目录/提纲:……
一、农村党员“老龄化”的基本现状
(一)老年党员占比大,队伍结构不合理
(二)内生发展动力不足,作用发挥不明显
(三)优秀青年人才外流,党员发展进度慢
二、农村党员“老龄化”的原因分析
(一)村级党组织重视程度不够
(二)村级党组织凝聚力下降、吸引力弱化
(三)农村年轻劳动力外流严重
三、农村党员“老龄化”存在的问题
(一)村级班子战斗力不强
(二)督导考核机制不健全
(三)年轻后备人才不充足
(四)组织生活开展不深入
(五)党员作用发挥不明显
四、破解农村党员“老龄化”的有关建议
(一)发挥班子作用,提高班子战斗力
(二)量化考核方案,压实工作责任
(三)拓宽人才储备,提高发展质量
(四)强化党员培训,提高党员素质
(五)加强宣传引导,发挥带动作用
……
乡镇农村党员“老龄化”问题的调研报告
基础不牢,地动山摇。基层党组织是党联系群众的桥梁和纽带,是乡村振兴工作的出发点和落脚点。优化党员队伍年龄结构,提高发展党员质量是夯实基层党组建设的基础性工作。当前,我镇
农村党员“老龄化”现象比较严重,与我镇打造
乡村振兴综合示范区建设的需求相脱节,难以适应**发展的实际需求,严重制约了我镇村级各项事业的建设与发展。因此基于这个原因,根据县委有关安排,我牵头组织党建工作线上的4名同志成立了
调研小组,对我镇党员“老龄化”情况进行了为期12天的专题调研。在12天的时间内,我带领调研组成员遍访了全镇88个自然村党支部,开展了解详细情况,通过实地查看、召开座谈会、听取
汇报、个别谈话等形式分别与第一书记、村干部、党员、群众代表、村民共计256人进行了交流座谈,现将调研情况报告如下:
一、农村党员“老龄化”的基本现状
(一)老年党员占比大,队伍结构不合理。我镇共有党员2650名,其中机关
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略657字,正式会员可完整阅读)……
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注册 登陆 用订单找账号 三)优秀青年人才外流,党员发展进度慢。从党员流动上来看,全镇农村党员中常年在外流动党员265名,占14.8%;短期在外务工党员452名,占25.2%;在家留守党员多为60岁以上年老党员。从党龄结构上看,21世纪以前
入党的老党员多,新党员少,农村青年大量外出求学、打工、经商,留在村里的多是妇女、儿童和老人,他们对于加入党组织没有思想认识,缺乏入党意愿和积极性,部分有意愿加入党组织的,因年龄偏大或各种原因,入党条件不符合相关要求,致使符合条件的培养对象较少,因此造成部分村党支部党员发展后继乏人,农村党员发展进度缓慢。通过调研发现,我镇**村、**村、**村、**村、**村、**村、**村、**村、**村等9个村庄还存在三年以上未发展党员问题。
二、农村党员“老龄化”的原因分析
(一)村级党组织重视程度不够。部分村党支部对发展党员工作重要性认识不足,投入精力不够,缺乏紧迫感和责任感,片面认为发展党员工作不容易出成绩,不如开展美丽乡村建设、村居环境整治出成绩明显。同时部分村党支部书记保“位子”思想严重,在吸收发展党员上存有偏见,片面理解入党自愿的原则,实行“姜太公钓鱼,愿者上钩”的工作方法,端坐家中,坐等上门,致使申请人误认为入党要拉关系、走后门,极大挫伤优秀青年入党积极性。调研时有的村党支部书记就说“想入党的人太少,平时也没有到村来找的”。
(二)村级党组织凝聚力下降、吸引力弱化。部分村党支部党建工作制度落实不到位,党员管理宽松软,党员组织生活开展流于形式,有些党员宗旨意识淡薄,把自己等同于一般群众,思想上放不开,只为自己打算,不能率先垂范,起到模范带头作用,甚至个别党员长期不参加组织生活,致使群众对党员的认识出现偏差,认为党员和群众没有什么区别,入不入党无所谓。加之部分村集体经济薄弱,村党组织既不能带领群众发展经济,又不能为群众办实实在在的好事,组织威信大大降低,导致部分群众尤其是青年群众向往党组织的热情大为减退,极大削弱了党组织的吸引力。
(三)农村年轻劳动力外流严重。随着经济社会的发展,大量的农村青壮年劳动力向城市转移,一些年轻的、有一技之长的优秀农村青年纷纷外出打工,常年不在家,在家的多为空巢老人和留守儿童,很难找到符合发展要求的党员发展对象。加之部分农村青年常年外出务工经商,信仰意识淡漠,对党存在模糊认识,认为入党以后对自己的约束过多,不愿意、不敢入党。就像有些村支部书记反映的“农村青年中,学习好的都考上学走了;考不上学的都当兵或出去打工了,现在村里没有合适的优秀人才,想入党的人少了”。
三、农村党员“老龄化”存在的问题
(一)村级班子战斗力不强。从调研情况来看,我镇现任村“两委”成员平均年龄为65岁,村党组织书记平均年龄为47岁。部分村党支部书记、“两委”干部年龄老化,工作能力、素质不足,村级党组织致富带富、为民服务能力较弱,村集体经济薄弱,村班子工作重心主要放在保持村庄稳定,维持村庄现状上,对发展党员、壮大村集体经济、打造乡村振兴建设等重点工作有心无力,突显出村级班子战斗力薄弱。通过调研发现,调研的88个村中,村党支部书记超过60岁的有11个村。其中**村党支部书记**,**年出生,现年70岁,支部共有党员25人,60岁以上党员11人,党员老龄化明显,村级班子能力水平不能适应当前工作需要。
(二)督导考核机制不健全。大部分村党支部书记对破解党员“老龄化”工作认识不到位,思想上不重视, ……(未完,全文共5253字,当前仅显示1844字,请阅读下面提示信息。
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