把握工作分析的要点

工作分析是人力资源开发与管理最基本的内容，是人力资源开发与管理的基础工作。作为人力资源管理者来说，做好工作分析要把握以下五大要点：
　　明确目的
　　工作分析的目的有所不同。有的工作分析是为了对现有的工作内容与要求更加明确或合理化，以便制定切合实际的奖励制度，调动员工的积极性；有的是对工作规范作出规定；还有的企业进行工作分析是因为遭遇了某种危机，设法改善工作环境，提高组织的安全性和抗危机的能力。
　　在现实中，有的企业人力
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