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水泥分厂党总支2019年党风廉政建设工作总结

发表时间:2020/11/23 15:06:43
目录/提纲:……
一、全年所做的主要工作
二、存在的问题和不足
三、2020年工作计划
1、注重教育引导,强化思想认识和纪律意识
2、推进制度建设,完善监督机制
3、坚持问题导向,增强监督实效
二是要加强监督,强化对被监督对象的日常监督
……
水泥分厂党总支2019年党风廉政建设工作总结

2019年,水泥党总支在集团公司党委、纪委的正确领导下,结合分厂工作实际,不断加强领导班子成员的党风廉政理论知识学习,始终保持清醒的头脑,与时俱进,廉洁自律,分厂领导班子充分发挥表率作用,带动全体职工共同营造清正廉洁、奋发向上的工作环境,不断完善本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度,确保党风廉政建设工作的落实。现将水泥党总支2019年党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下:
一、全年所做的主要工作
1.固牢“两个责任”,坚决履行“一岗双责”
为进一步加强党风廉政建设责任制,推进“两个责任”落地有声。分厂党总支设立党风廉政监督小组,明确党风廉政监督小组成员工作职责,贯彻落实党风监督责任制,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,做好分厂监督工作的组织领导。制定和完善反腐倡廉各项规章制度,检查督促党风监督有关工作制度和措施的落实。党总支主要负责人牢固树立不抓党风廉政就是严重失职的意识,解决好不想抓、不会抓、不敢抓的问题,切实担负起党风廉政建设的主体责任
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略734字,正式会员可完整阅读)…… 
厂管理人员在生产中摒弃老经验老办法,灵活运用__精神解决生产上制约稳产高产的瓶颈;三是以上率下作示范,一方面抓____思想的学习贯彻,一方面抓各项工作的推进落实,推动学习教育与重点工作“两不误、两促进”。
(3)突出警示教育实践性,把整改贯穿始终。根据自查出来的问题以及广大职工反映的情况,水泥党总支结合实际,根据轻重缓急,对粉磨站广场、综合工段、二工段等3处公用厕所进行整改,既方便了职工如厕,又美化了生产现场环境面貌;创建一个新的支部党员活动室,为支部开展活动提供了场所;对临时食堂整改,完善内部设施设备,为3号线年度设备大修助力。一系列切实的整改工作,得到了广大职工群众的肯定和满意,增强了分厂领导班子的公信力。
4.组织得力,贯彻执行公司2019年下发的文件制度
水泥党总支利用调度会、总支扩大会等及时学习传达贯彻集团公司党委、纪委下达的各类文件精神,并安排专人认真做好会议记录。针对文件中布置的任务,水泥党总支制定具体措施,按照要求的时间节点报送材料,加强与党委、纪委的交流沟通,把工作做细做实。分厂推行“制度先行,重在考核”的管理理念,一切按照制度办事,一把尺量到底,创建公平正义的管理环境。
5.强化党风思想教育,严守政治纪律和政治规矩
严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,用好用活用准执纪监督的四种形态,经常性开展谈心谈话、批评和自我批评。对党员骨干中发现的苗头性、倾向性问题及时“提衣领”、“咬耳朵”、“扯袖子”,让党员骨干“红脸、出汗、醒脑”,做到早发现、早提醒、早教育、早纠正。分厂领导班子成员、各支部书记以党风廉政建设为主题带头为党员上党课。大力加强廉政文化阵地建设,利用宣传橱窗和张贴清正廉洁的固定标语,加强对党员骨干的党性宗旨教育、重要岗位工作人员廉洁从业教育,在分厂努力营造风清气正的工作氛围。
6.提高政治站位,高质量落实省委巡视反馈问题整改
针对今年上半年省委巡视反馈的问题,水泥党总支党员活动室上墙制度不规范、“三会一课”记录不规范。水泥党总支高度重视,立即制定整改措施,对上墙制度已更换。对支部书记召开专题会议,规范“三会一课”工作,并加强督导,立行立改。针对一线职工反映劳保手套不够用,职工学习积极性不强等问题。水泥党总支对劳保手套发放杜绝“一刀切”,根据各岗位工作性质,对发放数量做出调整;同时,做好旧手套的回收,延长手套的使用周期。针对职工学习积极性不强,水泥党总支拓宽晋升渠道,建立后备人才库,对业务技能高、工作责任心强的员工优先列入晋升对象,提高工作待遇,进一步调动大家学技能、学业务的积极性。
7.强化执纪问责,加强和完善惩防体系建设
水泥党总支设立党风廉政监督小组,负责对各工段账目、奖金发放等进行监督,切实杜绝各类漏洞。在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上均由总支委员会讨论研究决定,防范化解重大风险,促进管理工作科学化、制度化、规范化。
8.理顺管理_机制,发挥监督职能
水泥党风廉政监督小组不断增强担当意识,坚持敢于监督、善于监督,按照“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”的标准,加强党风廉政监督小组的能力和作风建设,强化学习培训。强化监督管理,建立完善党风廉政监督小组内部监督机制,规范履职行为,防止执纪监督权力滥用,切实解决“灯下黑”问题,打造坚强有力的执纪监督“铁军”。全年,未发生一起党员领导干部违法违纪行为,也未收到一起广大职工群众的信函、电话举报。
9.结合“严强转”专项行动,狠抓作风建设
围绕重要时间节点、重要岗位和重要领域开展作风建设,重点查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼、违规发放津贴等履职尽责不力的问题,做到发现问题与督促整改一起抓,促进权力规范运行,切实转变工作作风。以“严强转”专项行动为抓手,提效率增效益,从工 ……(未完,全文共4082字,当前仅显示2062字,请阅读下面提示信息。收藏《水泥分厂党总支2019年党风廉政建设工作总结》
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