树立争先意识，提高工作标准，使勇争一流、唯旗是夺成为普遍追求和自觉行动。各处室要学习、借鉴全国好的经验和做法，紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合本处室职责，通过明晰工作职责、减少办事环节、压缩内部运转时间、优化工作流程、细化服务标准等办法，明确本处室在2020年的目标任务和具体举措，找出改进方向，制定出办事最快、最好的工作流程与制度，并认真贯彻落实，年内实现机关作风的较大改变。

（五）进一步优化金融环境。以创优金融环境为核心，进一步强化市场思维、创新思维、法治思维和开放思维，坚持问题导向，聚焦市场主体和广大群众反映的问题，提出改进措施，落实整改责任，积极营造有序、高效、便捷的金融环境。各处室要以服务对象为出发点，认真梳理企业上市、金融扶贫、小额贷款公司、投融资平台建设、金融稳定等方面广大市场主体和群众反映的审批难、办事难、办事慢等问题，进一步规范程序，做到制度化、条理化、 ……（未完，全文共4022字，当前仅显示2032字，请阅读下面提示信息。收藏《2020年深化机关作风整顿实施方案》）