乡镇2020年村（社区）“两委”换届选举工作总结

目录/提纲：……
一、基本情况
二、主要做法
（一）坚持把纪律挺在前面，落实党委的主体责任
一是加强组织领导，科学制定工作方案
二是强化规矩意识，坚持把纪律挺在前面
三是注重宣传引导，营造良好社会氛围
（二）加强业务培训，确保换届选举工作依法依规进行
一是突出对联村干部、驻村指导员、村（社区）干部的业务培训
二是执行换届选举工作联村干部和驻村指导员周例会制
三是注重工作创新，确保换届选举工作规范化、痕迹化、标准化
（三）强化组织保障，确保换届选举工作圆满成功
一是运用风险评估工作模式，科学研判形势
二是制定各种应急工作预案，从容应对各种挑战
三是增强安保力量，做到保障有力
三、存在的不足
2、个别村（社区）党组织领导核心作用体现不明显
一是村（社区）两委换届选举受到宗族_干扰还时有发生
二是“一肩挑”合适人选难挑，党支部书记的综合素质还不是很高
3、社会转型给村级换届工作带来挑战
一是人员大量外出，导致参选率难保证、选民资格难确定、委托投票等难规范
二是是宗族、派性_依然影响选举三是能人不愿参选、难当选现象也时有发生
四、下一步工作计划
（一）做好思想工作，努力消除“后遗症”
（二）认真做好村（社区）“两委”换届总结工作
（三）加强对新一届“两委”班子成员的培训
……
**镇2020年村（社区）“两委”换届选举工作总结

**镇村（社区）“两委”换届选举工作根据县委统一安排部署，在县换届选举工作领导小组的领导下，从2020年12月18日启动以来，截至2021年2月7日，全镇**个村（社区）按照镇党委的统一部署和安排，坚持把纪律挺在前面，讲规矩、依程序，圆满完成了村（社区）“两委”换届选举工作。现就本次换届选举工作总结如下。
一、基本情况
经过近两个月的努力，全镇**个行政村、**个农村社区的换届选举工作顺利结束，共选举产生新一届村（社区）“两委”成员共**人，其中，有**名新提名人选当选，女性干部**人，占比**％ ，女性委员职数相对以前有所增加，确保了各村（社区）“两委”班子中至少有一名妇女干部；从年龄结构看，35周岁以下的**名，占比**%，36至45周岁**名，占比**%，46-55周岁**人，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略595字，正式会员可完整阅读）……　
”换届选举工作推进会上，宣读了换届工作纪律，派驻了换届选举风气监督组、巡回检查组，各村（社区）“两委”都与镇党委签订了确保换届选举工作风清气正的责任状；另一方面，镇纪委给全体工作人员都发放了换届纪律警示卡、微信公众号推送了《告群众书》、设置了换届选举工作举报箱，从一开始就真正做到了将规矩意识入脑入心。
三是注重宣传引导，营造良好社会氛围。首先，自村（社区）“两委”换届选举工作启动以来，通过层层召开党员、组长会议传达学习相关文件、会议精神，宣传“两推一选”的意义、原则及程序，公布村（社区）“两委”委员职数、任职条件、10种不得列为候选人的具体情况等，让换届选举工作的有关政策、程序真正做到了妇孺皆知。其次，充分利用**镇政府微信公众号大力宣传工作动向、政策法规、纪律要求等，积极引导广大党员群众传递正能量。同时，通过悬挂横幅标语，张贴“十条禁令”的公示公告，县纪委、县委组织部的《严肃换届纪律保证换届风清气正告群众书》等形式，做到宣传在先、警示在先、防范在先，为换届选举工作创造良好的外围环境。
（二）加强业务培训，确保换届选举工作依法依规进行
一是突出对联村干部、驻村指导员、村（社区）干部的业务培训。根据换届选举工作安排，镇党委多次组织换届工作骨干开展集中培训，学习换届工作纪律，掌握村（社区）“两委”设置的标准和条件、熟记不得担任村（社区）“两委”候选人10种情形、领会村（社区）“两委”换届选举程序、工作细节等，真正让每名联村干部成为换届选举工作的“行家里手”。
二是执行换届选举工作联村干部和驻村指导员周例会制。在整个村（社区）“两委”换届选举过程中，每周镇党委都会召开各联村干部、指导员工作例会。根据全镇村（社区）“两委”换届选举工作的统一部署，为每名联村干部和驻村指导员统一印发了《周工作提示》，详细列举了本周时间内所要完成的工作内容和工作要求，让每名联村干部和驻村指导员一目了然，具有很强的操作性和实践性，也赢得了基层干部的一致认可。通过执行换届选举工作联村干部和驻村指导员周例会制，确实做到了全镇村（社区）“两委”换届选举工作节奏同步、步调一致。
三是注重工作创新，确保换届选举工作规范化、痕迹化、标准化。一方面，为了做到基础工作无死角，核准“五种可以列为不计算到会人数”，镇党委为每名党员制定了附有“回执联”的书面通知书，经党员本人或直系亲属签字认可后将回执联交镇党委统一存档保管；另一方面，为了做好组织考察工作。镇党委对考察组成员进行了专题培训，重点学习了《干部考察工作纪律》、《干部考察谈话注意事项》、《干部考察谈话记录》和《干部考察材料格式》等内容，确保考察工作规范化、标准化。对于候选人的资格条件，严格执行文件的相关规定，凡符合“十种情形”之一的一律取消资格。镇党委组织本级八部门联审对候选人资格进行初审把关，共取消2名候选人资格。另外，我们还严格按照《村（社区）党组织换届选举工作纪实手册》和《村（社区）民委员会换届选举工作操作指南》的要求，及时、如实地记录好换届选举工作中各个环节的工作，做到换届选举工作痕迹化。
（三）强化组织保障，确保换届 ……（未完，全文共3311字，当前仅显示1673字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇2020年村（社区）“两委”换届选举工作总结》）