“一带一路”战略下的企业走出去思考

目录/提纲：……
（一）“一带一路”战略的内涵
（二）“一带一路”与经济全球化
二、“一带一路”战略下**企业走出去的困境
（一）缺乏具有国际视野的复合型人才
（二）缺乏对“一带一路”沿线国家的了解
（三）缺乏有国际影响力的品牌
三、“一带一路”战略下**企业走出去的发展路径
（一）培养高素质的国际型人才
（二）加深对“一带一路”沿线国家的了解
（三）塑造强势国际品牌
……
“一带一路”战略下的**企业走出去思考

摘要：在我国推进“一带一路”战略背景下，**企业走出去面临新的发展机会和挑战。从探讨“一带一路”战略概念出发，深入分析**企业走出去中存在的缺乏具有国际视野的复合型人才，缺乏对“一带一路”沿线国家的了解，缺乏有国际影响力的品牌问题，并提出相应的对策建议，以促进**企业国际化的健康发展。
关键词：一带一路；**企业；全球化
“一带一路”战略我国为推进经济全球化深入发展而提出的国家发展战略，**作为西南沿海重要省份，企业面临新的发展机遇和挑战。如何发挥**企业走出去的各种有利条件，规避企业走出去的不足，实现企业国际化的持续发展，是**企业面临的重要课题。以“一带一路”战略概念为切入点，探讨“一带一路”战略下的**企业走出去发展策略，具有重要的现
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略552字，正式会员可完整阅读）……　
一带一路”是在世界格局发生变化和全球化大环境下产生的，是推动经济全球化发展的一个重要框架。只是与以往全球化不同的是，“一带一路”战略并非简单地延续经济全球化，而是突出和融入了“丝绸之路”的文化内涵，是全球化的包容性表现，体现全球性的投资和贸易_化。
经济全球化是新_主义流行的产物，主张贸易经济_化、完全的市场机制和全盘私有化。但金融市场的新_主义管制方式，是引发全球金融危机的原因之一。在新_主义经济全球化下，资本成为最大的赢家，而社会付出了惨重的代价。为此，_发达国家和以中国为代表的新兴经济体都在思考推进经济全球化发展的新治理模式，“一带一路”是其中一种新的尝试。
二、“一带一路”战略下**企业走出去的困境
国家实施“一带一路”战略给**企业走出去提供了良好的契机，但目前也面临诸多挑战和困难。
（一）缺乏具有国际视野的复合型人才
人才是第一资源，是培育企业核心竞争力的要素之一。**企业走出去进行跨国经营需要大量具有市场开拓能力、精通国际业务的复合型人才。但**受各种因素的制约，国际型专业人才储备不足问题突出，具有国际视野的高素质复合型人才尤其匮乏。尽管近年以来随着我国与东盟经贸往来的不断深入，**企业对人力资本的认知有所提升，企业也越来越重视人力资源管理，但离企业国际化发展的要求还有很大的差距。“一带一路”战略跨越多国和地区，缺乏复合型人才将难以跟有关国家政府和企业进行沟通与合作。企业在产品、服务创新以及经营管理等方面，将难以与跨国公司竞争，成为**企业走出去的障碍[2]。
（二）缺乏对“一带一路”沿线国家的了解
“一带一路”沿线有很多国家，“一带一路”不仅具有一定的文化内涵、空间内涵，还具有丰富的地理内涵。“一带一路”沿线国家由于政治、经济_不同，不深入了解当地的社会经济发展状况、法律环境、市场、金融、文化环境以及风土人情等，将影响企业与沿线国家进行对接和协商，增加投资风险[3]。目前**企业对“一带一路”沿线国家的了解还停留在很浅的层面，对沿线国家同行情况、同业竞争等的了解也不够。不能真正做到知己知彼，难以发现竞争对手的薄弱环节，发挥企业自身的优势进行竞争，走出去就难以获得竞争优势机会。
（三）缺乏有国际影响力的品牌
**企业总体竞争力还相对较弱，企业综合实力不强，缺乏有影响力的国际品牌。品牌的建立依靠企业的持续创新，但目前**企业普遍创新能力不强，很少有在国际上有竞争力的品牌。原因在于大多数**企业缺乏长远的发展战略，企业往往过于关注短期效益，对创新人才的培养和创新经费的投入不足，对国际市场的研究和业务创新涉足较少，企业难以在跨国经营中获得很好的收益，企业自身的国际竞争能力不强。**企业缺乏国际品牌，对企业参与“一带一路”建设带来很大的制约。
三、“一带一路”战略下**企业走出去的发展路径
（一）培养高素质的国际型 ……（未完，全文共3068字，当前仅显示1549字，请阅读下面提示信息。收藏《“一带一路”战略下的企业走出去思考》）