2021年省示范幼儿园自查报告

目录/提纲：……
1、幼儿园_机制健全，办园思想端正
2、后勤管理各类档案齐全，管理规范，内容详实、准确，能体现工作过程
1、严格按照国家和省有关规定配足配齐教职工
2、有切实可行的教师专业发展规划并付诸实施
4、注重教师的专业成长
4、幼儿园建立食品安全追溯体系，保证了幼儿食品安全卫生
2、制定与幼儿园发展想配套的“懿美”课程，并坚持每学期进行调整及完善
5、师幼关系和谐
……
2021年**省示范幼儿园自查报告

我幼儿园位于**路101号，有10个教学班，幼儿***名，教职工**名。近年来，在区教体局领导下，牢固树立以提高保教质量为核心的教育发展观，以科学管理促规范，内涵发展促提高为重点，打造优质教育资源，推进幼儿园的可持续发展。现对照《**省幼儿园分类认定评估细则》标准进行自评报告如下。
自查总分：982
A1. 办园条件 自查分208 隶属度0.95
1.幼儿园独立于**三期，取得卫生、食堂、消防、收费等各类资质，周围无污染、无噪音，周围环境安全、卫生、清洁、向阳，园内有操场、玩沙区、种植园地、职工停车场等设施，场地平整、安全，建筑符合规划、消防、抗震、安全、和卫生要求。有综合多功能活动室2处，其中录播教室1处，有幼儿阅览室、图书室、美工室等活动室多个，教师办公室、卫生保健室、档案室等办公及辅助用房设置齐全。各班活动室通风采光好、卫生间面积达
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最大限度调动教职工积极性和主动性。组织机构健全，领导班子结构合理，分工明确，管理规范高效。建立园务委员会和教职工代表大会制度，充分发挥民主监督与决策功能，加强民主管理。有近期、中期、长期发展规划，体现了科学性、发展性、前瞻性，能促进幼儿园可持续发展。各项规章制度健全，科学规范、操作性强。园长（含副园长）资历符合要求有较强的组织管理能力，都获得教育行政部门颁发的园长岗位培训合格证，每年参加一定学时的园长岗位培训。
2.后勤管理各类档案齐全，管理规范，内容详实、准确，能体现工作过程。专橱存放，分类科学，查找方便。固定资产、账簿设置规范，有关手续完备，产权明晰、账物相符。资产登记与管理执行到位，财产保管责任到人。稳定充足的经费来源渠道，满足正常运转及发展需要。幼儿园财务独立，专款专用，制度严格，账目清楚，支出合理，有一定比例用于改善办园条件和教职工培训。
A3 队伍建设 自评分150分 隶属度1
1. 严格按照国家和省有关规定配足配齐教职工。严格实行资格准入制度，各类工作人员均应持证上岗。专任教师取得教师资格证比例100%。保育员具备高中毕业以上学历，并受过幼儿保育职业培训。保健员具有大专毕业以上学历，并经过**区妇幼保健机构组织的卫生保健专业知识培训。炊事人员上岗前取得《食品从业人员健康证》。园长教师学历、资格证100%达标，卫生保健人员、保育员、炊事员、保安等各类人员资质健全，持证上岗率100%。
2. 有切实可行的教师专业发展规划并付诸实施。教师队伍稳定，结构合理。教师培养培训形式多样，有计划、有层次、有落实。培训、学习、研讨、实践、反思等过程性资料详实。教师专业成长档案资料丰富。教师每 5 年参加专业发展培训不少于 360 学时。重视师德师风建设，广泛开展做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师主题教育活动。对新入职教师进行岗前职业道德培训每年不少于20学分。园长与教师签订承诺书并举行入职宣誓活动，将师德作为教师考核、聘任和评价的首要内容。规范师德行为，强化师德考核和监督，完善师德激励机制和约束机制，通过月考核、家长问卷等对教师师德进行评价活动，同时，树立师德建设典型，充分发挥示范作用。通过挖掘典型，树立榜样，加大宣传力度，促进师德建设工作健康发展。
3. 幼儿园严格按照有关法律法规的规定，与教职工签订聘用合同或劳动合同。非在编教师工资达到在编教师的85%，并足额缴纳“五险一金”。
4.注重教师的专业成长。一是以课题促教研，开展多种形式的教研活动，教师参与率高，有重点地开展各领域的研究，在教研中获得发展；二是开展不同形式、不同层次的培训，合理制定幼儿园、教师个人素养的三年发展规划，让每位教师都在其原有水平上得到发展和提高，给予教师相适应的发展机会。通过骨干教师的任务认领、青年教师参与活动策划的压担子，鼓励青年教师走上班主任的管理岗位；通过问题与实践的导引，来带动全体教师，进一步塑造有智慧的_，发挥教师内在的潜能，及时关注幼儿园及教师的实际需要，做好前期铺垫式培训和活动后的效果提升培训，让每一次活动都掷地有声。同时加强各类人员的培训，不断提高保育员、炊事员、安保人员的业务能力。
A4.安全卫生管理 自查分219分 隶属度1
1．认真贯彻落实国家和 ……（未完，全文共5032字，当前仅显示1767字，请阅读下面提示信息。收藏《2021年省示范幼儿园自查报告》）