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疫情期间公司工会工作汇报

发表时间:2020/6/23 17:24:32
目录/提纲:……
一、工会基本情况
二、工会工作典型做法和亮点、成效
(一)完善各项制度保障职工权益构建和谐劳动关系
(二)聚焦主战场推动防疫复工两手抓、两不误、两促进
(三)突出正面引导及时化解矛盾保证员工队伍稳定
六是在员工生病、住院、结婚期间送去组织的关爱,不断强化人文关怀
三、工会工作目前存在亟待解决的问题
四、有关建议意见
……
疫情期间***公司工会工作汇报

一、工会基本情况
**制造有限公司工会(以下简称“**工会”)成立于**年8月,现有职工1113人,其中女职工169人,工会会员总数1113人,共2个委员会(经费审查委员会3人,女职工委员会3人)。工会组织下属5个基层分会,专职工会干事2人,兼职工会干部10人。
今年以来,受新冠肺炎疫情、中美贸易摩擦、国内汽车市场拐点等多重影响,公司迎难而上,树立算账搞生产、算账搞经营的理念,在疫情防控与复工复产、应对市场变化、人员分流、老厂关停及新厂500万只产能提升、智能化建设等方面开展工作,解决企业改革发展面临的困难和问题。
二、工会工作典型做法和亮点、成效
今年以来,**工会在**市总工会的正确领导下,认真贯彻市总工会五届三次全委会议暨全市工会系统党风廉政建设工作会议精神,围绕“五大行动、十件实事”的工作要求
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略596字,正式会员可完整阅读)…… 
蚤信息发布园地,宣扬勤俭朴素的生活作风,增强员工节约意识,达到互惠互利的效果。六是督促公司行政为职工宿舍安装空调,覆盖率达到100%,不断改善职工生活条件,切实增强了员工的幸福感和归属感。
(二)聚焦主战场 推动防疫复工两手抓、两不误、两促进
疫情防控与复工复产是企业发展的“主战场”,广大员工是转型升级的主力军。**积极创新职工建功立业的载体和平台,依托现有资源组织开展职工技能竞赛,为公司高质量发展提供可靠的技术人才支撑。
一是在公司推进疫情防控期间,严格落实疫情防控信息报送制度,动态掌握员工居家隔离、是否外出等信息,开展全面排查,每天将排查结果上报公司党委。在复工复产期间,按照公司优先安排本地人员复工的要求,积极做好复工人员信息登记和出行轨迹的排查摸底,严防人员“返程”风险。二是2019年10月底,组织4名职工参加**市献礼新中国成立70周年全市职工技能竞赛叉车工技能竞赛,包揽了比赛前四名。公司员工**获得本次比赛第一名,按程序申报2020年**市“五一”劳动奖章。三是成立**第七届职工技能比赛组委会,在全公司组织开展第七届职工技能比赛,比赛包括毛刺工、数控操作工、外观检验工、叉车工、氩弧焊工、低压换模工等6个工种,共230名一线职工参加,截至2019年11月底各工种比赛已全部进行完毕,为公司稳步复工复产提供可靠的技术人才支撑。
(三)突出正面引导 及时化解矛盾 保证员工队伍稳定
按照公司改革发展总体部署,配合公司党委举办3期**戴卡“大讲堂”,领导班子成员与中层干部、广大员工开展头脑风暴,对公司面临的形势进行了科学全面的分析,经过多次研究讨论,提出了(2+3+4+123456)**=二次创业深化改革方程式,作为改革的行动指南和根本遵循。
一是以基层分会为单位,认真学习贯彻(2+3+4+123456)**=二次创业深化改革方程式,统一干群思想,凝聚改革共识,将各项改革要求落实到安全生产、班组建设、和谐劳动关系构建等各个环节。二是基层分会负责人认真落实责任,坚持“有问题必谈、有困难必谈、有情绪必谈”的原则,与员工进行谈心谈话,帮助员工解开思想疙瘩,更好融入到企业大家庭里来。2019年共开展谈心谈话72次,376人。三是健全三级不稳定因素排查网络,盯牢“不稳定的人”和“不稳定的事”常态化开展不稳定因素排查,每天将排查结果上报公司党委。全年有效化解不稳定因素排查4起,答复员工合理诉求7条。四是认真贯彻落实市总助力脱贫攻坚工作推进会精神,成立公司扶贫工作领导小组,明确扶贫工作任务、人员职责,对定点帮扶村阳店镇栾村开展精准帮扶,2019年底实现脱贫摘帽。五是落实“春送技能、夏送清凉、秋送帮扶、冬送温暖”的工作机制,在春节前夕为困难职工送去了米面油和慰问金。夏季持续开展“送清凉”活动,为一线职工送西瓜、矿泉水、绿豆汤等防暑降温物品。组织开展了“圆梦六一、与爱同行”特别关爱等活动,不断提高职工的归属感和满意度。中秋节为全体工会会员发放米、油和月饼。2019年共资助25名职工子女圆了大学梦。六是在员工生病、住院、结婚期间送去组织的关爱,不断强化 ……(未完,全文共2632字,当前仅显示1673字,请阅读下面提示信息。收藏《疫情期间公司工会工作汇报》