2020年县村(社区)“两委”换届工作汇报

目录/提纲：……
一、工作进展情况
一是统筹安排抓部署
二是健全机构强组织
三是专题培训快推进
一是扎实开展“四清”活动
一是深入开展谈心谈话
三是集中开展人选摸排
一是落实联系包抓制度
二是实行清单管理制度
三是推行督查督导制度
一是加大政策宣传
二是严肃换届纪律
三是畅通信访渠道
二、存在困难和问题
一是部分村(社区)°两委”班子存在“人难选”问题
二是个别村(社区)选情比较复杂
三是党员群众参选率还不够稳定
三、下一步工作打算
一是进一步强化组织领导
二是进一步强化推进措施
三是进一步强化程序纪律
四是进一步强化宣传引导
……
2020年县村(社区)“两委”换届工作汇报

**县辖**个镇办、*个村(社区),其中村**个、社区*个(含2020年新成立的**个社区)。村(社区)“两委”换届工作启动以来,我县坚持把抓好村(社区)“两委”换届选举，作为建强基层治理体系、有序衔接乡村振兴的根本保障，坚持抓部署、强推进,抓研判、打基础,抓机制、促落实,形成了上下联动、齐抓共促、稳步推进的工作局面。

一、工作进展情况
(一)精心安排部署,扎实有序推进。一是统筹安排抓部署。全省村(社区)“两委”换届工作电视电话会、业务培训会召开之后,我县立即召开部务会、县委常委会学习传达会议精神,研究制定《实施方案》等**个配套文件,明确任务、细化措施、夯实责任,确保换届工作沿着正确方向推进。二是健全机构强组织。成立由县委书记
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略550字，正式会员可完整阅读）……　
”三个清单，开展初步人选摸底排查*轮次,指导镇办及时调整不台适人选**人，坚决把不符合条件人选挡在门外,确保班子结构、党组织书记年龄学历等基本达到省市要求。

(三)健全工作机制,凝聚推进合力。一是落实联系包抓制度。实行县委常委联镇、县级党员领导干部联村、镇办班子成员包村制度,**名县委常委每人联系**至**个镇(办),*名县级党员领导干部每人联系**个村(社区),*名镇办班子成员包抓**个村(社区),推动各项任务落实见底。二是实行清单管理制度。制定《村(社区)“两委”换届工作阶段安排》,建立任务、责任、时限“三个清单”,实行清单式管理,确保换届工作压茬推进,按时完成。三是推行督查督导制度。从组织民政等部门抽调业务熟、能力强的**名干部,组成**个督查指导组，开展巡回督导,及时掌握动态,解决实际问题;镇办由党委委员带队，驻村(社区)指导,全缅保障换届工作正常开展。

(四)强化政策引导,营造浓厚氛围。一是加大政策宣传。在**党建微信公众平台开设“两委换届快讯”专栏,印制换届工作手册、选举流程图、疑难问题解读,编发手机短信、致全县外出从业人员的一封信等,大力宣传政策程序、人选标准、作风纪律,提高群众知晓率和参与度。二是严肃换届纪律。印发《关于严肃村(社区)“两委”换届纪律的通知》,拍摄制作换届纪律微视频,对工作人员和涉及对象提前进行谈话,逐人签订纪律承诺书，教育引导党员、干部和广大群众增强法纪意识。三是畅通信访渠道。集中开展矛盾纠纷“大排查、大化解”活动，举办信访维稳培训班*期,畅通来信来访渠道，实行违纪违法问题核查责任制和限时办结制,引导党员群众依法依规参与、自愿自主行使选举权力。

二、存在困难和问题
一是部分村(社区)°两委”班子存在“人难选”问题。本次换届对“两委”班子成员年龄、学历等要求严、标准高,个别村(社区)候选人达不到资格条件,特别是农村社区符合比率偏低。二是个别村(社区)选情比较复杂。本次换届调整幅度较大，一批不符合条件的干部将退出村干部队伍,这些落选干部思想波动较大,加之在脱贫攻坚、产业发展、设施建设等方面积累的矛盾问题,信访yq可能在换届过程中出现,给换届选举工作带来压力。三是党员群众参选率还不够稳定。我县是劳务输出大县,外出务工人员较多,选民返乡参选难度增加,加之疫情影响,可能会出现党员、群众参选率不高的问题。

三、下一步工作打算
下一步,将以本次推进会议为契机,坚持问题导向、目标导向，强化部署、快速推进,添硬措施、狠抓落实,确保换出带动有力的好“头雁”、团结务实的好“两委”、千事创业的好氛围，为乡村振兴和“十四五”开局起步夯实基础支撑。一是进一步强化组织领导。把加强_领导贯穿始终,牢牢把握工作主导权,发挥好各级党组织的组织领导、监督把关作用,确保换届工作始终在_领导下有计划、按步骤进行,换届始终沿着 ……（未完，全文共2428字，当前仅显示1543字，请阅读下面提示信息。收藏《2020年县村(社区)“两委”换届工作汇报》）