公司党委2019年度落实党风廉政建设主体责任情况报告及2020年工作安排

目录/提纲：……
一、所做的主要工作
（一）加强组织领导，深化主体责任落实，扎实推动党风廉政建设工作
一是不断压实党委主体责任
二是认真部署党风廉政建设工作
三是逐级分解责任目标
四是坚持开展责任制考核
一是突出党员干部集中学习教育
二是坚持每季度警示教育
（三）严明党的纪律，坚持_肃纪，持续推进党员干部作风建设
一是严明纪律规矩
二是深入开展专项整治
一是坚持发扬民主，把好推荐关
三是严格工作程序，把好决策关
（五）规范权力运行，突出做好巡察整改，加强风险防范与合规管理
一是严肃认真抓好巡察整改
二是严格执行民主集中制
（六）提高政治站位，严格执纪监督，积极支持纪检监察工作
二是严肃处理违纪违规人员
三是认真做好信访件初核办理
四是严肃纪律处分执行
二、存在的不足和问题
1、党委主体责任落实的还不到位
2、党员干部教育管理还不够严
3、巡察整改工作还进一步巩固
4、加强作风建设抓的还不够实
三、2020年工作思路和安排
5、注重抓好廉洁风险防控
……
公司党委2019年度落实党风廉政建设主体责任情况报告及2020年工作安排

根据《落实党风廉政建设主体责任实施细则》要求，现将**党委2019年度落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、所做的主要工作
2019年，公司党委深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届四中全会精神，按照省公司党委和纪委的安排部署，认真落实党风廉政建设主体责任，扎实推进全面从严治党管党，为圆满实现各项年度工作目标提供坚强的政治保证。
（一）加强组织领导，深化主体责任落实，扎实推动党风廉政建设工作。牢固树立“抓党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职”理念，坚持把履行主体责任作为全面从严治党首要工作来抓。一是不断压实党委主体责任。制定下发了《中共信息服务中心委员会落实党风廉政建设主体责任实施细则》《信息服务中心党委委员、副总师落实党风廉政建设“一岗双责”若干规定》，建立了中心党委、党委书记、党委委员三个清单46项责任，明确了班子成员“一岗双责”12条，做到任务清、责任明、分工细、措施实。二是认真部署党风廉政建设工作。年初召开了党风廉政建设专题会，传达贯彻集团公司党风建设和反腐败工作视频会议精神，研究下发了《2019年党风廉政建设工作安排
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党的纪律，坚持_肃纪，持续推进党员干部作风建设。坚持明纪律、严要求，坚决把纪律挺在前面，不断加强党员干部作风建设。一是严明纪律规矩。紧盯元旦、春节、清明、端午、五一、中秋和国庆节假日，通过开展节前廉洁教育，重申中央八项规定、宣贯公司禁令，组织开展检查6次，发送节日廉洁短信4次360人，同时督促班子成员与分管科级干部年度廉洁谈话45人，任前和廉洁提醒谈话10人，做到常教育、多提醒，打好廉洁自律预防针。二是深入开展专项整治。组织了领导干部、管理人员及其亲属经商办企业自查清退，以及违规收送红包礼金问题专项整治工作，中心48名科级以上干部、33名一般管理人员、43名技术人员进行了如实登记和承诺背书。重点组织了“四风”专项整治工作，对全中心145间办公用房进行了重新登记审核，确保全部合规使用；进一步严格公务接待，今年共发生**笔接待工作餐。加强公务用车管理，生产及公务用车费用同比减少**万元，并制定下发了《关于进一步加强财务报销管理规定》，严格差旅费、培训费、办公费、会议费、福利费等审核，严防超标准报销问题。三是持续推进作风建设，结合主题教育，认真抓好中心党委班子查摆的形式主义、官僚主义6个方面问题和机关及各党支部梳理的19个问题整改落实。认真贯彻《关于解决形式主义突出问题为基层减负的措施》，将干部会与生产会合并召开，并将职代会、七一表彰会等会议规模压减到了90人，会议报告讲话控制在7000字内，同时将半年1次的综合性检查考核，改为年终只进行1次，在减少考核检查、精简会议、文件方面见到初步成效。
（ 四）坚持公开透明，把好“三个”关口，加强对干部选拔任用工作领导。认真落实党管干部的原则，制定下发了《领导人员管理办法（试行）》，坚持干部动议、竞聘选拔、组织考察、集体研究、公开公示、任前谈话等程序，切实做好选人用人工作。一是坚持发扬民主，把好推荐关。坚持考察公示、民主测评、个别谈话等基本制度，增设了群众信任投票环节，扩大了参加民主推荐人员范围和谈话人员数量，广泛听取意见，深入了解情况。二是严格用人标准，把好考察关，严格拟提拔人选的“三龄两历”审查，加强干部的组织考察和测评，突出政治标准，将干部任用向道德品行、注重作风、工作实绩方面倾斜，提高选人用人质量。三是严格工作程序，把好决策关。坚决做到组织考察不充分的不上会，没有考察材料的不上会，没有征求纪委和相关部门意见的不上会，充分酝酿，集体研究、会议决定，没有个人意识凌驾于组织集体之上现象和行为。2019年选拔任用科级干部**名，一般管理人员*名，均严格按照规定选拔任用干部，做到坚持条件，严格程序、民主公开，认真规范，切实把好选人用人关口。
（五）规范权力运行，突出做好巡察整改，加强风险防范与合规管理。坚持问题导向，结合巡察整改，规范议事规则、合同运行、资产管理和项目建设，扎扎实实提升中心管理水平。一是严肃认真抓好巡察整改。积极配合巡察组开展工作，高度重视**党委巡察反馈问题，严明整改责任，强化整改落实，9个方面**项问题，已全部按期整改完成，同时补交各类款项退费**万元，批评教育、提醒谈话**人，制定、修订制度13项, 有力促进了中心党的建设、合规管理、基础工作。二是严格执行民主集中制。针对执行议事规则不严肃，决策形式不完备，议题会议记录不规范等问题，加强制度文件学习，严明议事规矩，建立了“三重一大”决策制度议题审批制度，完善了党委会议事程序、细化了议事范围和职权分配，确保议事决策的规范化、制度化。三加强廉洁风险_。认真贯彻执行《青海**公司廉洁风险防控实施办法》，查找梳理中心各单位和机关科室**个岗位廉洁风险点**个，制定_措施、规范工作流程，为推动中心党风廉政建设打下了新的基础。对《信息服务中心规章制度手册》进行了修订完善，坚持以制度管权、管人、管事，促进党风廉政建设。
（六）提高政治站位，严格执纪监督，积极支持纪检监察工作。一是积极支持纪委工作，听取中心纪委工作专题汇报2次，定期审议中心纪检监察工作思路和日常工作开展情况，支持纪委依纪依法履行监督执纪职责，并在近期按照**公司纪委派驻工作有关安排，及时与第九派驻组沟通对接，主动汇报工作，提供办公场所等，为派驻监督提供有利条件。二是严肃处理违纪违规人员。针对*违反招标管理和合同管理相关规定，不正确履行职责的问题，经纪委监察处立案审查，依据《纪律检查建议书》和《监察建议书》，由党委研究对1名同志 ……（未完，全文共4676字，当前仅显示2362字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党委2019年度落实党风廉政建设主体责任情况报告及2020年工作安排》）