街道党工委2020年度落实党风廉政建设责任制和政治生态建设情况的报告

目录/提纲：……
一、2020年度落实党风廉政责任制建设情况
（一）党工委履行党风廉政建设主体责任，加强对本单位党风廉政建设的全面领导情况
（二）领导班子成员特别是主要负责人履行党风廉政建设责任制“第一责任人”职责情况
（三）党工委对上级督查检查发现问题的整改落实情况以及重点任务落实推进情况
二、政治生态建设情况
（一）风清气正环境仍需持续净化
（二）干事创业作风仍需持续优化
（三）纪律规矩意识仍需持续提高
三、下步工作打算
（一）抓教育，筑牢思想防线
（二）强监督，压紧压实“两个责任”
（三）堵漏洞，认真落实问题整改
……
街道党工委2020年度落实党风廉政建设责任制和政治生态建设情况的报告

区委：
根据要求，**街道党工委对2020年度党风廉政建设责任制落实情况进行了自查和分析，现报告如下：
一、2020年度落实党风廉政责任制建设情况
（一）党工委履行党风廉政建设主体责任，加强对本单位党风廉政建设的全面领导情况
1.增强推进党的政治建设的自觉性和坚定性。一是坚持旗帜鲜明讲政治。始终把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实增强党风廉政建设的使命感、紧迫感和责任感。二是严守意识形态阵地。全面贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，加强阵地管理，全年开展中心组理论学习16次，集中学习交流_总书记系列重要讲话、_总书记考察**及**的重要讲话精神、《_谈治国理政》第三卷，牢牢掌握意识形态工作的领导权，将思想政治工作融入街道工作全过程、各方面。三是有力推进重大决策部署落地。街道党工委以实际行动推动_总书记重要指示和中央、省、市、区委决策部署落地见效。2020年以来严格落实疫情防控和复工复产工作，夺取了疫情防控和经济社会发展双胜利；认真贯彻“六争攻坚、三年攀高”各项决策部署，2020年12月荣获市级推
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会，全面总结2019年度党风廉政建设主体责任履行情况，布置2020年度党风廉政建设和反腐败工作任务，把落实管党治党责任放在更加突出的位置。制定《2020年党风廉政建设和反腐败工作主要任务》《**街道党风廉政和反腐败工作组织领导与责任分工》《**街道党风廉政建设工作责任网格图》等，订好“时间表”，画好“路线图”，层层分解落实目标任务，形成横到边、纵到底、全覆盖的工作格局。对工作落实情况全程跟踪问效，以个别谈话、民主评议、工作抽查等方式对党风廉政建设主体责任和“一岗双责”履行情况进行检查，确保党风廉政建设各项工作落地生根。
6.深入落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”。切实抓好干部队伍作风建设，组织党员干部深入学习贯彻_总书记关于落实中央八项规定、加强作风建设的重要论述。结合上级纪委有关“四风”问题的通报，对街道机关干部进行警示教育，在关键节点发送廉政提醒信息，以高压态势确保令行禁止。深挖细查顶风违纪和隐形变异等问题，加大对违规收送礼品礼金、违规吃喝等问题的检查力度，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
7.扎实推进清廉镇海建设。全面加强风险防控，重新梳理排查廉政风险点，建立健全廉政风险动态梳理和防范机制，编制街道全体党员干部廉政风险防控手册。坚持清廉文化融民俗、润村居，注重“村、社一品”的培育，巩固提升“威远清风”“清风墨韵润南一”清廉基地，精心打造“清风朝阳”清廉阵地，营造浓厚的清廉文化氛围。
8.支持纪工委、监察办依法履行职责。明确纪工委书记参加街道书记办公会议和党工委会议，为纪工委履行监督责任创造有利条件。支持纪工委不断深化“三转”，保证纪工委聚焦主责主业，强化纪工委在党风廉政建设工作中的重要地位。新建纪工委一楼谈话室，配置各类专用办公设备，全力保障纪工委所需工作经费，配齐配强纪检监察干部队伍，从各方面对纪工委监督执纪工作给予充分保障。支持纪工委运用监督执纪“四种形态”，做深做实监督执纪问责工作。2020年以来，纪工委发放监督提醒通知书4份，受理线索41条，运用“第一种形态”对干部、监察对象开展问责13人次，党政纪立案15件，其中自办案件6件，13名党员干部已受到纪律处分，用铁的纪律维护党的先进性和纯洁性。
9.推动全面从严治党向基层延伸情况
一是全力配合区委对村（社区）的巡察工作。根据上级巡察安排，全力配合落实好区委巡察办对6个村、社区的提级巡察工作，截止目前，区委巡察组共发现问题71个，已完成整改落实54个，在整改问题17个。根据发现的问题，加强源头治理，督促被巡察单位以及街道相关职能部门建章立制，堵塞漏洞，扎牢不能腐的笼子。
二是建立健全三位一体基层监督体系。重点搭建“街道-村（社区）-部门”三位一体的立体化的监督网络，积极调动20个村（社区）60名监察联络员的积极性，指导联络站开展履职对账记录和问题线索月度报送，2020年以来，通过监察联络站报送问题线索15条。
三是聚焦经营性资产规范小微权力。对照《**街道农村小微权力工作清单》和《**街道社区事务小微权力842工作清单》，完成村（社区）小微权力年度检查。精准聚焦村（社区）经营性资产管理中存在的失管脱管问题，街道13个村股份经济合作社全部完成集体经营性资产“一图一表一册”工作，切实加强对基层事权、财权、物权的全方位监管，深化“清廉村居”建设。
四是推动“村民说事”发挥实效。每季度召开民情恳谈会，听取老党员、老干部、村民代表、致富能手等不同_意见建议，对影响面大、村民关注高的事情举行民主听证。把“村民说事”建设纳入《书记抓党建年度责任清单》，将满意度测评结果作为书记年度评优的重要参考。推进“村民说事”制度与网格化管理的有机结合，努力实现实现说、议、办、评的全程全覆盖。
10.从严锻造骆驼铁军干部队伍。加强干部队伍建设，提高干部战斗力，做实“双带双促”一线工作法，搭建年轻干部一线攻坚锻炼平台。重视街道中层干部和村（社区）干部的培养及人才储备。坚持“德才兼备”的用人导向，建立合理的选人用人机制和人才梯队培养体系，让有能力、有作为、守纪律的干部上来，发挥关键作用。创新聘用人员中层竞聘机制，提振聘用人员精气神和工作积极性。将约束和激励结合起来，引导全体干部树立求真务实的干事创业意识，努力打造忠诚、干净、担当的**铁军。
（二）领导班子成员特别是主要负责人履行党风廉政建设责任制“第一责任人”职责情况
1.主要负责人履行党风廉政建设“第一责 ……（未完，全文共6776字，当前仅显示2379字，请阅读下面提示信息。收藏《街道党工委2020年度落实党风廉政建设责任制和政治生态建设情况的报告》）