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市纪委监委2020年上半年工作总结及下半年工作计划8000字

发表时间:2020/7/6 9:28:38

市纪委监委2020年上半年工作总结及下半年工作计划8000字

2020年初以来,市纪委监委深入贯彻落实习近平总书记关于疫情防控和统筹经济社会发展的重要指示精神,以及党中央、省委、***市委和上级纪检监察机关部署要求,以疫情防控监督为重点,以保障脱贫攻坚为重心,以强化审查调查为核心,统筹推进各项工作取得良好成效。

一、2020年上半年工作总结

(一)强化政治建设,坚决践行“两个维护”。全市纪检监察机关牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉承担起“两个维护”历史使命和全面从严治党政治责任。一是不断筑牢思想根基。把深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,建立完善“不忘初心、牢记使命”长效机制,认真学习贯彻党的十九届四中全会精神,领导班子带头讲党课、走流程、找问题、抓整改,自觉同党中央要求对标对表,将初心使命化作锐意进取开拓创新的精气神和埋头苦干真抓实干的原动力,弘扬理论联系实际的学风,用党的创新理论武装头脑滋养初心,做到学思用贯通、知信行统一,着力发挥监督保障执行、促进完善发展作用。二是重点强化政治监督。把党的政治建设摆在首位,严明政治纪律和政治规矩,聚焦营商环境建
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下发《整改通知书》89件,以强有力的监督推动基层党委、政府及相关部门防控工作主体责任落实落靠。二是统筹工作力量,锻造坚强队伍。积极响应市委号召,机关干部全员参与,20个派驻组和5个巡察组尽锐出战。18名干部开展疫情防控监督检查,6名干部开展违纪案件审查调查,32名党员在3个小区卡口执勤值守,30名干部参加社区清底排查、“党员先锋应急车队”“疫情防控阻击战预备队”等工作,做到哪里有急难险重任务,哪里就有纪检监察铁军,充分彰显了纪检监察队伍对党忠诚的根脉本色。三是巩固工作成果,强化常态防控。围绕疫情防控新形势、新任务、新要求,对防控督查工作进行再研究、再部署,再强化,下发了重申防控纪律要求通知,持续开展督查,压牢压紧各级防控责任,确保实现“外防输入,内防反弹”。强化“大排查”问题整改,重点对小区卡口值守情况持续开展督查,以严明的纪律要求和严格的监督检查,巩固疫情防控成果,助力生产生活秩序稳步恢复。四是从严追责问责,形成有效震慑。坚持把纪律挺在疫情防控工作第一线,紧盯领导干部和公职人员疫情防控工作思想松懈、工作粗放、不担当不作为、慢作为、作风不实不细等问题,从严追责问责,共查处违反疫情防控纪律问题20件,问责30人,持续传导压力,形成有效震慑,推动作风转变。

(三)创新工作模式,推进专题警示教育。按照全省纪检监察系统“姜国文、刘杰案件专题警示教育”工作部署,周密组织活化载体,通过“一二三四五六”模式推进专题警示教育不断深化,确保警示教育工作有内容、活动有载体、学习有收获、素质有提升、问题得解决。一是一个专班加强组织领导。设立了活动办公室负责专题警示教育具体“设计施工”,结合工作实际列出时间表、路线图,制定《专题警示教育工作安排》和《活动进度表》,设定9方面、25项具体活动内容,除完成上级要求的“规定动作”之外,结合实际增加“自选动作”。二是“两线三阵地”学习宣传。即采取“线上线下”双轮驱动、同步推进,打造“线上”警示教育阵地、“线下”学习培训阵地和廉政文化宣传阵地。
打造“线上”警示教育阵地。开通专题警示教育专区,设立警示教育“微课堂”、纪法课堂、廉政家风家训等系列专题版块,定期推送发布党纪党规、法律法规、廉洁家风家训和纪检监察干部典型违纪违法案件剖析等,营造浓厚宣传氛围,筑牢纪检监察干部廉洁自律思想基础。打造“线下”学习培训阵地。组织有多年实践工作和授课经验的班子成员和科室负责人编写讲稿,对党章、廉洁自律准则、监督执纪工作规则、监督执法工作规定、处理检举控告工作规则等党纪法规和相关法律法规进行了精要讲解、重点解读,并以视频形式开展纪检监察干部违纪违法案例解读。同时开展座谈研讨,谈体会、谈感受,要求全体纪检监察干部结合自身工作、生活实际,撰写心得体会。打造“线下”廉政文化宣传阵地。
在全市党员干部群众、纪检监察干部及家属中举办“清风连池”硬笔书法大赛,通过文化浸润发挥潜移默化的教育和影响作用,进而提高思想境界,筑牢拒腐防线。打造“廉政文化长廊”,通过警句格言、古典诗词、习语金句、廉政漫画等方式,使全体纪检监察干部润物无声地接受廉政文化熏陶和教育。三是四种方式广泛征求意见建议。重点围绕政治立场、遵规守纪、廉洁自律、作风建设、持家廉洁和履职作为六个方面,公开设立征求意见箱,进行“点对面式”征求意见;各党小组交叉座谈恳谈,进行“多对多式”征求意见;全员下发征求意见单,进行“背对背式”征求意见;党员干部互相沟通交流,进行“一对一式”征求意见。
四是五个层面扎实开展谈心谈话。班子成员和各部室主要负责人积极行动,书记与分管副书记谈;分管副书记与常委、监委委员谈;分管副书记、常委监委委员与部室负责人谈;部室负责人与本部室科员谈;各部室科员之间谈。五个层面分别采取“面对面”倾听方式已开展谈心谈话100人次,围绕干部思想状况和作风表现、工作开展和适岗情况、存在问题及努力方向等内容进行思想交流,既对干部成长给予了关心,又对苗头性倾向性问题进行了教育提醒,促进了干部调整心态、消除顾虑,提振干事创业精气神。五是六个角度加强内控机制建设。从管人的角度,健全完善《***市纪委监委关于纪检监察干部监督工作协同配合办法(试行)》《干部监督制度 ……(未完,全文共8232字,当前仅显示2248字,请阅读下面提示信息。收藏《市纪委监委2020年上半年工作总结及下半年工作计划8000字》