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市属国有企业2020年落实党风廉政建设责任制检查情况的报告

发表时间:2021/2/4 12:19:02
目录/提纲:……
一、围绕中心工作,认真开展检查
(一)准备工作充分,重点内容明确
(二)检查方式多样,重点对象突出
三是询问被检查单位部分班子成员对所负责的党风廉政建设责任制工作的执行情况
(三)注重交流沟通,推进重点工作
二、反腐倡廉工作有序推进,取得阶段性成效
三是能够及时完成集团党委交办的各项工作任务,严格按照议事程序办事
四是廉政文化工作有序开展,能够经常性的开展多种形式的教育活动
三、存在的主要问题及其原因
(一)存在发展不平衡的问题
(二)党风廉政建设的专项工作制度要进一步完善
(三)对落实党风廉政建设责任制的认识还有待进一步深化
(四)少数单位党风廉政建设方面的宣传有待进一步加强
四、工作建议
(一)注重学习,提高思想认识
(二)健全机制,落实工作责任
(三)勤于督查,强化干部管理
……
市属国有企业2020年落实党风廉政建设责任制检查情况的报告

集团公司党委:
按照《集团公司关于开展2020年党风廉政建设责任制落实情况检查的通知》(渝新建党发〔2020〕210号)文件精神及集团公司党委工作要求,检查小组对各内设机构、子公司落实党风廉政建设责任制情况进行检查,现将检查情况报告如下:
一、围绕中心工作,认真开展检查
(一)准备工作充分,重点内容明确。为使集中检查取得实实在在的效果,检查小组对照检查通知, 着重围绕党风廉政建设责任制的贯彻执行、惩防体系运行、贯彻落实“八项规定”、“四风”要求、开展党风建设和反腐倡廉学习教育、党员干部遵章守纪、党务公开等方面情况进行了检查。
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略476字,正式会员可完整阅读)…… 
合惩防体系建设把落实反腐倡廉工作与开展业务工作同部署、同落实。并能结合工作性质和特点,采取切实有效措施,主动开展党风廉政建设和反腐倡廉工作。一是认真从抓廉洁从业思想教育入手,将党风廉政内容作为学习的重点,充分运用中心组学习、党员大会、党课等方式加强法纪教育、廉洁自律教育、更新廉洁从业理念,所属领导干部也能按照支部的规定参加集中学习,坚持自学。二是领导干部在自觉履行党风廉政责任制、以身作责自觉履行各项规章制度,班子做到“大事上会共商,小事及时通气”为形成团结奋进、干事创业的良好风气创造了条件。三是能够及时完成集团党委交办的各项工作任务,严格按照议事程序办事。
四是廉政文化工作有序开展, 能够经常性的开展多种形式的教育活动。总体而言,此次检查中,各内设机构、子公司党风廉政建设工作能够得到较好的贯彻和落实,各单位党风廉政建设工作各有特点,也较为深入,检查考核工作也收到了“以查促廉、勤廉兼优”的预期目的。
三、存在的主要问题及其原因
(一)存在发展不平衡的问题。少数单位对落实党风廉政建设责任制重视程度不够,有些职责要求只停留管理制度层面上,没有实实在在地体现在管理过程之中。在具体工作中,落实、督促、检查不够,重业务工作、轻廉政建设的现象还不同程度地存在。
(二)党风廉政建设的专项工作制度要进一步完善。少数单位制度不健全,廉政责任分解落实不到位,资料管理较零散、不规范,不能全面真实反映本单位落实党风廉政建设责任制情况的原始轨迹,个别单位除有上级的相关文件之外, 自身召开的党风廉政重要会议无记录、开展工作无记载。
(三)对落实党风廉政建设责任制的认识还有待进一步深化。对党风廉政责任制的落实主要是教育,在监督,纠偏上力度还不大。有些领导干部认为不管钱,就没有廉洁从业的问题,还没有从权力运行上来认识反腐倡廉工作,表明一岗双责的要求还没有落实到位。
(四)少数单位党风廉政建设方面的宣传有待进一步加强。特别是对基层党员、干部的廉政知识培训需进一步加强。在制度执行和落实的检查上还需要加强。工作讲得多、要求多、布置多、检查少,缺乏后续跟进,差最后一步,最后一把劲。
四、工作建议
(一)注重学习,提高思想认识。把反腐倡廉教育贯穿于党员干部培养、使用、管理各环节。各内设机构、子公司要加强业务知识学习培训,不断提高适应新形势、 解决新问题的能力。同时,加强廉政文化建设,巩固扩大廉政文化“六进”建设成果。积极创建廉政文化中心和廉政文化建设示范点,开展丰 ……(未完,全文共2104字,当前仅显示1338字,请阅读下面提示信息。收藏《市属国有企业2020年落实党风廉政建设责任制检查情况的报告》