2020年乡村就业扶贫攻坚专项提升行动方案

目录/提纲：……
一、目标任务
二、工作措施
（一）稳步推进劳务输转组织化就业
一是强化公共就业服务
二是拓宽转移就业渠道
三是创新完善务工人员服务保障机制
（二）着力增强精准扶贫劳动力培训实效
四是合理设置培训项目五是加强培训管理
（三）培育引导扶贫车间规范健康发展
（四）强化公益性岗位就业托底作用
一是聚焦深度贫困地区
二是选聘对象优先考虑特殊困难_
三是加强部门联动
四是巩固管理以前年度开发的岗位
（五）积极开展东西部扶贫劳务协作
（六）大力支持农民工返乡创业
三、工作要求
（一）不断巩固就业扶贫成效
（二）强化就业扶贫政策宣传
（三）强化就业扶贫领域作风建设
……
2020年**乡就业扶贫攻坚专项提升行动方案

关于印发《2020年**乡就业扶贫攻坚专项提升行动方案》的通知
各行政村：
根据县人社厅《2020年全省就业扶贫攻坚专项行动提升行动方案》（**人社〔2020〕22号）文件要求，结合我乡实际，制定《2020年**乡就业扶贫攻坚专项提升行动方案》，现印发给你们，请认真贯彻执行，工作落实中发现的好方法、典型经验和存在的问题，及时上报。
附件：2020年**乡就业扶贫攻坚专项提升行动方案

**乡人民政府
2020年2月23日


2020年**乡就业扶贫攻坚专项提升行动方案

2020年**乡就业扶贫工作始终全面落实中央和省州县打赢脱贫攻坚战各项决策部署，坚持目标导向、问题导向和结果导向，以精准到户、精准施策为核心，以巩固脱贫成果、攻坚剩余贫困人口
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略575字，正式会员可完整阅读）……　
农牧村劳动力培训的针对性和实效性；四是合理设置培训项目；五是加强培训管理。
（三）培育引导扶贫车间规范健康发展。着眼于脱贫攻坚与乡村振兴战略有机衔接，紧紧依循本乡特色产业发展思路，深入发掘品牌产品、潜质工厂，集聚壮大特色优势产业，加强政策支撑，促进扶贫车间规范健康可持续发展。一是加强对扶贫车间的规范建设、动态管理，落实对扶贫车间奖补政策，确保按时足额发放劳动报酬，维护好贫困劳动力合法权益。二是鼓励扶贫车间加强从业人员基本技能提升培训，增强劳动者信心，尽快适应扶贫车间生产工作生活环境。三是准确统计扶贫车间用工需求，提高工资待遇，大力宣传脱贫先进典型，吸引贫困群众到扶贫车间务工。
（四）强化公益性岗位就业托底作用。一是聚焦深度贫困地区。开发范围以全乡建档立卡贫困户家中与其他公益性岗位无冲突的为重点保障，对建档立卡户安置原则上按每户开发1个岗位的比例进行开发，具体岗位数量可根据实际需求适当增减；二是选聘对象优先考虑特殊困难_。选聘对象在保持原来以建档立卡的零输转就业家庭成员（主要指无法离乡、无业可扶、无力脱贫家庭成员）为主的基础上，对符合条件的贫困残疾人家庭成员、贫困重病家庭成员、贫困家庭妇女、易地扶贫零散搬迁的贫困家庭成员要精准摸底、优先安排。三是加强部门联动。由县人社局牵头，县财政局、县扶贫办、县妇联配合，相关乡镇具体组织实施，进一步明确任务分工，靠实工作责任。统筹做好调查摸底、岗位设置、人员选聘、补贴发放、考核管理、检查验收等各环节工作，确保岗位开发任务高质量完成。四是巩固管理以前年度开发的岗位。乡村公益性岗位政策实施以来，省上向“两州一县”倾斜，自**年以来，我乡共开发乡村公益性岗位40个。通过调查摸底，大部分行政村符合条件的人员已安置。2020年，根据**疫情防控期间新开发临时乡村公益性岗位工作的同时，重点要加强以前年度开发人员的使用和管理，充分发挥公益性岗位就业托底作用。
（五）积极开展东西部扶贫劳务协作。一是把建档立卡贫困劳动力稳定就业作为劳务协作的重点，积极主动加强与县人社劳务部门协调对接，有计划的组织培训、稳定输转一批劳动力。强化输转后跟踪服务，促进务工人员在当地稳定就业。二是加强与县人社劳务部门对接，与县龙头企业及劳务用人单位提供更多就业岗位帮助我乡富余劳动力就业。
（六）大力支持农民工返乡创业。一是按照县委县政府安排部署，进一步推进农民工返乡创业工作，开展返乡创业示范基地，加强工作督导，着力推动现有各项创业扶持政策落地落实。二是加强培育和扶持返乡农民工创业、退役军人创业、妇女创业、青年大学生创业带头人，强化示范引领。凝聚各方面力量，加强政策协调，发挥部门合力，实施好创业培训项目，搭建创业平台，强化创业服务，提升创业质量，以创业促就业，以就业促脱贫。
三、工作要求
（一）不断巩固就业扶贫成效。在促进未就业贫困劳动力就业的同时，持续关注已就业贫困劳动力的就业状况，加强权益维护，提高就业稳定性。指导督促企业与贫困劳动力依法签订并履 ……（未完，全文共2538字，当前仅显示1613字，请阅读下面提示信息。收藏《2020年乡村就业扶贫攻坚专项提升行动方案》）