乡镇村“两委”换届选举准备工作汇报

目录/提纲：……
1、调查摸底，确保村级班子“和谐换届”
2、提高薪资，确保村级班子“稳定换届”
3、分类指导，确保村级班子“有序换届”
4、开展审计，确保村级班子“无病换届”
1、村级换届人才储备库不断丰富
2、黄色村整顿工作不断优化
三是通过整改村“两委”班子服务群众能力和工作主动性得到有效提升
三是调整村后备干部一名，优化后备干部结构，形成能上能下的良好格局
3、专项审计工作初具成效
一是严把“程序关”
二是严把“选人关”
三是严把“纪律关”
……
**镇村“两委”换届选举准备工作汇报

在县委、县政府的正确领导下，在县换届工作领导小组和相关部门的大力支持和配合下，**镇党委、政府本着“公平、公正、公开”的原则，及早谋划，加强领导，精心组织，扎扎实实开展农村“两委”换届选举工作。现将我镇农村“两委”换届工作进展情况汇报如下:
一．主要举措
1.调查摸底，确保村级班子“和谐换届”。2021年7月13日对镇17个村的21个主要负责人，进行换届调研谈话，广泛听取掌握村“两委”班子成员现状、队伍运行情况、重点人选和群众的思想动态
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略386字，正式会员可完整阅读）……　
工作领导小组。同时，聘请了专业的会计师事务所——**普信会计师事务所，对全镇17个村的财务开展审计，重点审计现任村干部任期3年内的财务收支情况、债权债务情况等。目前17个村的审计工作全部完成，审计报告已出具。对审计工作中发现的问题，按照有关规定及时予以处理，追究相关责任人的责任。并结合村务政务公开的要求，将审计结果予以公示，接受群众监督。
二．取得成效
1.村级换届人才储备库不断丰富。目前14个村已有“一肩挑”合适人选，已有12个村有“一肩挑”意向人选，有1个村计划不实行“一肩挑”，通过对各村致富能人、外出务工返乡人员、退伍军人、大中专毕业生等人员情况进行摸排，已有17人作为村“两委”换届意向储备人选。
2.黄色村整顿工作不断优化。**村和**村整顿措施扎实推进。**村一是摸排出1名本村在外创业成功人士愿回乡担任名誉村主任，助力村级发展振兴；二是经过调研走访和多方考察，初步选定一名村级后备干部作为下一步村“两委”换届人选；三是通过整改村“两委”班子服务群众能力和工作主动性得到有效提升。**村一是目前已摸排各类人才5名，并纳入村级后备干部人才信息库；二是通过整改，村级后备干部思想政治素质和工作业务能力水平得到提升；三是调整村后备干部一名，优化后备干部结构，形成能上能下的良好格局。
3.专项审计工作初具成效。目前已完成审计的村数17个，完成审计村涉及的村“两委”人数112人，处理处分人数0人，解决实际问题数38个，有利于规范农村财务管理，保障集体资产安全，加强农村基层党风廉政建设。
三．存在问题
村“两委”班子年龄老化、后备力量不足、文化程度偏低等。在村级换届工作实际中，由于当前农村空心现象严重，大量中青年劳动力都常年在外务工谋生，除部分在周边县市务工的外，真正愿意请假返乡参与村“两委”换届选举的外出务工人员并不多。
四．下一步打算
下一步，在村党组织换届选举工作中，除了继续增加人才参加选举的积极性外，还要严把“三道关口”，实现村党组织换 ……（未完，全文共1705字，当前仅显示1084字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇村“两委”换届选举准备工作汇报》）