公司党支部2021年上半年党建暨党风廉政建设工作总结

目录/提纲：……
一、重点工作完成情况
（一）加强政治建设
（二）深化党的全面领导
（三）持续推进主题教育长效机制
（四）全面开展党史学习教育
（五）落实意识形态工作责任制
（六）持续深化企业文化建设
（七）开展“基层党建全面提升年”活动
（八）强化公司党支部建设
（九）加强基本队伍建设
（十）严格落实基本制度
三、存在的问题与不足
四、下半年工作计划
（一）夯实党建基础
（二）强化学习教育
（三）加强党风廉政建设，保持清正廉洁
（四）加强舆论引导，持续抓好意识形态工作
（五）加强党建引领，持续推进两融合、两促进
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公司党支部2021年上半年党建暨党风廉政建设工作总结

2021年上半年，在集团公司党委的正确领导下，公司党支部以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会和_总书记视察**重要讲话及***党委十二届十一次、十二次全会精神，认真落实集团公司党委2021年党建工作要点和集团公司纪委2021年纪检监察工作要点，以促进公司经营发展为中心，扎实开展党史学习教育，不断深化国企党建“六化六提升”工程，深入实施“党建+”工程，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚持高质量党建引领高质量发展，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。现将公司党支部2021年上半年党建暨党风廉政建设工作报告如下。
一、重点工作完成情况
（一）加强政治建设。组织公司全体员工认真学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，坚持把_总书记重要讲话精神和重要指示批示精神作为集体学习的第一议题和常设议题，深入学习“必读篇”，跟进学习“最新篇”，加深理解“***篇”，制定印发了《***党支部“第一议题”制度》，促进“第一议题”制度在公司落地生根、开花结果，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，教育全体党员始终做到对党忠诚老实，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略894字，正式会员可完整阅读）……　
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（四）全面开展党史学习教育。精心部署落实、用好红色资源、创新形式载体，聚焦“十个一”活动，开展“我为群众办实事”行动，高质量高标准推动党史学习教育走深走实。一是认真学习，深入研讨。召开全体员工政治理论学习会议，传达学习_总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，重点学习_《论中国共产党历史》《_、_、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《_新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等指定学习材料，并对党史学习教育工作作出安排部署。截至6月底，全体员工参加集团公司党委组织的党史学习班1期，参加“传承党的百年光辉史基因，铸牢中华民族共同体意识”宣讲报告会1次。公司主要负责人参加集团公司党委理论中心组学习7次，公司党支部举办党史专题学习会6次，晨读班4期，将每周五作为党史固定学习日，进行集体学习或个人自学。坚持学研结合，分别围绕“_总书记在党史学习教育动员大会上的讲话”“新民主主义革命时期历史”“社会主义革命和建设时期历史”“改革开放新时期历史”“_总书记考察**重要讲话精神”“传承党的百年光辉史，筑牢中华民族共同体意识”“党的十八大以来的历史”等专题开展了交流研讨，交流发言共计16人次。1名党员代表集团公司参加***国资委党委举办的区属国有企业“学习强国”学习达人挑战赛，获得二等奖。二是丰富形式，创新载体。将学习安排细化为“十个一”。重点开展一次阵地教育，举行一次朗诵比赛，开展一系列培训学习，举办一次专题党课，重温一次入党誓词，开展一次结对共建，举办一系列研讨交流，进行一次考学活动，安排一次主题党日，持续深化“党建+”活动。在扎实做好“规定动作”的同时，把“自选动作”做出特色，与**银行利民支行开展“学党史强党性 银企共建促发展”主题党日活动，有效带动公司全体党员、干部群众学党史的热情，掀起了党史学习教育的热潮。三是立足实际，办好实事。切实把学习党史同总结经验、对照现实、推动工作结合起来，以为群众办实事为出发点，立足工作实际，找准党史学习教育与公司重点工作的结合点，同时发力、相互促进，齐头并进推动“我为群众办实事”向深度、广度发展，使党史学习教育成果不断转化为服务公司客户、服务公司员工的现实举措。在广泛征求意见和讨论研究的基础上，在对外和对内两个方面开展“我为群众办实事”活动。对外方面，围绕自治区涉农五大重点产业实施方案，公司党支部积极对接我区“三农”和小微企业，把缓解融资难、融资贵问题作为“我为群众办实事”的第一步。组织党员、业务骨干把党史学习教育同涉农小微企业融资需求结合起来，为企业送去多样化金融服务。对内方面，针对员工集中反映的薪绩效考核需要细化完善的问题，在广泛听取各部门和员工意见和建议的基础上，对现行薪酬体系进行修订完善。印发了《***员工薪酬管理办法》《***经营业绩考核办法》和《***专项绩效管理办法(试行)》，以差别化激励有效激发员工干事创业积极性。
（五）落实意识形态工作责任制。严格落实《***属国有企业党委意识形态工作责任制实施办法（试行）》、集团公司党委“一细则六制度”，坚持意识形态工作与业务经营工作同部署、同落实、同考核，把意识形态工作列入党建年度工作要点和季度、年度考核内容，压实压紧公司党支部意识形态工作主体责任。一是切实发挥党支部的政治思想教育作用，每季度召开党员大会，对党支部全体党员信仰z-教和参与z-教活动情况进行排查，确保党支部党员不信仰任何z-教，也不参与任何z-教活动。2021年上半年，专题研究意识形态工作2次。二是扎实做好党员、员工思想政治教育工作，开展员工思想政治教育2次，及时掌握员工的思想动态，教育引导全体员工勤奋敬业，努力工作。三是坚持正确舆论导向，严把信息发布、微信群交流审核关，强化正面宣传引导，做好敏感热点问题的舆论引导，未发生转发或发表不当言论的现象。开展“传承党的百年光辉史，铸牢中华民族共同体意识”专题理论学习，深化全体党员对马克思主义民族观认识，坚决守好促进民族团结生命线。开展“b_m法制宣传月”活动，切实增强全体员工的b_m意识和b_m常识，推动公司b_m工作向依法管理、依法治密方向迈进。四是把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的重要内容，把意识形态工作工作与公司经营考核同部署、同落实，推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制，持续推动意识形态工作向纵深发展。
（六）持续深化企业文化建设。一是公司党支部认真开展党史、新中国史、改革开放史学习教育，教育引导全体党员职工坚定理想信念，践行社会主义核心价值观。上半年在集团公司网站发布信息14篇，切实发挥信息宣传导向作用， ……（未完，全文共9190字，当前仅显示2510字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党支部2021年上半年党建暨党风廉政建设工作总结》）