公司党委书记2020年民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在问题
（四）在工作作风方面，一是落实从严治党管党责任有差距
二是深入一线发现问题、分析问题、解决问题不够
三是思想政治工作有欠缺
二、原因分析
（一）学习紧迫性有所欠缺，理论素养不强
（二）工作主动性有所淡化，进取精神不够
（三）工作创造性有所弱化，创新意识不足
三、努力方向
（一）锤炼党性，始终做到初心永记
（二）恪守底线，始终做到身正行端
（三）砥砺情操，始终做到立德践德
（四）担当作为，始终做到肩扛使命
一是善谋事
二是会做事
三是能成事
……
公司党委书记2020年民主生活会个人对照检查材料

根据集团公司党委《关于开好2020年度民主生活会的通知》要求，对照在学习思考中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、职工反映的问题、班子成员之间谈心谈话指出的问题，进行深刻地自我剖析，现就存在的问题对照检查如下：
一、存在问题
（一）在思想政治方面，一是按照上级安排做的多，主动学习的少，更缺乏挤时间学习的意识，也存在着注重抄写学习笔记、学习卡片而囫囵吞枣、不求甚解的情况。学习浅尝辄止、蜻蜓点水，在学懂弄通_新时代中国特色社会主义思想上不够深入、不够透彻；紧密联系实际不够，不能很好地用于实践、用于工作。特别是对***新政实施后可能对今后一个时期产生的重大影响，研判不够充分，应对不够系统，准备不够全面。二
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从容应对突发情况、解决紧急问题的能力不足。薪酬分配制度改革虽然打破了大锅饭，但小锅饭仍然存在，干部职工的积极性、主动性仍未得到根本性激发。二是工作中被动应付多，系统性开展工作不够，一些工作有布置没检查，或者检查把关不严、抓得不紧、考核不力，有缓一缓、松口气、歇歇脚的思想。三是较真碰硬的锐气退化，对一些涉嫌违纪违规的人和事处理得不够坚决果断，有时存有老好人思想。对干部职工要求得比较严，但遇到问题，真正处理起来，有迁就平衡照顾的倾向。
（四）在工作作风方面，一是落实从严治党管党责任有差距。作为党委书记，能够尽力完成党组织交给的各项任务；但是主体责任意识还不强，有重业务、轻党建的思想倾向。二是深入一线发现问题、分析问题、解决问题不够。与干部职工面对面交流谈心不多，对基层一线的新情况、新问题掌握得不够及时。三是思想政治工作有欠缺。面对竞争日趋激烈、业务量急剧下滑、职工收入逐年下降的态势，思想疏导、形势教育尚不到位，主动关心干部职工的工作、生活有待于进一步加强。
二、原因分析
（一）学习紧迫性有所欠缺，理论素养不强。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。
（二）工作主动性有所淡化，进取精神不够。对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，争和创的意识不够强烈。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是主观改造不深、党性原则要求不严的反映。
（三）工作创造性有所弱化，创新意识不足。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面存在欠缺。
三、努力方向
（一）锤炼党性，始终做到初心永记。作为党组织的一员，首先要姓党、讲党性。把锤炼坚强党性作为终身必修课，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用党的理论创新成果武装头脑，始终在思想上政治上行动上与以_同志为核心的党中央保持高度一致，与集团公司、连锁公司党委保持一致，在为党的事业、企业的发展奋斗终生的理想信念上做到矢志不渝、坚定不移、初心不改。认真执行党内政治生活《准则》，积极参加党的组织生活，经常性拿起批评和自我批评有力武器。始终牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，任何时候都要与党同心同德、对党忠诚老实，任何时候都要对组织襟怀坦荡、做到表里如一。始终保持强烈的事业心、责任感，在其位履其职、履其职尽其责，不虚度光阴、不辜负年华，在不懈奋斗中践行宗旨意识、实现人生价值。
（二）恪守底线，始终做到身正行端。自觉在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。坚持挺纪在前，加强对廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例、党 ……（未完，全文共3013字，当前仅显示1522字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党委书记2020年民主生活会个人对照检查材料》）