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公司创建健康企业之路经验交流材料

发表时间:2021/7/14 9:47:10
目录/提纲:……
一、树立企业健康发展理念,转变观念做好职业健康管理工作
二、克服畏难情绪,坚定信心组织发动创建健康企业
三、统筹兼顾创建标准与企业实际,全员参与制订健康企业管理制度
四、融合企业文化开展宣传教育,引导员工树牢健康第一责任人意识
五、依靠专家现场对症开方,企业照方抓药实现职业健康管理规范化
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********公司创建健康企业之路经验交流材料

******智能家居产业城总规划面积108平方公里,是以智能家居为主导产业的市级产业功能区,先后获评“中国西南家具产业基地”“全国板式家具产业知名品牌创建示范区”。产业城内聚集家具生产制造企业100余家,******公司就是其中之一,有员工300余人,**年创建为**省职业健康示范企业,2021年成功创建为“**省健康企业”,为经营体量较小、职业危害较为严重的家具生产制造企业创建健康企业提供了可供复制借鉴的经验。
一、树立企业健康发展理念,转变观念做好职业健康管理工作
**企业管理者坚持每年参加卫健部门举办的职业病防治培训和卫
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略467字,正式会员可完整阅读)…… 
企业健康环境、发展企业健康文化,满足员工健康需求,实现企业与员工协调健康发展的美好蓝图,坚定了公司创建健康企业信心,决心一张蓝图绘到底。
三、统筹兼顾创建标准与企业实际,全员参与制订健康企业管理制度。
公司成立由董事长担任组长,公司核心管理层及各管理部门、各生产车间负责人为成员的健康企业管理工作领导小组,召开员工大会传达贯彻健康企业建设要求,结合员工岗位实际进行细致安排部署,形成董事会决策、管理层实施、一线员工自我管理的职业健康管理金字塔,层层明确责任公司对照健康企业建设标准,设立五个工作组,分别组织落实健康管理制度、企业健康文化、环境健康管理、健康管理与服务、健康促进与干预等各方面工作。各工作组一边查漏补缺,根据国家法规标准进一步完善公司职业健康管理制度,一边向全体员工征求意见,先后召开20多次讨论会,凝聚全员智慧,结合民声民意,使修订后的职业健康管理制度结合企业实际、岗位实际、员工实际,具有较强的约束力、执行力和确定力,并公布试行。形成了员工主动拥护和自觉执行的良好局面,为公司开展健康企业建设奠定了坚实的基础。
四、融合企业文化开展宣传教育,引导员工树牢健康第一责任人意识
公司高度重视职业健康宣传教育,将职业健康宣传融入企业文化同步制、、定工作计划、工作方案。公司在区卫健部门指导下专门印制“千树健康知识小读本”供员工阅读参考。在厂区员工食堂、员工休息室张贴健康知识图片和宣传小册子,供员工阅读。并在厂区公共通道设置了12个版面的健康知识宣传小栏,营造浓厚的宣传教育氛围。坚持每年开展不少于一次的健康知识讲座,2020年以来,先后开展了以“健康-我们共同的责任”、“甲状腺结节危害与防治”等为主题的健康知识讲座4场次,覆盖企业员工500余人次。工会负责每周组织一次健身活动,2020年起,结合企业特点制定健康达人标准,创新开展“健康达人”评选活动,每年进行评选奖励。宣传教育有效普及了职业病危害防治知识,增强了公司员工的职业防护意识,倡导员工当好自己健康的第一责任人。
五、依靠专家现场对症开方,企业照方抓药实现职业健康管理规范化
公司邀请省、市、区职业病防治专家到企业现场指导,通过全面“会诊”,为企业梳理出一套问题清单。公司针对清单中的基础设施和防护设施配备存在的短板,投入50余万元,对打磨房进行升级改造,由水式除尘改造为干式刮板脉冲除尘,实现每立方米粉尘浓度下降80%,远低于国家标准;对 ……(未完,全文共2062字,当前仅显示1311字,请阅读下面提示信息。收藏《公司创建健康企业之路经验交流材料》