乡镇“六化”助推党建工作提质增效经验交流材料

**镇“六化”助推党建工作提质增效经验交流材料

近年来，**镇立足党支部党支部建设标准化，以党建引领脱贫攻坚，以“理论学习制度化、支部设置标准化、组织生活正常化、工作制度体系化、管理服务精细化、阵地建设规范化”的“六化”为抓手，不断推进基层党建提质增效，全力助推脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。
一、理论学习制度化。**党委将政治建设和思想建
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*个，为*村选派了专职党组织书记，通过“一选两聘”方式，新聘任*名大中专以上毕业生任村文书，对*个村实行了村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，对*名拟任村干部和6名村“两委”委员进行了任职资格联审，切实提升了村党支部整体工作水平。
三、组织生活正常化。用好用活“**党建”学习平台，以党建活动开展为载体，切实增强基层组织活力，高质量开展“三会一课”、“主题党日+”、组织生活会等党内政治生活，并及时上传至“**党建”学习平台。各村不断丰富党内政治生活内容，创新方式方法，进一步提高了党员参与党内政治生活和脱贫攻坚工作的积极性，基层党组织凝聚力、战斗力进一步增强。
四、工作制度体系化。为了进一步提升工作效率，强化为民服务水平，镇党委制定下发了《**镇村干部坐班值班制度》和《**镇村干部绩效考核量化考评细则》，对各项重点工作进行“菜单式”管理和量化打分，采取绩效工资与工作实绩相挂钩的方式，通过严考勤、严管理，形成用制度管人管事的工作格局，村干部工作政治自觉和行为自觉不断增强。
五、管理服务精细化。各村党支部制定了村干部取向公示牌，每天对村社干部取向进行及时公示，接受群众监督。充分运用“党建+互联网”工作法，切实发挥党建工作微信群作用，通过微信群“线上接单”，村干部“线下跑腿”的服务方式，做到“一站式”服务。严格落实村干部坐班值班制度，坚持全员全日制上岗，做到全心全意为人民服务，群众 ……（未完，全文共1215字，当前仅显示772字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇“六化”助推党建工作提质增效经验交流材料》）