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2020年公司党委书记抓基层党建工作述职报告

发表时间:2020/12/16 12:41:43
目录/提纲:……
一、履职主要情况
(一)上年度述职问题整改情况
四是落实从严治党工作有待加强五是专项工作推进力度不够
(二)深入推进新思想学习宣贯
(三)深入推进党建责任制落实
(四)深入推进党组织基础建设
(五)深入开展党风廉政建设工作
(六)深入开展统战群团宣传工作
二、存在的主要问题和原因分析
(一)党建与实际融合不够紧密
(二)解决问题缺少钉钉子精神
(三)服务群众意识需进一步提升
(四)“好人主义”思想还未完全克服
三、下一步工作思路和主要措施
(一)做坚定立场加强学习的表率
一是加强思想引领,提高政治站位
二是强化理论学习,筑牢思想根基
三是强***习效果,打牢理论功底
(二)做敢于担当发挥作用的表率
一是发挥表率作用
二是增强责任意识
三是强化担当意识
(三)做密切联系职工群众的表率
一是牢固树立群众观念
二是抓好问题整改
(四)做清政廉洁反腐倡廉的表率
二是坚持把纪律挺在前面
……
2020年公司党委书记抓基层党建工作述职报告

按照***公司党委要求,现将我2020年抓基层党建工作情况报告如下,请予评议。
一、履职主要情况
(一)上年度述职问题整改情况
上年度存在的五个方面问题:一是政治理论学习不够深入;二是工作创新意识有所欠缺;三是对基层党建工作督促检查力度不够;四是落实从严治党工作有待加强;五是专项工作推进力度不够。
一年来,我通过集中学习和个人自学,参加第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告和党的十九届四中全会精神等,政治理论水平和业务能力进一步提升,工作创新意识进一步增强;定期安排布置党建工作并听取汇报,每季度到联系党支部参加组织活动,指导基层支部开展“支部达标”工作;落实意识形态工作责任制,加大舆情和网络的监管,开展党建专项工作和活动;坚持党管干部的原则,加强党员干部队伍管理,落实党风廉政建设责任制;大力调整产品结构,推动公司产品转型升级,主动思考制约公司生存和发展的瓶颈问题并积极落
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别成立了领导小组和工作专班,加强组织领导,层层传达部署,突出问题导向,深入自查自纠;完成了***公司巡察反馈42个问题的整改工作,***建设项目获得了地方政府及***公司的批准,***项目也在紧锣密鼓地推进,完成了***的办理工作;进一步落实党建工作责任制,层层签订党建目标责任书,参与、指导、督促各支部开展工作。
(四)深入推进党组织基础建设
健全和完善党建工作考核评价机制,突出政治标准,做好党员干部的选拔任用工作;认真落实双重组织生活会制度,深入基层进行调研,指导并解决公司经营中遇到的困难;组织开展了4次“党委接待日”活动,按流程发展了11名党员,7名预备党员按期转正,设立党费独立账户,规范了党费收缴管理;执行“三会一课”制度,支部书记讲党课38人次,各支部召开党员大会136次,支委会212次,开展“两学一做”知识测试4次;扎实开展支部达标活动,17个支部全部达标;持续开展主题党日活动,12个党支部组织党员到革命老区接受理想信念教育。
(五)深入开展党风廉政建设工作
通过完善学习制度,谈心谈话制度,加强党员干部、关键岗位人员的廉洁从业教育,召开警示教育会议5次,组织专题学习5次,累计受教育人员360人次,开展谈心谈话172人次,有效运用“四种形态”,抓早抓小,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。落实中央八项规定精神,盯紧“四风”新动向、新表现,持续开展“回头看”专项检查,集中整治形式主义和官僚主义,推动全面从严治党向基层延伸。
(六)深入开展统战群团宣传工作
成立了统战工作领导小组,重视听取统战相关人员的建议和意见,支持开展统战工作;坚持党建带工建团建,推动开展多层次的岗位练兵、技术比武、岗位能手等活动;持续开展“扶贫帮困送温暖”活动,全年救助147人次,发放扶贫救助金52万余元;开展丰富多彩的文体活动,成功承办了***公司职工篮球赛;围绕“建国70周年”、“建党98周年”和主题教育,宣传典型人物、典型事迹(两个视频在学习强国平台上应用推广,全年在省级以上媒体发稿41篇),凝聚公司向上向善的正能量。
二、存在的主要问题和原因分析
(一)党建与实际融合不够紧密
在创新基层党建工作的内容、载体等方面,思路不宽,特色不突出,建立激励机制、用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入,缺少探索适应新形势的方法和策略。具体表现在谋划党建工作与实际结合不紧密,从更深层次思考公司高质量发展的新课题方面,还存在党建与生产经营工作脱节,运用新理论指导实际工作还有差距。
(二)解决问题缺少钉钉子精神
在谋划公司产业创新发展中,存在工作部署多,检查落实少的情况,对一些工作进行了安排和部署,也明确了具体的责任人,但在具体落实中,缺乏督促检查,没有采取有效的推进措施,最终在落实上打了折扣,面对新情况、新问题,缺乏啃“硬骨头”、攻坚克难的勇气。如:在磷石膏利用问题上,虽然能够积极引进磷石膏综合利用项目,但项目建设进度缓慢,磷石膏利用问题依然突出,直面困难、咬紧盯死的劲头不足。
(三)服务群众意识需进一步提升
在推动职工期盼的公司主导产业如何高质量转型发展,还在探讨研究中,对职工群众热点问题的诉求考虑不够周全(如薪酬制度对接),为职工群众办实事、解难题(如职工住房不动产权证办理)方面与职工群众的新期待还有一定差距。
(四)“好人主义”思想还未完全克服
批评和自我批评没有形成常态,总认为基层同志们工作很辛苦,工作中存在不严不细的问题,有时碍于情面,放低了标准,如:在选人用人问题上,总是强调公司的客观情况,没有按照要求进行严控把关;多次出现的市场产品质量反馈问题,认为公司目前正在进行产品结构调整,运用新技术生产复 ……(未完,全文共3929字,当前仅显示1984字,请阅读下面提示信息。收藏《2020年公司党委书记抓基层党建工作述职报告》